申论归纳概括题型技巧

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1、公务员考试申论归纳概括题型技巧点拨公务员考试申论归纳概括题型技巧点拨一、什么是归纳概括题       归纳概括类试题指的是对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。在公务员录用考试申论考试中，对考生概括材料能力的考核主要分为两种，即概括材料的主要内容或是概括材料所反映的主要问题。这类试题在提问方式上多使用“归纳”、“概括”、“概述”、“简述”等关键词。       归纳概括题这里面首先我们要分清一个问题，是概括还是概述。当然我们统称概括，但是概括题一般要求字数比较少，150字、200字，但是概述题一般比较多，最少是300字，甚至要求是50

2、0字，你想，在2006年的题，请你就毕部长的谈话内容进行概述，要求不少于500字，这个叫概述。2004年要求你概述我国汽车工业的现状和发展趋势，这都是概述，而不是概括。首先分清概述和概括。这是一个。另外分清你这个概括和概述是针对某一方面的还是针对整个材料的。另外，让你概述材料所反映问题的性质的，还是反映特点的，还是说，要求你对这个材料的意义或者目的的概述。凡是让你谈材料的特点，对材料意义的评价，其实都属于概括题。概括主要问题则比概括主要内容又深入了一个层次，它需要在分析内容的基础上，挖掘内容所反映的主旨。二、归纳概括题的评分标准       归纳概括题的要求不同，给出的分值不同，所以给出的评

3、分标准也不完全一样，但是有一点是一样的，就是在对概括材料部分的评判上，主要是找“点”，即分析应试者在作答中，是否把材料中的主要“观点”或反映问题的“关键点”找到。因为评判总是要有依据，而这种依据只能是针对材料来比照应试者的作答是否符合“要点”，否则，就容易导致考生自由发挥，脱离了材料的内容，那样就无法制定出一个相对公平的标准，以体现应试者的能力水平是否符合职位的需求。归纳概括题的评分标准有两个方面构成。　　一是“要点”是否齐全。这是评分标准的主要依据。二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类。以2006年的试卷为例

4、，满分30分　　一类试卷，要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在20至30之间。又可以分为一类上和一类下。二类试卷，要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点没有明显问题，有个别错别字，字数达不到要求(多字或不足)，分数在10至20之间。又可以分为二类上和二类下。三类试卷，要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在5至10之间。四类试卷，没有作答或者只有特别简单的内容，分数在0至5分之间。三、如何作答归纳概括题       我这里谈到四个方面：第一概括和概述要全面。什么叫全面？可能有些阅卷老

5、师都比较清楚，第一题，有时候是20分，甚至30分。这个分是怎么给的？是按点付分。也就是说你对材料概括是否全面，比如材料涉及了5个方面的问题，如果你只概括了一个方面，你说的再多，也只有一个分值点，也就是说，必须把材料反映问题的面概括全了。这是第一个，一定要概括比较全面。另外一个，还要比较准确。也就是说，准确是什么呢？你所概括的这个点，我用一句话，不但要答对点，还要答准点。说到这里，我想说，很多考生对材料概括用四句话概括的比较多，说他没意思，他有点意思，你说他有意思，又没有核心的意思。这说明什么问题呢？对概括把握的不准。另外，概括一定要简洁，因为字数比较有限，150字、200字，所以必须围绕几个

6、方面来谈话，用简洁的话，我这个话是一定要把材料里的关健词的句子中的面给它概括出来，这一点非常重要。这是第二个，概括要比较全面、准确、简要。还有一点我要谈怎么来写。也就是说写作要规范。这个概括题怎么写，我看了一些书上给的答案确实不太理想，包括有些网站给出的答案，像07年的题，有些网站给出来答案，我感觉这些答案，给出的还是有很多瑕疵。真的按这种答案来给的话，这个分是绝对是不理想的。为什么？其实这里面谈到一个问题，也就是说对材料的概括，缺乏条理性，不规范。我这里边谈怎么概括比较规范？我认为应该是这么一个规范性的问题。　　首先，概括材料所反映的性质。对材料先有一个界定。然后把这个材料所反映的内容分成

7、几个方面，每个方面之间是并列的关系，或者是递进的关系，但是，假如150字的话，应该10到12句话，每一句话应该是概括一个方面。就是一定要采用分面的形式。也就是说一什么什么分号，二什么什么分号，或者两句或者三句话一个句号，一定要把层次和内容，面给概括全了。绝对不能一逗到底，一句话完了。更不能围绕某一个方面，谈得过多、过细。尤其是我这边谈，千万不能把自己的主观认识带到材料概括当中去。概括题必须是特别的客观，有条理