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1、正确处理涉及官兵切身利益的敏感性问题正确处理涉及官兵切身利益的敏感性问题20∞?6拳工哗呵兖技术难攻关等实际问题,主动想办法,阊难关,不断加大装备设施建设力虚.一是多方筹赘,做鲫建设经费有保障.采取”政府给一点,总部拨一点,总队拿一点,机关压一点,支队投一点”的办法,在历年累计投资2200万元的基础_上,去年总队主要领导多次汇报,协调省委,省政府向各市(州)下发了支持武警部队建设的”39号文件”,总队又教人600万元,对总队机关局域网及网络终端设备进行了更新换代和升级改造,完善了网络办公平台,建立了总队,支队,中队三级网电视会议系统.同时,利
2、用其扩展功能,在各中队营区安装了监控云台,对常用车辆和执勤车辆GPS监控系统进行了维修完善,从而实现了总队机关办公自动化,动态车辆远程可控化,以及对中队的日常管理,教育训练的实时监控和网上指导.二是充分论证,做到设施建设有质量.信息化设施建设投资大,科技含量高,为避免在建设中花”冤枉钱”,搞”瓜菜代”,我们本着”着眼长远,超前配置,利于升级,注重实用,量力而为”的原则,大量收集研究网络建设硬件配置资料,在掌握大量资料和市场行情的基础上,反复论证,确保质量.在总队机关局域网升级改造中,考虑到今后的发展,取消了原来准备用百兆双绞线的初步设计,决定
3、主干改用千兆光纤,百兆到网络终端,从而为下一步改造升级留下了空间.三是集体攻关,做到软件开发有突破.成立了以专业技术人才为骨干的科技攻关小组,相继成功研制了”KG110转信台多信道扫描器”,”WJ一500型无线调度控制系统”,“SOPHO一100,250数字程控交换机计费管理系统”,”多功能电源”等科技成果.去年以来,通过努力,突破了网络办公中电子印章,痕迹保留等技术难题,使总队机关真正实现了办公无纸化,智能化,网络化.目前,正在研制中的”单兵多功能头盔”,”多径图像传输系统”,”无线按一讲开关”等装备,已取得突破性进展,不久将装备机动部队进
4、行反恐训练.四,突破管理运用上的难点,着力在提高应用效能上下功夫.我们感到,总队投人大量资金建立起来的信息化系统,绝不能当摆设装饰门面,必须最大限度地发挥科技优势,做到严格管理,充分利用.一是严格网络使用管理制度.总队党委始终把确保绝对安全保密作为网上工作的生命线,每一项设施配备后,我们立即制定相应的管理制度,落实管理单位和责任人,力求信息化网络建到哪里,规章制度和管理措施就跟到哪里.为切实防止外网入侵,电磁泄密等问题发生,在安装升级防火墙和使用监控系统软件的基础上,严格按规定配置干扰器,并请省安全厅运用高技术手段进行技术侦测,保证秘密信息的
5、绝对安全.二是充分发挥网络指导作用.网络功能提升后,充分利用三级网电视会议系统进行工作指导,提倡用网络办公系统网上办理文电业务,不仅极大提高了工作效率,及时有效地掌控了基层动态,而且节省了大量的人力物力.去年以来,两级党委机关累计节约各种会议费,差旅费30多万元.三是广泛开展网上练兵活动.通过建立各类资料信息库,组织各级各类干部开展网上函授作业,难题会诊,体会交流,业务知识考核,通报工作落实情况等多种形式的网上练兵活动,为各级干部构建了在学习中增长才干的平台,提供了在交流中共同提高的渠道,较好地解决了部队高度分散业务培训难集中,谁好谁差难掌握
6、等问题,在干部队伍中形成了比学习,比工作的浓厚氛围,促进了整体素质提高,推动了部队全面建设创新发展.责任编辑吕登龙《军队基层建设纲要》,《中国人民解放军政治工作条例》,《党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,《关于军队领导干部机关工作人员插手干预基层敏感事务的处理规定》等,都对正确解决好涉及官兵切身利益的敏感性问题做出了明确韵规定和要求.敏感性问题解决得好与坏,直接影响到官兵思想的稳定,影响到官兵关系的健康发展,影响到部队的安全稳定和战斗力的生成,影响到中心任务的圆满完成-o因此.必须高度重视,正确解决这个闻题.(一)敏感性阃题的类型1.涉
7、及官兵个人成长进步方面的问题.主要体现在干部战士的成长需要及价值取向上,如干部职务,警衔的晋升,文职干部的职称评定,干部的入学培训,函授学习,称职等级评定等;战士改选士官,入党,提干,参加报务员,驾驶员和卫生员培训,战士参加两用人才培训,函授学习,士官称职等级评定等.2.涉及官兵荣誉获得方面的问题.如每年年终评功评奖,评选优秀士兵,每半年或每季度的评选先进个人(包括评选优秀党,团员)等活动,也包括评选先进集体和先进组织等.3.涉及官兵福利待遇等方面的问题.获得物质利益的多少直接影响到官兵能否在部队安5,/1~役,能否圆满完成上级交给的各项任务
8、.官兵物质利益的最直接体现形式就是福利待遇,如官兵工资(津贴)的发放,住房条件的改善,子女入学,入托,探亲休假等.(二)敏感性问题的特点1.周期性.”铁打的营盘流水