德国企业社会责任信息披露制度及对我国的启示　

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1、德国企业社会责任信息披露制度及对我国的启示摘要：近年来，随着经济全球化的发展，发源于西方的企业社会责任运动在我国悄然兴起，企业社会责任逐渐受到各国政府、企业和社会组织的普遍重视和关注。披露社会责任信息已成为企业履行社会责任实践的重要组成部分，成为企业负责任的最直接表现。如何继续推进企业社会责任信息披露，德国的做法和经验给我们以启示。关键词：社会责任；信息披露；启示一、企业社会责任信息披露概述企业社会责任信息披露的内涵和外延随着现代经济的发展，企业深传统的价值观和责任观正在鼽发生转化，企业社会责任成腾为企业经营存续

2、日益重要的习组成部分。卢代富认为，企缏业责任包括企业经济责任和冉企业社会责任两种，企业社遛会责任是企业在经济责任之闩外所承担的责任。企业是一个商业组织，它的目标是婶实现股东利益最大化；企业澜社会责任是企业在谋求股东嗤利益最大化之外所负有的维ろ护和增进社会福利的义务，慢是对股东利益最大化这一传裉统原则的修正和补充。因此氖，企业社会责任活动是企业会在经济责任之外所承担的责轮任，它包括法律规定的活动α和企业自愿从事的伦理活动。企业社会责任信息的内涵儿是指与企业社会责任的内涵豸直接相关的信息。关于企炊业社会责任信息所

3、包括的具阐体内容，即企业社会责任信芩息的外延，来自不同国家的写研究者所界定的范围有所差哝异，但是，企业社会责任信线息基本包括如下六大类：环凿境、能源、雇员、社区、产冉品与服务、其他。在我国呼，企业社会责任应该包括以袅下6大类共17小类的活动：1、环境问题类：污染枚控制、环境恢复、节约能源剥、废旧原料回收、有利于环デ保的产品、其他环境披露；抛2、员工问题类：员工的雠健康和安全、培训员工、员捣工的业绩考核、失业员工的幼安置、员工其他福利；3恫、社区问题类：考虑企业所在社区的利益；4、一般胥社会问题类：考虑弱势群体

4、彳的利益、关注医疗或教育或娌公共安全等、公益或其他捐誊赠；5、消费者类：产品Ι质量提高；6、其他类：啷考虑银行或债权人的利益。我国企业社会责任信息披露的现状1、企业的社会绿责任意识淡薄。受传统思想敷和观念的影响，我国许多企业经营者将企业看成是纯粹把的经济个体，追求利润最大化、股东财富最大化或企业价值最大化，片面地追求企踝业经营的内部效益及经济价雁值而忽视其外部效益及社会Ⅰ价值，没有将其作为社会的重要组成部分自觉履行社会驷责任，维护社会整个利益。怠仲大军认为：当前我国企镜业最突出的问题主要表现在┚以下几

5、个方面：一是无视自辣己在社会保障方面应起的作柽用，尽量逃避税收以及社保丈缴费；二是较少考虑社会就绅业问题，将包袱甩给社会；辎三是较少考虑环境保护，将利润建立在破坏和污染环境苓的基础之上；四是一些企业提供不合格的服务产品或虚挹假信息，与消费者争利或欺因骗消费者；五是依靠压榨企篁业职工的收入和福利来为所汶有者谋利润；六是缺乏提供公共产品的意识，对公益事碗业不管不问。出现这些问啐题的原因主要在于：第一，衤企业承担社会责任必然要耗驱费额外资源，有悖于传统的股东利益最大化原则；第二帛，在我国，违反《劳动法》е、《环

6、境保护法》的成本较擎低，违法成本远远低于违法所获得的收益。地方政府一肤味追求经济发展，以牺牲环境为代价，致使很多违反《鲦劳动法》、《环境保护法》的企业得不到惩罚，有的企驶业得到的处罚更是少的可怜貌。2、企业的社会责任信帜息披露意识还有待提高。目萆前，在我国，企业社会责任信息披露的研究与实践还处鳌于起步阶段，我国还没有建汁立相对完善企业社会责任信茛息披露制度，虽然截止XX岭年3月，已有14家大型国芡有企业和2家民营企业公布暨了社会责任报告，但与西方跨国公司相比，我国企业社旖会责任报告的质量还存在差く距。美

7、国《财富》杂志XX急年11月公布的“XX企业傍社会责任评估”排名中，在续榜单中位居倒数前两名的分礼别是中石油及国家电网公司，原因就是它们没有及时披露独立的社会责任报告；而此项排行榜中进步最大的是大众公司，由XX年的56ゥ位上升到XX年的19位，ｚ而进步的原因是该公司第一洱次公布了一份综合CSR报悱告。事实提醒中国企业：在酥履行社会责任的同时，更要哈重视社会责任信息的披露与敬沟通，在提升国际可比性、ろ完善社会责任指标体系等方丶面做进一步改进。二、德卺国企业社会责任信息披露制雪度德国企业社会责任信息し披露的内

8、容在德国企业的飞年度报告中，除了资产负债溏表、利润表、审计报告之外跺，还有一个部分是股东报告卣，它包括两部分：第一部分膏是在报告期间内企业内部和謇企业外部所发生的重大事件色；第二部分是就是“社会报豕告”，包括雇员信息、环境报告等信息。德国的企业社铛会责任信息披露是十分详细臬的，下面是不同种类的德国企业社会责任信息披露的基本情况：1、雇员报告。暴法律要求企业管理层向雇