上班迟到工作纪律作风整改方案

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2、《关于进步整治党政机关干部职工迟到早退擅离职守无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》(海纪发〔2014〕4号)文件精神，针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退擅离职守无故旷工等问题，海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退擅离职守无故旷工等违反工作纪律的问题，现将自查和整改工作情况如下：领导重视，工作部署及时开展海勃湾区纪委印发《关于进步整治党政机关干部职工迟到早退擅离职守无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后，我局领导负责人高度重视，立即召开动员会，对其进行了认真的传达学习。通过学习动员，全体干部职工充分认

3、识到开展整治党政机关干部职工迟到早退擅离职守无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义，并认真开展自查和整改工作，做到“真查细查真改”，确保自查工作开展不走过场，整改工作达到预期效果。二深刻剖析，认真查找存在问题按照本《实施方案》要求，通过开展批评与自我批评，对存在的问题进行了深刻的剖析。1.对请假人员要按照事假病假产假探亲假年休假等不同类型，严格审批程序，明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。.对迟到早退和擅离职守人员，进行严肃批评教育，屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪

4、政纪处分。对无故旷工人员，严格执行有关管理制度规定，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退，该待岗的坚决待岗。.对干部职工在工作中上班不上岗，工作不作为等问题。严厉清除工作时间上网购物上网打游戏聊天看电视节目等不良行为，严肃机关纪律，对违反者定要严肃处理。.对存在的其他问题认真进行自查自纠，加大惩处力度，对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处，对影响恶劣的典型案例，要进行内部通报或公开曝光，同时对负有管理责任的主要领导要按照相关规定予以问责。三整改措施通过整治工作，彻底改变全局机关中存在的形式主义官僚主义享乐主义和奢

5、靡之风，教育我局干部职工自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“慵懒散”问题，杜绝迟到早退擅离职守无故旷工等行为。1.以此次整治为契机，进步严肃工作纪律，严格执行国家和自治区有关干部职工请销假制度，对无故旷工迟到早退擅离职守等行为常抓不懈;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档.领导干部特别是“把手”要以身作则带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整治，让全体干部职工真切感受到党风政风的新变化;.在今后的工作中严格参照(内人薪字【1999】19号)文件要求审批请假手续，

6、明确请假时限，对无故旷工人员，要严格执行有关管理制度规定;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档.严格遵守通知要求，自觉遵守工作纪律，彻底根除工作中存在的“庸懒散问题，杜绝迟到早退擅离职守无故旷工上网聊天购物玩游戏服务意识差吃拿卡要参与赌博工作日酗酒等违反纪律的行为。通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”“散”“懒”“奢”“浮”“满”的现象的认识和理解，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实

7、转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：当前存在的突出问题是思想保守，事业心不强。思想解放不够，服务于科学发展的理论不强，思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于般要求，缺乏强烈的争先意识创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思进取，观念陈旧。在工作中瞻前顾后，放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。二是精神状态不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功，但求无过，机械行事，“照章办事”，有的办事拖拉，推萎扯皮。“门难进脸难

8、看事难办”的现象仍然存在。三是工作作风不实，宗旨意识不强。有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”，做“中转站”，司惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，满足于般号召，不能结合实际抓落实;有的急功近利心浮气躁，不是扑下身干实事，而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实。有的群众观念淡薄，不深入基层，对群众利益漠不关心。四