公安局创建市级文明单位申报材料.doc

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1、公安局创建市级文明单位申报材料 公安局创建市级文明单位申报材料 2015年来，我局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，以优秀团队建设为抓手，以公安业务工作进入全市先进单位为目标，坚持打击犯罪“零容忍”、治安管控“零空隙”、服务群众“零距离”的工作导向，科学谋划公安管理工作的深度转型，认真抓好阳光警务、基层基础、智慧公安等“七项重点工作”，全力打造“平安XX、法治XX”，创建和谐稳定的社会治安环境。 　　一、2015年工作简要回顾 　　、狠抓社会治安防控体系建设，社会治安综合防控能力进一步提高。深入开展治安巡防工作。建立公安

2、、武警“两警联勤”，推行网格化布警和动态化巡控，对重点地区、重点时段实行机动巡防机制；加强群众防范组织建设，构建以民警、巡防队员和社区巡防志愿者为主的“大巡防”工作体系，实行“警民联防”、“警企联巡”；在农村坚持开展治安信息员、邻里守望、联户联防等义务巡逻防范。大力推动电子监控系统建设，在县城重点单位、主要街区、交通路口等重点单位、重点部位大力实行视频监控，初步形成了人防、物防、技防“三位一体”的立体式动态防控格局，群防群治力度加大，技防水平进一步提高，社会治安巡防工作实现了信息化和精细化，街面“两抢”等多发性侵财犯罪案件高发势头得到遏制，有力维护了治安稳定大局。2015年1-1

3、0月，全县刑事案件发案数比上年下降17.68%，破案数同比上升5.57%，群众安全感进一步提高。落实内部安全防范措施，开展“创建平安单位”活动。今年年初，县局党委就责成有关部门督促检查内部治安防范制度的建立健全情况，各单位均建立了值班值宿、车辆管理、出入登记、防火防盗等制度，由各部门值班领导每天对要害岗位安全隐患等情况进行日常检查。特别是机要、财物、枪械、档案等要害部门不但健全了制度、值班人员24小时在岗，还都配置了安全门、报警系统、防盗窗、防盗门、红外摄像镜头等防范设备，使“人防、物防、技防”措施落到了实处，大大提升了各部门的安全防范能力。由于防范到位，年初以来，县局机关和各警

4、种部门未发生一起被盗、泄密、失档、火灾等情况。积极开展反邪教警示教育和“无邪教活动单位”创建活动。我局积极加大了打击防范“法轮功”、耶稣基督教、门读会等邪教组织力度，有效遏制了“法轮功”、耶稣基督教、门读会等违法犯罪活动的发生。今年，全县共侦破“法轮功”、耶稣基督教、门读会等邪教案件2起，打击处理6人。出色完成了警卫和安全保卫任务。年内共完成警卫任务12批次。同时，圆满完成了全国“两会”、“春节”、“十一”黄金周的安全保卫任务，维护了敏感期和主要节日期间的社会稳定。 　　、着力推进矛盾纠纷排查化解工作，切实维护社会稳定大局。全面排查各类矛盾纠纷和不安定因素，坚持源头治理与解决问题

5、相结合、预测防范与依法调处相结合，尽早介入，及时处理，注重苗头性、倾向性问题的早期分析研判，尽最大可能把矛盾化解在萌芽状态，化解在初期阶段，化解决在基层，及时疏导社会不满情绪，维护社会大局稳定。2015年1-10月，全县共排查各类矛盾纠纷1760件，化解1728件，调处率100%，调处成功率为98%。一是健全制度使矛盾纠纷排查化解工作常态化。我局按照“预测在前、全面排查、依法调处、防范到位”的原则，建立矛盾纠纷“定期排查、定期报告、定期通报、协调会议、挂牌督办、领导包案、零报告、汇总上报”8项工作制度，健全矛盾纠纷排查调处机制和工作网络，形成“党政统一领导、综治部门协调指导、相关

6、部门分工负责、各级组织积极参与”的工作格局。按照“抓早、抓小、抓细、抓实”的原则，努力构建多元化矛盾纠纷排查调处机制，制定化解稳控方案，做到小事不出村，大事不出乡镇。二是突出重点，着力解决影响稳定的重大矛盾和问题。对影响社会稳定的重点矛盾纠纷、信访突出问题和不稳定因素等突出问题盯住不放，重点治理，实行领导包案，部门联动、社会协同、群众参与等措施，确保问题得到解决。2015年1-10月，从矛盾纠纷中排查出重大信访积案4件，化解4件。三是多措并举，有效化解各类矛盾纠纷。针对社会矛盾纠纷调解的特点，全面推行“三调联动”。成立了局党委主管领导任组长，各相关部门为成员的三调联动“工作领导小

7、组，定期召开联席会议协调指导和处理化解重大矛盾纠纷，实现人民调解、司法调解、行政调解的有效街接。针对复杂矛盾纠纷和重大案件，推行包案化解。对疑难矛盾纠纷和跨区域、跨行业重大矛盾纠纷，涉地涉诉矛盾纠纷以及可能引发群体群性事件或“民转刑”案件的重大纠纷，按照“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的要求，实行领导包案化解。针对重点地区和重点部位复杂化特征，推行领导包点化解。建立领导联系点制度，包点领导定期深入联系点协调指导，推动工作。不断拓展和完善信访功能，推行接访化解。