20172022年中国劳务派遣市场深度评估与投资战略研究报告.doc

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1、2017-2022年中国劳务派遣市场深度评估与投资战略研究报告（目录）中国产业研究报告网2017-2022年中国劳务派遣市场深度评估与投资战略研究报告（目录）【出版日期】2017年【交付方式】Email电子版/特快专递【价　　格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元【报告链接】http://www.chinairr.org/report/R13/R1304/201704/24-229875.html报告摘要及目录  改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，已经成为一个热门行业。全

2、国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。而据统计，上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年达38.3%，2008年初达39.7%，两三年仍呈上升趋势，2010年底上海市使用劳务派遣工的单位有4.29万家，劳务派遣用工132.9万人，比2008年初分别增加67%和95.7%。随着我国城市化进程的加快，我国劳务派遣行业的增长速度将不断加快，成长空间巨大。  我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。在促进

3、体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以说，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，我国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计未来几年我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。 报告目录 第1章：中国劳务派遣行业投资概述1.1劳务派遣的定义及分类1.1.1劳务派遣的定义1.1.2劳务派遣形式分类1.1.3劳务派遣企业运作形式1.1.

4、4劳务派遣企业类型1.2劳务派遣行业投资特性分析1.2.1劳务派遣行业进入壁垒1.2.2劳务派遣行业盈利模式1.2.3劳务派遣行业盈利因素1.3劳务派遣企业的设立及运行1.3.1劳务派遣企业设立条件1.3.2劳务派遣企业资质申请1.3.3劳务派遣企业信息管理1.3.4劳务派遣企业业务流程1.3.5劳务派遣企业机构设置1.3.6劳务派遣企业人事管理1.4劳务派遣机构核心竞争力评价标准1.4.1劳务派遣机构资格标准1.4.2劳务派遣机构品牌实力标准1.4.3劳务派遣机构经营规模标准1.4.4劳务派遣机构网络区域覆盖标准1.4.5劳务派

5、遣机构专业能力标准1.4.6劳务派遣机构服务意识标准 第2章：中国劳务派遣行业发展环境分析2.1劳务派遣行业相关政策法规2.1.1相关法律文件（1）《劳动合同法》（2）最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（3）《公司法》2.1.2相关社会保险政策分析（1）《中华人民共和国社会保险法》（2）《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》2.1.3相关人才租赁政策分析（1）《劳动合同法实施条例》（2）《人才市场管理规定》（3）《国务院所属部门人才中介服务机构管理办法》（4）《全国性人才交流会审批办法》2.

6、1.4其他相关政策法规分析（1）《劳动合同法修正案》实施影响预测（2）全国各地区最低工资标准调整趋势2.1.5劳务派遣制度结症分析（1）法律制度规范问题（2）理念问题2.2劳务派遣行业经济环境分析2.2.1国内宏观经济发展前景预测（1）宏观经济运行情况（2）居民收入情况分析（3）国内宏观经济发展预测（4）对劳务派遣行业的影响2.2.2产业结构对劳务派遣的影响（1）国内产业结构调整方向分析（2）产业结构与人才结构的关系（3）产业调整对人才需求的影响2.3劳务派遣行业社会环境分析2.3.1劳务派遣行业人口环境分析（1）人口数量与结构变

7、化趋势（2）人口城乡与地域分布趋势（3）人口职业分布趋势分析2.3.2国内劳动就业环境分析2.3.3城镇就业人员薪酬水平2.42016年中国劳动力市场供需环境2.4.1劳动力市场供求平衡分析2.4.2劳动力市场需求环境分析（1）不同区域劳动力需求分析（2）不同单位性质劳动力需求（3）用人单位所需职位类别情况（4）用人单位专业需求情况（5）行业需求情况2.4.3求职人员求职情况分析（1）求职人员所学专业情况（2）求职人员意向单位性质情况（3）求职人员意向职位情况（4）求职人员意向工作地区情况2.4.4供求对比分析（1）供求总体状况（

8、2）用人单位需求和求职人员所学专业对比情况（3）用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况（4）用人单位职位需求和求职人员意向职位对比情况（5）用人单位需求学历和求职人员自身学历对比情况 第3章：国际劳务市场供需状况与发展趋势分析3.1主要劳务输入