化传媒公司管理制度

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1、态度严谨,信息可靠,服务周到利诺传媒有限公司规章管理制度40利诺传媒有限公司态度严谨,信息可靠,服务周到目录第一部分行政管理制度3第一章总则3第二章员工礼仪与行为规范管理3第三章出入公司管理4第四章印鉴管理4第五章合同管理5第六章档案管理7第七章办公用品(设备)管理9第八章文件/邮件/报刊收发管理10第九章车辆管理11第十章保密规定12第十一章文印管理13第二部分人事管理制度14第一章总则14第二章定编定员管理14第三章招聘管理14第四章 录用和转正管理15第五章 劳动合同管理16第六章 调配管理

2、17第七章 考勤管理17第八章假期管理18第九章薪资管理20第十章福利管理21第十一章员工发展21第三部分财务管理制度22第一章总则22第二章用款审批报销程序23第三章货币资金管理27第四章资产的管理和清查29第五章固定资产的管理30第六章收入、成本费用、利润及其分配的管理31第七章财务分析32第八章会计档案管理33第九章财务部岗位责任制度33第十章发票管理制度34第十一章财务印签的管理35第四部分奖惩制度35第一章总则35第二章奖励条例36第三章处罚条例36第四章附则4040利诺传媒有限公司态度

3、严谨,信息可靠,服务周到第一部分行政管理制度第一章总则为适应公司发展需要,理顺内部工作秩序,提高工作效率,增强公司市场竞争力和可持续发展能力,使行政管理走上制度化、规范化轨道,提升公司形象,并激发广大员工的工作积极性,维护其合法权益,根据国家有关政策法规和公司章程,特制定本制度。第二章员工礼仪与行为规范管理一、仪表1、工作时间员工必须着装整洁得体。2、男职工不留长发和胡须,女职工化妆淡雅得体,不戴夸张饰品。二、礼仪1、接听电话应礼貌亲切,来电接听时应主动说:“您好,利诺传媒”,挂电话时应先等对方挂

4、断后才放下。遇接电人不在时,代接人应主动要求对方留言(对方详细姓名、电话、来电内容等)并及时转达。2、遇公司领导宜主动招呼迎让,同事之间宜谦让礼貌。3、客人来访应主动热情,以礼相待,详细做好介绍,必要时认真做好记录。4、进入他人办公室先敲门,得到允许后再进入,出来时随手关好门。5、参加会议时应准时出席,不交头接耳和随意走动,通讯工具保持振动状态,散会时保持桌椅归位,并有序离开。三、行为规范1、遵守工作纪律,不迟到早退和随意脱岗串岗,外出办事需经上级领导同意并知照部门其他员工。2、保持工作场合清洁、

5、安静、有序,办公场地物品设施应摆放有序,办公桌面保持整齐简洁,桌椅摆放统一;爱护公司财产,最后离开办公室的员工必须检查门窗是否关闭,空调、电脑、电灯是否关闭,防止火灾和失窃事件的发生。40利诺传媒有限公司态度严谨,信息可靠,服务周到3、敬业爱岗,诚信友善,实事求是,严格保守公司秘密,维护公司形象。4、同事相互尊重,团结友爱,营造积极向上、务实诚信的工作氛围。5、员工在办公时间和办公地点仪表整洁,不准随地吐痰和乱扔杂物,不得大声喧哗、打闹,不得在办公室吃东西,不准干私活,不得长时间看非专业性报纸。6

6、、不要在公司电脑上发私人邮件或上网聊天,严禁使用电脑玩游戏或浏览与业务无关的网页;不要随意使用其他部门的电脑,私客未经总经理批准,不准使用公司电脑。7、所有电子邮件的发送,须经部门经理批准,以公司名义发生的邮件须经总经理批准。8、未经总经理和副总经理批准授意,不要索取、打印、复印公司相关文件、制度文本、证件及公司各部门资料。第三章出入公司管理一、公司员工应遵守公司规定,按时上班。二、员工上、下班需在考勤栏内签字,未按时填写,需填写《非正常签到表》,经总经理或副总经理确认后交办公室备查。未填写“非正

7、常签到表”或未经总经理或副总经理确认的,根据实际情况按迟到、早退或旷工处理。三、上班时间如因公外出,需经部门经理同意,并于规定时间内返回工作区域。四、工作时间员工不得随带与工作不相联系的人员进入公司。五、为维护公司安全和正常工作秩序,拒绝各种形式的推销和闲杂人员进入。第四章印鉴管理一、印鉴是明确公司经营管理活动中权利义务关系的凭证,应专人保管和逐级审批使用程序。二、公司办公室统一管理公司印章的刻制、发放、回收和监督使用;三、印章分为公司印章、财务专用章、法人印章和发票专用章。公司印章由专门人员保管

8、,财务专用章由财务部经理保管,法人专用章及发票专用章由财务部出纳保管。40利诺传媒有限公司态度严谨,信息可靠,服务周到四、盖章人如需使用印章,应提出申请,经得公司法人同意进行盖章登记。使用公司印章,经总经理或公司分管领导批准后报办公室审核。财务人员根据常规工作及工作权限使用财务印章,财务印章使用规定参照公司相应财务管理制度执行。五、印章保管人和使用人应严格遵守用印规定,正确使用印章,经审核不予盖章的文件应予退回盖章人,严禁滥用、错用和私用印章。六、原则上印章不允许外带和外借,如确需

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