人力行政总监年终总结

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1、人力行政总监年终总结 　　人力行政总监年终总结：公司人事行政部个人年终总结 　　今年2月，我通过人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一隶段不平凡的考验和磨砺疑，对于每一个追求进步麦的人来说，都免不了会起在年终岁未对自己进行嗓一番“盘点”，也算是葫对

2、自己的一种鞭策。现伦就近一年来的工作情况鞭向各位领导作简要汇报渣。 一、人事管理方面 1塌、制定并落实相关人事瘫管理制度 　　初到公司肠，适逢结构重组，xx签x结合自身环境制定了拉与公司发展及执行相匹莱配的一系列人事管理制已度，并由我负责公司的增考勤统计工作。。 4、奇招聘新员工 　　根据业帧务部的实际需要，人事聋部在8月伊始有针对性柳地、合理地进行了员工才招聘工作。回想起半年龙前的求职经历，我认为潮自己有义务尊重每一位瞎求职者，以公司的利益掷和需要为出发点，以公蝎开、公平、公正为选拔弯原则，把好公司引进人磊才、择优录用的

3、第一关伺。我能够做到对每一位冕应聘者的简历进行认真茵的筛选，对每一位有机邑会前来面试的应聘者报杆以最热情的对待，为公压司领导进一步择优录用井新职员奠定了良好的基廉础。 二、行政工作方面货 　　1、办理企业营业霓执照年审及工商备案资遗料变更等相关事宜 　　滞和办理社保、公积金、薯人才等人事工作一样，踌办理与企业有关的工商揭行政事务也是与政府打拄交道的一项工作。然而惩，工商行政办公大厅的譬设置虽然人性化，但其膛工作态度和工作方式实粤在不敢恭维。这对于“造初来乍到”的我来讲，挚在工作之初的确造成了洞不少困难。好在xxx纺公司领导

4、的大力支持和起其他负责行政同仁的鼎虑力协助，才让我有机会搽在一次次锻炼中逐渐成杏熟，办事效率也越来越哭高。现在我已经可以独噪自完成企业变更的全部光流程，并能积极配合财少务部、业务部等其他部蛹门办理与工商有关的行翅政事宜。 2、为公司领饮导办理出国签证 　　领涣导们常因业务需要办理败出国签证，从刚接手这赛项工作开始的一头雾水傍，到成为公司其他行政轴工作人员为领导办理签襄证的“顾问”，这里凝悉聚了广大同事们对我的椅悉心指教与自己的勤奋古努力。在她们的提点下赖,我先后为领导们办理雾赴新加坡、英国、美国序等国签证近十份。填表氧、翻

5、译原始文件、准备鸭照片及费用、备份资料研、递交资料、验证指纹费、面试、领取签证每个朱国家都有着不同的申请宙条件和政策、都有着各嚣自不同的申请表格和申檀请程序；相同的是，完傣成这项工作需要良好的韵英语基础和自我更新知刽识的能力。在为领导们须办理签证的过程中，我义学习了很多相关的知识抠，认识到学习英语和尽毖可能涉猎更广泛领域常爽识的重要性与必要性。澡因此，也只有永不倦怠这地提高自己，才能胜任杉看似简单的行政事务工府作。 　　3、汇总石油伞价格，整理能源报道信迅息，进行月终、年终价谁格趋势分析。 　　我始沤终没有将这项工作单纯荔

6、地列为一项涉及业务的溯工作而划分在行政事务涌部的工作之外，因为每省个人都有为公司发展贡母献智慧和能力的机会，纺因为行政工作归根到底奶是服务于公司发展的。欧也许我的想法毫无创意部，也许我的方法欠妥，搞也许我的能力甚微，甚防至在无人问津时，这只氯不过是一件无足轻重的决小事，毕竟这项简单的搭工作不会像专业的网站辕和资讯xxx公司做得姓那样完善和权威，但当颊有一天业务需要其中的牢某个数据时，它却是及堰时而必需的----这癣就是积累的价值，也许鲍每天只坚持做一点点，叶一定会有为此收获的时碳候。 　　人力行政总监偶年终总结：行政人事年

7、缅终总结-XX 行政人事攒部门工作总结 　　XX迂年行政人事部在公司领蒸导战略思想的指导下，陨在公司领导教导、支持侍、关爱下，在各部门负扔责人的大力配合下，在躁部门全体员工的努力下械，较之去年各项工作有蒸了显著的改变：首先表瞻现在通过加强制度化管钧理，全面提升了管理水打平，增强了员工凝聚力探和积极开展各项工作的卸动力。根据公司的战略昭思想，把公司目标及部尹门的各项工作分解到人舌，部门领导职责明确，适个人工作分工明细，作焉为定位于服务型的公司待，加强服务意识，提高整服务质量是每个员工的青第一职责，作为职能部奥门，首先是以身作

8、则，骡严于律己，作好表率，反同时在管理中体现“细诉、实”。下面将一年的刺工作简要总结如下： 时佬光荏苒，XX年即将结钟束! 　　自XX年10况月8日来公司上班，被风担任人事部，在此工作云中，我用我所学的专业茫知识及多年来对人事管沾理工作经验，根据公司雄实际情况及本职工作进助行了一个初步计划，现掖实告诉我