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1、★精品文档★领导班子民主生活会情况报告12月5日,公路工程处支部委员会召开了“深入学习实践科学发展观活动”专题民主生活会,局督导组联络员、班子全体成员和党员参加了会议,企业党政领导分别作了主体发言。 按照局党委的部署要求,民主生活会以分析检查领导班子和班子成员存在的突出问题、差距,提出应对措施和发展方向为主要内容,坚持党的实事求是原则,广泛的征求建议和意见,深入细致地剖析问题,研究制定整改措施、进一步明确工作发展思路。 会上,全体到会人员以科学发展为标准,结合近年来企业发展和自身工作实际,由浅至深、由表及里,深刻的反思工作中的失误、发展谋略上的偏差、思想观念上的滞后,并
2、对今后的发展方向达成共识。 存在的主要问题和差距 班子成员观念意识有待提高。企业在改制后虽对原有的运营方式和管理模式进行了调整,使企业经济得到了发展。但在发展方向和运营模式上与科学发展观的要求存有一定差距,在坚持解放思想、科学发展、与时俱进等企业发展谋略链条中存在薄弱环节,发展理念和思维需要进一步创新。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 有重生产、轻政治理论学习倾向。党的政治理论知识学得不深不透,用于学习的时间和精力偏少。掌握的知识肤浅,缺乏系统、深入和自觉的学习。对新形势、新问题认识得不清、不透,影响了企业发展决策的正确性。
3、 优化产业结构进程不快,改进、整治措施不够完善。产业传统运营模式没有完全改变。培养、引进企业专业管理、技术人才和骨干力量做得不到位。 改革创新意识较弱。致使施工工艺、流程和装备与高速发展的道路建设标准要求存在一定距离,存储后备软硬件设施不足,削弱了企业发展后劲,增强了企业市场竞争难度。 关爱员工工作、生活和学习做得不够。在工作服务环境上与经济发展不协调,文明服务措施不到位。施工作业现场环境需改善。 班子成员工作调查研究不深入扎实。在调查研究中有时只注重表面现象,没有能够深入分析产生问题的原因和背景。在以人为本、构筑和谐,关心干部员工文化生活等方面做得不够,在正确了解
4、、把握和解决干部员工思想动态等方面做得不深不细。 产生问题的主要原因 分析检查领导班子在工作学习中存在的问题和差距,是“开展深入学习践行科学发展观活动”的重要内容。而找准产生问题的原因则是正确地解决问题的关键所在。因此,我们通过认真、深刻的分析,把产生问题的原因归纳为以下几个方面:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 在根源上没有正确树立继续解放思想、开拓创新意识。没有很好地运用科学的发展观去分析解决实际问题。工作理念和思维尚未从事业单位的传统模式中完全解脱出来,思想观念比较保守,思路不宽、胆识不大,对所面临的形势和发展前景准备
5、得不够充分,运用和把握政策的方法不够到位。 在思想上存在重施工生产、轻政治理论学习的倾向。主观上错误认为:政治理论与企业的生存、发展关系不大,为企业创造更多效益、为员工谋取更多的福利才是企业运营的主题,学习掌握政治理论是机关和上级领导干部的事。日常工作中,单纯片面强调施工生产是轴心等诸多客观因素,学习政治理论的意识淡薄、自觉性不高。 在机制上调整改革力度不够大、缺少有效保障措施。由于历史原因,客观上企业干部、员工队伍的学历和专业知识偏低、层次不高、员工数量较多。主观上对培养和引进专业管理技术人才、生产骨干的认识不够,智力投入不多、激励、引进机制不活,合并组合后进入企业的
6、员工潜能挖掘不深。 在认识上对科学发展观的理解不深、发展思维不新。高速发展的道路建设要求标准准备得不够充分。传统设备、设施更新改造力度不大,购置现代高尖生产设备资金严重缺口。对引进和研制先进的施工工艺、试验检测流程等环节重视得不够,企业也相应的缺乏一定的软硬环境条件。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6★精品文档★ 在行动上以人为本的观念落实不到位、公仆意识不强。只片面的重视硬环境建设,而忽视了软环境建设。特别是在施工季节,只忙于生产,对解决和关爱员工的疾苦重视得不够,在改善员工工作环境、增强员工保障措施方面做得不到位。 在作风上深入一线调
7、查研究不全面、了解动态不细致。没有很好地坚持深入的调查研究。对如何做好新形势下的思想政治工作及其喜好研究的不深不透,对员工、特别是青年员工在想什么、需要我们做什么,了解得比较少。没有时时处处以员工想什么、盼什么、需要什么为出发点,为员工排忧解难。 发展思路和应对措施 以科学的发展观为统领,坚持解放思想、奋进创新的科学理念,继续深入开展学习实践科学发展观活动,推进企业各项工作取得更新、更大发展。 第一,加强政治理论学习,不断提高思想政治素质和理论素养。按照局党委的要求加强学习,用科学发展观武装头脑、统领工作。以
