城市出租企业安全生产达标考评指标

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1、城市出租汽车企业安全生产达标考评指标细化评分标准（试行）被考评单位：内容考评要点考评项目考评方法分数评分细则考核评价得分一、安全目标35分1．安全工作方针与目标1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，根据国家法律法规，结合企业实际，制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标1、制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针；2、每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3、安全生产目标包含了交通责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万

2、车公里伤亡人数等目标查安全生产工作方针、目标及考核文件5★★★任何一项不符合要求全扣分（）2.制定实现安全工作方针与目标的措施企业制定实现安全生产目标的措施查制定的措施文件51、未制定实现安全生产目标具体措施的，扣3分；2、措施不落实的，扣2分1（）2（）2．中长期规划企业应结合单位实际，制定企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案1、制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划；2、根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产专项方案查安全工作规划文件、实施方案的相关记录5★★1、未制订规划扣2分；2、未制定方案扣2分；3、没有实施记录扣1分

3、1（）2（）3（）3．年度计划根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行1、企业颁布年度安全生产工作计划；2、制定了实施年度安全生产计划的工作方案查年度工作计划及专项活动工作方案文件51、未制定计划扣2分；2、未实施方案扣2分；3、没有实施记录扣1分1（）2（）3（）4目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1、安全生产目标具体、可测量、可分解；2、安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗位从业人员，并与其签订安全生产目

4、标管理责任书查文件、询问有关人员51、未对安全生产管理目标进行分解的，扣2分；2、未签订安全目标责任书的，扣3分1（）2（）-29-②制定安全生产目标考核与奖惩办法；1、制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等2、每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核查安全生产指标考核办法和考核记录文件51、未制定安全生产指标考核办法的，扣5分；2、无考核记录扣2分1（）2（）③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括：1、安全生

5、产目标；2、安全生产责任制；3、安全投入；4、安全教育培训；5、从业人员管理；6、车辆管理；7、安全生产监督与检查；8、应急响应与救援；9、事故处理与统计报告；10、奖惩兑现查考核文件51、未进行考核的，扣2分；2、没有兑现奖惩的，扣3分1（）2（）二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；1、成立安全生产委员会（或领导小组）；2、安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为负责人；成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部

6、门负责人以及分支机构的主要负责人组成；3、安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；4、企业的下属分支机构成立相应机构查机构设置文件10★★1、未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分；2、未明确主要负责人为组长，分管安全生产的领导为副组长，成员组成不全面扣2分；3、未明确安全领导职责扣2分；4、下属分支机构没有相应机构的，扣2分1（）2（）3（）4（）②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；设置专职安全生产管理机构查机构设置文件15★★★不符合要求全扣分（）-29-③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属

7、各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1、主要负责人每季度召开一次安全生产委员会（领导小组）工作会议，分析研究、解决安全管理问题；2、安全生产管理机构及分支机构每月召开一次安全工作例会查会议记录（纪要）、会议签到表51、主要负责人未按期召开会议，扣3分；2、没有会议纪要扣1分；3、没有签到记录或参加人员不齐的，扣1分1（）2（）3（）2管理人员配备按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员1、专职安全管理人员按每50辆营运车1人配备，少于50辆车的至少配1人；2、专职安全管理人员须具有高中以上文化程度，具有出租行业3年以上从业经历，取得安全

8、主任证书，每年参加脱产培训的时间不少于24小时；4、配备兼职应急管理人员查企业安全管理人员资历档案和持证上岗情况。10★★★任何一项不符合要求全扣分（）三、安全责任体系45分1健