xx公司公司新闻稿

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1、公司行政机关人员进行《员工手册》考试3月25日下午，公司行政机关人员进行《员工手册》考试。为考核行政机关人员《员工手册》学习情况，又考虑到不影响公司正常办公，人力资源部从各部门抽调1-3名员工，在公司会议室集中进行考试。自此，《员工手册》考核覆盖公司各个部门，从一线车间工人到机关行政人员，学习参培率达到100%。《员工手册》学习与考核活动，从根本上增强了员工学制度、用制度、守制度的意识，加深了员工对公司制度及企业文化的了解，为今后规范工作行为奠定了坚实基础。3月24日下午，公司生产部组织车间员工进行了《员工手册》考试。本次考试公司领导高度

2、重视，副总经理XXX临考场监考。考试中，大家认真作答，自我约束意识较强，能够遵守考场纪律。参考员工由于前期准备充分，在考试规定时间内全部作答完毕。通过此次考试，广大员工进一步加深了对公司制度及企业文化的了解，进一步增强了员工学制度、用制度、守制度意识。《员工手册》考试的目的并不是为了追求考试的结果，而是通过多形式的培训与学习，营造一种良好的学习氛围，让大家真正熟知企业文化、理解公司的规章制度，提高企业的凝聚力和向心力。开展《员工手册》的学习是文化建设的有效形式，更是培养有理想、有知识、有技能员工的有效途径，员工综合素质的不断提升必将推动X

3、X各项事业的强劲发展，为XX的辉煌明天加油助力。3月22日下午2点，XX队长到我公司检查安全培训工作进展情况，常务副总经理XXX进行接待。首先，X队长仔细询问了我公司安全培训工作的进展情况，对我公司开展的安全培训工作表示肯定，并针对我单位实际，提出了相关改进意见。随后，X队长着重强调：要进一步做好全员安全培训工作，加强对安全知识的学习，并做好学习记录。最后，X总安排安全科科长XXX组织全体车间工人认真学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》精神。 为进一步贯彻落实国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2013

4、]8号），及邯郸市、县安委办《关于学习贯彻<国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定>系列活动的通知》精神，我公司组织人员，深入学习，认真落实，并安排开展安全培训工作。     首先，公司领导高度重视此项工作，把安全培训放到重要位置，安排专人具体负责，责令安全科和人力资源部制定培训计划，在保障生产的前提下，增加培训投入。此外，加大对安全培训的宣贯力度，注重宣传效果，确保公司管理人员和从业人员参培率全部达到100%，努力形成全公司支持安全培训工作的良好氛围。     其次，公司把检查安全工作作为日常工作的必查内容，定期开展安全培训专项检

5、查。对各类生产安全责任事故，一律倒查培训、考试、检查不到位及相关负责人责任。安全培训是安全生产综合考核的重要内容，根据县安全委员会对此次安全培训工作进行督察的要求，公司将此项工作列入安全生产年终考核目标管理中。     第三，对于安全培训的各项工作做好记录，分门别类，登记造册，做到有据可查，有条不紊。与此同时，安全科在工作中对生产生活进行日查，每天上下午车间工人点名之后，进行安全专题教育。     第四，强化宣教培训。按照“管理层核心培训、关键岗位针对培训、全员普及培训”的形式，定期组织开展安全生产知识与技能培训，为开展安全生产工作打下了

6、良好基础。     3月18日和20日，安全科XXX在会议室分别对班组长和全体员工进行了专项安全培训。按照培训计划，接下来公司主要就《安全生产法》、相关法律法规及公司安全操作规程，国务院、省、市、县各级有关安全生产的方针政策，《安全生产基本常识》和事故预防及应急救援知识，以及事故案例等内容一一安排时间、人员及相关培训。为让公司广大车间工人深入了解机械图基本知识，提高认图识图技能，XXX总工程师于3月20日，在会议室对车间工人进行机械图知识培训。    X工依据培训教材《机械工人识图》，主要就投影与视图关系，投影原理及如何图示空间物体等问题

7、进行讲解，深入浅出，生情并茂，极富感染力。培训采用黑板板书和文字讲解的形式，整体氛围融洽和谐，并取得良好预期效果。    培训结束后，大家纷纷表示：希望公司以后多多开展这样专业程度高，技巧性强、实例饱满的学习培训，这些对于他们一线工人来说，既提升素养，又增长才干，受益匪浅，裨益非常。XX公司给予员工最大的财富是学习，最大的福利是培训。 为让新老员工全面了解公司概况和企业文化，熟悉日常工作行为准则，明确员工权利和义务，近期公司开展学习《员工手册》和6S管理检查活动。     由公司办公室和人力企划外贸部联合成立检查小组，常务副总XXX任组长

8、，总经理助理XXX、办公室主任XXX任副组长。   《员工手册》和6S管理制度学习检查活动，注重强调检查、落实，对不符合制度要求和6S规范的行为，检查小组将加大惩罚力度并强化连带责任罚款，建立