基层工会主席知识竞赛题库（多选题）

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1、基层工会主席知识竞赛题库（多选题）1、基层工会经费收支管理原则主要有（ABCD）。A：依法获取B：预算管理C：服务职工D：民主管理2、“职工活动支出”包括（ABCD）。A：职工教育费B：文体活动费C：宣传活动费D：其他活动支出3、工会经费不准用于（AC）。A：滥发津贴、补贴、奖金B：购买食品C：高档健身活动D：组织春秋游活动4、工会应当根据财务会计业务的需要，建立健全（ABCD）等内部管理制度。A：货币资金管理制度B：收支预算决算制度C：债权债务管理制度D：内部会计控制制度5、（AB）等职工文体活动，可以从工会经费开支。A：文艺汇演

2、B：体育比赛C：职工疗养D：公园年卡6、职工参与民主管理的形式主要有(ABCD)A：职工代表大会B:厂务公开C:平等协商和集体合同制度、D:合理化建议活动。7、职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权（C）A:监督权B:决策权C:审议通过权D：协商共议权8、在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使什么职权（B）A:否决权B:共决权C:参与权D:决定权9、职工代表在职工代表大会的职权有(ABCD)A:选举权B:被选举权C:审议权D:表决权10、企事业单位应当保障职工代表大会依法行使职权

3、、保障职工依法享有（ABCD）A知情权B:参与权C：表达权D：监督权11、以下哪些人不得担任同级工会经费审查委员会委员（ABC）。A、工会主席　　B、分管财务和资产的副主席C、财务和资产管理人员　D、行政会计12、审计准备阶段的具体步骤包括（ABD）。A、确定审计项目　　B、成立审计组C、编制审计工作底稿D、发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表13、工会审计的工作体制是（ABCD）A、统一领导B、分级管理C、分级负责D、下审一级14、工会经费主要用于（AD）A、为职工服务B、经济活动C、扶贫帮困D、工会活动15、工会预算编制

4、的原则是：（ABD）。A、统筹兼顾，保证重点B、量入为出，收支平衡C、综合协调，完善管理D、真实合法，精细高效16、工会审计遵循（ABCD）的工作方针。A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效17、女职工在怀孕期间，所在单位应予以保护，具体包括（ABC）。A、不得在正常劳动日以外延长劳动时间B、对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或安排其他劳动C、女职工怀孕7个月以上，在劳动时间内应当安排一定的休息时间18、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权19

5、、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（BC）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位20、除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（ABC）。A、降低女职工的工资B、辞退女职工21、工会女职工委员会是在（AC）具有民主性和代表性的女职工组织。A、同级工会领导下B、妇联领导

6、下C、上级工会女职工委员会指导下22、（ABD）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经23、孕妇不可以从事下列工作（ABC）。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱24、在（ABC）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。A、工会代表大会B、职代会C、教代会25、生育医疗费用包括下列哪几项：（AB）A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用C、妇科疾病的医疗费用26、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（ABC）A、女职工生育享受产假B、享受计划

7、生育手术休假C、女职工产前检查27、江苏省《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》苏办发〔2006〕27号文件中明确：企业在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位享受同等工资福利待遇。（ABC）A、助理工程师B、工程师C、高级工程师28、中华全国总工会根据(ABCD)原则,加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立B、平等C、互相尊重D、互不干涉内部事务29、工会经费的来源包括(ABCD)。A、工会会员缴纳的会费B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C、工会所属的企业、事业单位上缴的

8、收入D、人民政府的补助30、职工董事、职工监事享有其他董事、监事同等的权利，履行下列义务：（ABCD）A听取职工的意见和建议；B参与公司决策、监督时，真实、准确、全面地反映职工意见；C向职工代表大会报告参与公司决策、监督的情况；D接受