关于抓党建促脱贫攻坚的调研报告

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1、精品文档关于抓党建促脱贫攻坚的调研报告关于抓党建促脱贫攻坚的调研报告习近平同志强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。通过抓好党建促进脱贫，是贫困地区脱贫致富的一条重要经验。**是全省脱贫攻坚的重点和难点，5个县（市）全部为省级贫困县，省定贫困村413个，占全省1/4，贫困人口万人，占全省1/5，脱贫攻坚任务非常重。**市委认真贯彻落实中央和省委部署，把脱贫攻坚作为最紧迫的政治任务，最大的民生工程，充分发挥党建的引领和带动作用，举全市之力投入脱贫攻坚战。2016年全市共完成97个省级贫困村摘帽、万人脱贫任务。[本

2、文：http:///网]一、主要做法及成效1.坚持“三个同步”，构建党建促脱贫长效机制。坚持围绕精准脱贫抓党建，把党建真正融入扶贫工作。一是坚持党建工作与扶贫工作同步部署。市委常委会对党建和扶贫工作多次专题研究，先后召开全市扶贫开发暨驻村工作会议、市县乡干部千人扶贫攻坚动员会议等等专题会议23次，最大程度凝聚了思想共识。出台了《关于“抓实党建促精准扶贫”实施意见》《2016年精准扶贫精准脱贫实施方案》等系列文件，明确“2+2+1”工作推进机制，即：市县两级每年就党建和扶贫工作听取两次专题汇报，开展两次专项督查，以“党建促扶贫

3、”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档为主题开展1次拉练观摩，全力推动党建扶贫攻坚。二是坚持党建责任与扶贫责任同步落实。成立由书记和市长任组长的脱贫攻坚领导小组，11位市委常委每人包扶1个县（市、区），30名副市级以上领导干部每人包扶1个贫困村、2个贫困户，800多名县处级领导干部每人包扶1个贫困户。市县乡村四级书记层层签订责任状，制定了《市直部门扶贫目标任务分解表》，30个责任单位全部建立任务台账和责任清单。落实常委主抓行业扶贫、驻村扶贫和社会扶贫机制，市委坚持一月一调度、一季一汇报

4、，逐项工作推进，逐项任务落实，全面压紧压实脱贫攻坚责任。全市形成了书记带头抓、常委重点抓、部门配合抓、社会助力抓的脱贫攻坚强大力量。三是坚持党建考核与扶贫考核同步推进。把脱贫攻坚纳入领导班子和领导干部综合考评，作为县乡村党组织书记抓党建“三级联述联评联考”的重要内容，考核结果作为考察、识别和选用干部的重要依据。制定脱贫攻坚绩效考核办法，按季度、半年、全年工作节点，强化对县乡扶贫工作考核，对精准识别工作做得不实、扶贫工作推进力度不大、造成不良后果的追究相关责任人责任，对完不成年度任务的实施“一票否决”。2.建强三支队伍，打造脱

5、贫攻坚先锋队。扶贫攻坚关键要解决“见物不见人”的问题，为此，**市坚持以人为本，精心选派和培育党性好、能力强、作风优的骨干队伍，在脱贫攻坚中打头阵、当先锋。一是加强带头人队伍建设。实施2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档“领头雁”工程，先后调整村班子185个、村书记121人，让326名扶贫有思想、致富有办法的优秀人才走上村书记岗位。在村“两委”换届中，严格执行“十种人”不提名和60周岁年龄限制规定，破解了年龄老化问题，选出了能打硬仗的村班子。全市新一届村书记平均年龄49岁，比换届前降低

6、岁，致富带头人占76%。市委组织部先后组织20批次1343名村书记到****市**村进行实地学习，激发干事创业热情、增强治穷带富本领。换届后，我们还对贫困村“两委”班子再次摸排，对带富致富能力较弱的17名村书记进行了调整，把24名创业有成者充实到村班子中，强化了脱贫攻坚力量。县乡两级以专题培训、现场教学、外出考察等形式，每年对贫困村书记进行全员培训。认真落实“一定三有”政策，将村干部年最低报酬提高到万元，建立绩酬相符激励机制，把村干部推动扶贫攻坚的潜能激发出来。二是配强脱贫攻坚一线力量。统筹实施“领导挂点、部门包村、企业联村

7、”定点帮扶制度，形成扶贫攻坚工作合力，组织全市874个机关事业单位与799个村党组织结对共建，发动556户企业开展帮村助户活动，募集资金1185万元。从机关、企事业单位精准选派1343名“第一书记”，选派1239名干部组成413个驻村工作队，帮助贫困村引进致富项目450个，修路185公里，打井90眼，帮助引进资金6244万元，协调贷款1988万元。三是发挥党员先锋模范作用。大力实施“双千”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档党员骨干培训计划，每个县（市、区）每年培训1千名农民党员致富骨

8、干，对1千名农民党员进行就业技能培训。深化“三向培养”活动，把优秀致富能手培养成党员，把农民党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部。三年来，我们共培育党员致富带头人万人。深化“党群共同致富”活动，村干部和党员领办创办党群共同致富组织近1万个。3.发展集体经济，培育壮大