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1、论企业文化与品牌建设——以勘察设计单位为例企业技术开发第31卷第4,7期2012年2,3月VoTECHNOLOGICALDEVELOPMENTOFENTERPRISEFeb,Mar.2012l.31No.4,7伦企业‘文化与品牌建设一一以勘察设计单位琦例马慧(湖南省交通规划勘察设计院,湖南长沙410008)摘要:设计企业的文化包括理念层面、操作层面和人的层面3个方面的内容,品牌的实质是其价值、文化和个性;创建企业文化与企业品牌对于企业保持长青具有很重要的意义,优秀的企业文化为企业品牌创造条件,企业文化通
2、过品牌建设将文化效应转化为经济效应。作为优秀的设计企业,要努力塑造企业文化,打造品牌。关键词:设计企业;企业文化;品牌中图分类号:凹70文献标识码:A文章编号:1ω6-8937(2012)07-0156-03Discussiononenterprisecultureandbrandbuilding一-TakesurveyanddesignunitasanexampleMAHui(HunanProvincialCommunicationsPlanning,Survey&DesignInstitut
3、e,Changsha,Hunan410008,China)Abstract:Designenterprise’scultureincludesthreelevelsastheconceptuallevel,theoperationallevelandthelevelofhumanre??sources.Whiletheessenceofbrandliesinthreeaspectsasvalue,cultureandpersonality.Itisofimportantvaluetocreateacor
4、poratecultureandco叩oratebrandfortheenterprisetomaintainitsevergreen.Excellentco甲orateculturehelpstocreatethebrand.Andthroughthebrandestablishment,theculturaleffectcanbetransformedintoeconomiceffect.Therefore,tobecomeanexcellentdesignenterprise,weshouldst
5、rivetoshapeourcorporatecultureandbuildourbrand.Keywords:designenterprise;enterpriseculture;brand企业的文化是随着企业的逐步发展而不断成长沉设计企业的文化包括理念层面、操作层面和人的层淀的,成功的企业都有鲜明的优秀的企业文化特征。回面3个方面。理念层面的内容主要是总结提炼设计院的顾世界著名公司的成长历程,无-不有着鲜明的价值理企业精神和核心价值观,体现出设计企业的文化个性,念和文化特征,无论企业怎样变化,企业的
6、发展战略不那就是:以提高经营管理水平为第一财富,争做优秀员会变,企业的文化框架不会变,这正是因为企业文化支工,提供优质服务;以服务对象满意为准则,坚持效率优撑这些优秀企业的发展。先,不断追求完美;视信誉为生命,坚持诚信经营,树立任何一个企业品牌都是有个性特征的,是凝聚其中企业品牌;以机制、管理、科技文化创新为原则,勇于探的企业文化,优秀的企业文化为企业品牌创造条件,企索适合企业自身特点的企业文化。业文化通过品牌将视野扩展到整个文化领域,增强凝聚操作层面的内容是基于企业的管理制度和执行:企力和竞争力,努力
7、将文化效应转化为经济效应。业的管理制度更能体现企业文化的核心理念,尤其制度企业文化与企业品牌对于企业保持长青的重要性的制定和颁行最能体现企业文化的特色,既是创造优秀众所周知,卓越的企业即使焚毁了,靠企业文化和品牌企业文化的重要前提,又是优秀企业文化得以维护、延也可以起死回生、东山再起。真正成功的设计企业,必定续、发展和进步的基本保证。为保证工作质量,就必须出遵循从经营生产到经营品牌再到经营文化的发展轨迹。台对应的业务管理制度、激励制度、服务管理制度以及我们坚信,未来引领市场并有能力与国外设计公司抗衡现场
8、管理制度等。制度制定后应加以落实,只有坚持执的,必定是铸一流品牌和高扬文化旗帜并举的优秀设计行才能产生效果,彻底改变组织成员中某些不利于达成企业。组织目标的行为,才能使组织成员按制度要求,长期坚持有利于达成组织目标的行为。久而久之,就形成了企1设计单位企业文化的内涵业特定的文化氛围。人的层面就是坚持;以人为本企业文化在本质上收稿日期:2011-11-08属于;人;的范畴,因而必须;以人为本围绕人(内部员作者简介:马慈(1968一l,女,湖南
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