码头危货企业安全生产队伍建设与培训实施

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1、公司安全生产队伍建设与培训实施目录（一）员工培训管理规定第一章总则第二章培训类别第三章培训职责第四章培训实施第五章培训纪律第六章培训考核第七章培训费用第八章培训期待遇第九章其他规定（二）员工安全教育培训管理规定第一章总则第二章管理人员的安全教育培训第三章三级安全教育第四章特种作业人员的安全教育培训第五章“四新”安全培训教育第六章经常性安全教育培训第七章培训的实施第八章组织管理（三）新员工培训管理规定第一章总则第二章培训内容第三章培训管理第四章岗前培训流程图附则(四)特殊工种培训大纲（五）转岗培训大纲（六）安全培训制度一、新入职

2、员工二、三级安全培训二、转岗、复岗安全培训三、特殊工种培训四、日常安全培训监查流程五、班组安全学习制度操作部班组安全学习与培训制度第一条班组安全教育与培训时间规定第二条班组安全教育内容第三条培训要求第四条培训计划制定六、员工年度安全复训制度七、培训评估（一）员工培训管理规定第一章总则第一条为了加强员工培训，提高员工生产工作技能，促进培训工作制度化、规范化，特订立本规范。第二条员工培训是指员工在特定场合围绕某一主题开展学习教育、研讨交流、操作演练等各种旨在提高员工素质和工作技能的活动。第三条公司鼓励员工积极参加培训，努力提开自己

3、的知识技能水平，不断提高工作绩效，促进企业经营发展。第四条行政总办根据公司人力资源状况和各部门培训需求，统筹制订公司培训计划，报公司领导审批后实施。各部门配合开展培训工作，组织员工参加培训。第二章培训类别第五条员工培训类别：按培训对象和内容分为新员工岗前培训，在职员工的岗位技能培训、学历教育培训；按技能要求分为：普通专业技能培训和特种作业技能培训。第六条新员工岗前培训1、新员工岗前培训指让新聘用员工了解公司概况及规章制度、经营业务范围，工作程序和操作规范等而开展的教育培训。2、新员工在入职后正式上岗前，根据相应的岗位要求，必须

4、经过一段时期的岗前培训，培训期满经考核合格后方能独立上岗。第七条在职员工的岗位技能培训1、在职员工的岗位技能培训指为提高在职员工的职业素质，充实更新专业知识，熟练掌握岗位技能，以提开工作绩效而开展的教育培训。按照培训主办单位分为内训和外训。2、内训指公司自行举办或委托培训机构为公司专场举办的各种内部培训。3、外训指因工作需要或以人才培养为目的，选派员工参加主管单位、行业协会及其他培训机构举办的各种形式教育培训，包括但不仅限于授课培训、交流研讨、设备监造、国内外考察、脱产学习等。4、转岗培训指在岗员工因生产经营变化或者工作需要调

5、整岗位，为适应新岗位工作要求而开展的专业知识技能培训。第八条特种作业技能培训：指港口机械设备(包括门机、轮胎吊、正面吊、堆高机、叉车等)操作及电工等从事特种作业的专业技能培训。第三章培训职责第九条总办（人事科）的职责:1、组织各部门开展进行年度的培训需求调查分析，制订全司年度培训计划。2、建立相应的培训“制度和工作流程”。3、负责新员工入职培训计划的制定和实施:管理技术人员以及中高级人才培训的计划制定与实施、外出培训人员的审核与培训协议的签订，内部讲师的评选并确定内部讲师人选。3、培训实施情况及时向总办报备。安全教育开展情况还

6、应向安全部报备。4、收集和分析各项培训资讯，为课程的设置和引进，以及为招商国际各部及中心的指导作资料上准备。5、负责培训工作的统计，拟定培训经费预算和培训经费的管理。6、对各部门开展的部门内部培训进行监督管理。第十条部门培训职责：1、负责组织和实施本部门内部的岗位技能专项培训、安全教育、与培训考核。2、配合各部门培训的实施和效果反馈工作。3、培训实施情况及时向总办报备。安全教育开展情况还应向安全部报备。第十一条安全部职责1、安全部负责制定年度安全培训计划和安全培训预算，并向总办报备。2、各部门/科室负责组织本部门/科室员工进行

7、必要的安全教育培训。建立员工安全教育培训档案。第十二条受训者的义务1、受训人员一律不的回避或缺勤，在参加培训期间应遵守培训纪律。2、培训结束后，员工有义务把所学知识和技能运用到日常工作中去，并有向公司内其他员工传授的义务。第四章培训实施第十三条培训主办部门应依培训实施计划按期实施；并负责该项培训场地安排、分发、通知培训师及受训部门；负责对参训人员的纪律管理，包括培训签到。第十四条各项培训结束时，根据情况举行测验或考核。如测验或考核，由主办部门负责主持。第五章培训纪律第十五条培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训员工请假

8、单，并呈报负责人核准，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必须电话请假并事后补办请假手续。第十六条上课期间迟到、早退依据下列规定办理：（因公且持有证明者不在此限），迟到、早退达三次者，以旷工半天论；迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论；培训课程旷时三分一者，需重