申报书基层团组织活力提升的创新研究

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1、附件2：武汉大学青年研究中心调研课题立项申报书课题名称基层团组织活力提升方式的创新研究课题负责人皮靖宇负责人所在单位土木建筑工程学院负责人联系方式15527175697填表日期2015/10/25二〇一五年十月课题名称基层团组织活力提升方式的创新研究课题负责人情况姓名皮靖宇性别男民族汉出生年月1995/11行政职务土建院分团委副书记（学生）专业职称土木工程研究专长组织管理最高学历本科固定电话无移动电话15527175697工作单位武汉大学土木建筑工程学院电子信箱772003308@qq.com通讯地址武汉大学工学部十六舍631邮政编码430072主要参加者情况姓名性别出

2、生年月专业职称工作单位研究专长学历邢佳夷女1995/给排水科学与工程土木建筑工程学院公关交流本科在读王灿女1995/10给排水科学与工程土木建筑工程学院理论学习本科在读余静怡女1997/05土木工程土木建筑工程学院文稿制作本科在读林川静女1996/09给排水科学与工程土木建筑工程学院党团思想本科在读李梦熠女1997/05土木工程土木建筑工程学院学习实践本科在读陈海堂男1995/06土木工程土木建筑工程学院组织管理本科在读胡殿基男1998/04土木工程土木建筑工程学院理论学习本科在读魏志超男1995/11土木工程土木建筑工程学院组织管理本科在读薛云瑞男1997/01土木工

3、程土木建筑工程学院文稿制作本科在读课题预计完成时间2015年10月至2016年4月20日止申请经费（附资料费、调研费、举办小型会议费用等预算）2000（元）目录：1.项目背景及意义1.1项目背景1.2项目意义2.研究计划2.1研究目标、研究内容以及解决的问题2.1.1研究目标2.1.2研究内容以及解决的问题2.2预期组织宣传与安排2.3研究形式2.3.1研究形式之文献研究2.3.2研究形式之社会调查2.3.3研究形式之问卷调查2.3.4研究形式之访谈2.3.5研究形式之个案研究分析2.3.6研究形式之网络意见2.4数据材料整理及成果展示2.4.1监测、预警、应对存在问题

4、解决方案初探2.4.2方案论证、成果交流2.4.3成果宣传2.4.4成果简介3.研究进度安排3.1前期准备3.2工作实施3.2.1问卷调查3.2.2访谈3.2.3数据分析整理与成果展示3.3后期工作4.最终形式成果与名称4.1分析报告4.2个人心得4.3宣传4.3.1DV记录4.3.2影集制作4.3.3PPT展示4.3.4调查问卷保存4.3.5新媒体宣传推送4.3.6宣传注意事项4.3.7宣传总结和意义5.完成项目条件和保证5.1充满活力的团队5.2资金保证5.3兴趣、时间保证项目论证（选题意义研究计划）一．项目背景及意义1.1项目背景2014年1月，团中央办公厅发布了

5、《共青团中央办公厅关于开展学校共青团重点工作创新试点的通知》，根据通知精神，武汉大学团委结合本校共青团工作开展情况，申报了“基层团支部职能建设和活力提升”学校共青团重点工作创新试点，并成功获批。新时期新形势下，加强团组织活力建设是党组织对共青团发展提出的要求，如何依照“三个代表”、科学发展观重要思想的精神脉络，深入贯彻落实自党的十八大以来,习近平总书记提出的“四进四信”等一系列重要讲话精神，在党的统一领导下发挥共青团的积极作用，真正提升团组织活力是党组织对共青团提出的任务。随着新时期的发展，高校基层团组织工作取得了良好的成果，却也存在着团员意识淡薄、团支部活动被动、组织

6、工作目标不明确、工作不规范、组织生活不健全等问题。基层团组织在新的社会形势下面临着新的机遇和挑战，如何抓住机遇、迎接挑战，积极探索新时期下充满生机与活力的建设方式对于基层团组织的来说尤为重要。青年大学生思想现状不容乐观。政治热情不高；入党动机偏差；考试作弊严重；心理素质脆弱；人际交往薄弱；认知态度消极；利用网络单一；艰苦精神萎缩；社会责任淡薄；情感思维错乱；利己主义严重；拜金思想盛行。共青团工作和自身建设存在薄弱环节。共青团组织已经认识到转变工作方法和实现以人为本，强化服务意识，加强学习的重要性，但还存在认识上的偏颇、执行上的偏差、措施上的乏力。主要表现在：一、团员意识

7、淡化，团员教育有待继续加强，表现为团员身份普及化，造成团员意识模糊；“收费站”式团组织、“一毛钱”团员、“本本”团员依然存在；二、教育流于形式，团组织的凝聚力有待提升，表现在团组织重视活动形式和影响，忽视教育深刻内涵；脱离实际搞活动，削弱了团组织的凝聚力和感召力；三、学习探究不够，团学干部队伍素质有待提高，表现在工作浮于形式，方法固守陈规，缺乏创新思变，忙于繁杂事物，无暇系统学习和深入探究；四、工作活力不足，基层组织有待创新，表现在青年教工团组织、非全日制教育团组织存在软弱乏力；五、思想内涵不深，校园文化品位有待提升，表现在人文精神和思想