市直选派“第一书记”座谈会交流发言材料

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1、市直选派“第一书记”座谈会交流发言材料大家好，非常感谢市委组织部提供了这样一次机会，让我们在一起学习交流工作。下面，我就把到XX县西北场村任职工作情况和心得体会汇报如下：（一）积极转变较色，迅速适应新环境。从机关到农村，对自己是一次大的挑战。到任后，我迅速转变角色，积极适应新环境。一是坚定工作信心。近年来西北场村村情非常复杂，班子不团结、财务管理混乱、干群关系紧张，工作较难开展。再是村委办公条件非常落后，办公设备十分简陋。面对复杂的村情和简陋的工作环境，我没有畏惧，更没有退缩，而是更加坚定了工作信心。二是坚持待得住、扎得下根。报到的当天，我就带了行李被褥、碗筷及其它生活用品，

2、当晚就住了下来。同时坚持待得住，几个月来，坚持周一至周五在村里工作，针对村的工作实际，还有很多个周六、周日没有回家。三是加强学习，提高本领。利用节假日、晚上等时间，认真自学了农村、农业、土地、产业结构调整等相关知识。工作中，虚心向镇领导、村“两委”干部、老党员学习，不断提升了自己的基层工作能力。（二）深入走访入户，全面掌握村情。我把深入走访入户，详细了解情况，作为工作的切入点。首先向陵阳镇党委有关领导了解了情况，做到了心中有数。再是列出了村“两委”干部、老干部、党员和每一户的底子，画出了村庄简图，制定了走访模式和顺序。印制了“第一书记入户调查表”，明确了走访内容。走访以老干部

3、、党员、致富带头人、困难户、现任“两委”干部、普通村民的顺序进行。走访中，坚持“两委”干部回避、时间服从质量和“户户到、人人见”的原则，每到一户，村“两委”干部介绍完情况后便离开，自己单独或由镇党委一名同志陪同了解情况，交谈不限制时间，直到被走访户把想说的话全部说完为止，有的户白天不在家，就在早上或晚上去，直到见到户家人为止。总共用了一个月的时间，全村所有住户全部走访完毕。通过这次走访，我全面摸清了村里的情况和存在的主要问题，为下步工作的开展奠定了坚实的基础。该村基本情况为：共有108户，总人口310人，有张、孙、接、夏、康、陈六个家族，以张家和孙家较大。共有党员21名。现有

4、土地185亩，其中对外出租58亩，耕地127亩。村集体收入依靠收取对外出租的58亩土地租赁费，每年约5万元左右，目前村集体积累负债5万多元。村民主要是以蔬菜生产和经营为业，经济收入较好，2013年人均纯收入为8818元。存在的问题主要为：宗族派性、班子不团结、干群关系紧张、财务管理混乱、土地分配不均、党员活动不正常、干部工资拖欠等方面的问题。走访结束后，我写出了一篇调研报告，受到了市纪委主要领导的充分肯定。（三）制定完善制度，规范村级工作。我把制定完善制度，促进工作规范，作为一个重要的抓手来抓。一是建立了村“两委”会议制度和议事规则。明确村“两委”会是村各项工作的最高决策机构

5、，村的大小事情一律经“两委”会议讨论决定，任何人不能私自决定村的事情。二是建立了早晨点名和干部轮流坐班制度。规定每天早晨8点，所有“两委”干部要到村委会点名,每天轮流有一名村“两委”干部在村委值班。三是建立了一事一分工制度。规定对每一项具体工作任务，都由“两委”会研究决定由谁具体牵头负责，一旦牵头负责同志确定，其他同志都要配合该同志开展好工作。四是完善了财务开支和村务公开制度。严格财务开支，每项开支必须由“两委”会研究决定，每张单据先由书记、村长签字，再由我把关后，才能交镇财政所报销。村里大小事务一律上榜公开，一般一个月公布一次，重要事情随时公开，接受群众监督。五是健全了党员

6、活动制度。健全完善了村党支部“三会一课”、民主生活会、民主评议党员制度，使党员组织生活制度化。规范了党员发展制度，注重培养发展年轻党员，让党员发展正常化。（四）坚持亲历亲为，抓好日常工作。鉴于该村实际，我大胆履行“第一书记”职责，每一项工作都亲自坐镇指挥，亲自安排部署、亲自带头干。一是及时完成镇党委政府安排的工作任务。及时完成了陵阳镇党委政府先后安排部署的计划生育普查、环境卫生整治、社会治安综合治理、低保户提标扩面、夏季防汛、义务献血等工作，取得了较好成效，多项工作都走在了全镇的前头，受到了镇党委政府的充分肯定。二是结合村实际大胆开展工作。（1）理顺工作人员。我到村之前，该村

7、有两个会计、两个计生主任，导致工作十分混乱。到任后，经与镇党委政府领导研究并报市纪委领导同意后，果断地解决了该问题，将两个会计、两个计生主任全部辞退，分别有一名“两委”干部兼任会计和计生工作，既规范了工作，又节省了开支。（2）逐步兑现老干部退休工资。鉴于该村财务状况，一次性对付老干部工资不现实，本着特事特办的原则，先对一些身体有病的或家庭特别困难的老干部分年逐步兑现工资，较好地缓解了老干部与现任干部的紧张关系。（3）积极开展活动。利用“七一”和“八一”两个节日，分别召开了全村老党员、老干部庆“七一”座谈