企业财务管理目标“新探”.doc

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1、企业财务管理目标“新探”　【摘要】本文对财务管理目标作为财务管理理论结构的起点以及财务管理目标理论的特征、功能进行了探讨，并提出企业确立财务管理目标应考虑的主要因素，认为全面收益最大化是我国企业财务管理目标的现实选择。　　　　财务管理目标是在特定的经济体制和财务管理环境中，通过对企业财务工作的科学组织和对资源的合理配置所要达到的具体标准。财务管理目标理论是研究在一定社会经济环境下财务管理目标的形成、表现和实现的理论，是财务管理理论结构体系中的一个重要组成部分。正确认识和确立财务管理目标，不仅是财务管理理论研究的重要内容，而且是财务管理实践的客观需要。关于企

2、业财务管理目标的问题，一直是财务学领域的一个研究热点，至今已有十几种观点被提出讨论。笔者仅就其中几种观点谈点看法。　　　　一、企业财务管理目标的特征　　　　财务管理目标是企业财务管理工作具体实施的准绳，把握财务管理目标的特殊性，正确确定合理的财务管理目标对于整个财务管理工作有着重要的意义。财务管理目标具有以下特征：　　　　（一）非纯客观性　　财务管理目标不是纯客观的事物，它受不同企业文化、公司经理、财务主管性格（是否敢于冒风险）以及不同利益集团和不同企业发展时期等因素的影响，带有强烈的主观意识且在不同的时空条件下将会有所改变。　　　　（二）变动性　　财务管

3、理要根据企业总体目标和外部环境的变化不断调整自己的财务行为，使之适应各种内、外变量的要求。因此，企业财务管理目标具有变动性。受理财环境的影响，具有非常强的现实性，极大地依赖于环境，即特殊的企业及不同的企业发展时期，必须根据变化了的具体情况和环境调整企业近期、中期和长期的财务管理目标，使其既有前瞻性，又有连续性。　　　　（三）可度量性　　在制定近期、中期或长期目标上，财务管理目标的一个显著特点在于它的可度量性。例如，可以提出年度利润指标、成本降低指标、资本收益率指标等，也可以提出流动资金周转率、资产保值增值率等指标。　　　　（四）可分解性　　作为财务管理目标

4、，它具有综合性，可按不同部门、不同责任中心、不同岗位、甚至每个人都能分解和落实具体指标。这样，总体目标的落实、考核也就有了明确的依据。　　　　（五）层次性5　　财务管理内容的层次性，决定了财务管理目标是一个具有层次性的有机构成体系。企业财务管理的基本内容可以划分为筹资管理、投资管理、营运资本管理、利润分配管理等几个方面，而每一个方面又可以再进行细分。财务管理内容的这种层次性，使财务管理目标成为一个由整体目标、分部目标和具体目标三个层次组成的目标体系。财务管理目标的层次性,要求我们把财务管理的共性与财务管理具体内容的个性结合起来，以整体目标为中心，认真做好财

5、务管理各环节、各方面的工作，以保证目标体系的全面实现。　　　　（六）可操作性　　财务管理目标的另一个特点是它的可实际操作性。在制定具体目标时，既可以提出一个现实的、可望奋斗的标准，也要尽量发挥企业每个员工的主观能动性，通过企业各方面的努力，使目标能切实实现。　　　　二、企业财务管理目标的功能　　　　财务管理目标，作为财务管理实践主体作用于财务管理实践客体所期望达到的一种目的与要求，它是财务管理理论结构中不可缺少的一个重要的层次，其功能主要表现在三个方面：　　　　（一）财务管理目标是联结财务管理基础理论与运行理论的纽带　　一方面，它是根据财务管理主体、财务管

6、理客体、财务管理职能、财务管理特点等基础理论确立的，体现了基础理论的客观要求；另一方面，它对财务管理程序、财务管理方法、财务管理组织等运行理论起导向作用，引导着财务管理运行理论的发展。　　　　（二）财务管理目标是沟通财务管理理论与财务管理实践的桥梁　　财务管理是一门应用性很强的学科，通过基础理论从理论的高度加以概括是很有必要的，但它又必须落实到具体的财务管理实践中去，形成实用性理论，以指导财务管理实践。财务管理理论对财务管理实践的指导作用集中表现在对财务管理工作的导向和规范指导，而这正是财务管理目标理论的功能所在。财务管理目标理论实际上是财务管理理论迈向财

7、务管理实践的桥梁，它使财务管理理论能够有效地为财务管理实践服务。　　　　（三）财务管理目标是财务管理理论系统和实践系统运行的定向机制　　它既是财务管理理论系统和实践系统运行的指针，又是评价财务管理工作是否合理有效的标准和依据，引导着财务管理理论和实践朝着良好的方向发展。　　　　三、确立企业财务管理目标应考虑的主要因素　　　　（一）稳定性5　　由于任何企业存在于一定的社会环境中，企业管理必须与企业所处的特定社会环境要求相一致。财务管理作为企业管理的重要组成部分也不例外，即企业的财务管理工作总是在一定的社会经济环境中进行的。当社会经济环境保持相对稳定时，财务管

8、理工作就具有一定的稳定性，进而财务管理目标也应体现出稳定性的要求，