通信主设备及附属设备制造体系调研

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1、3G网络二班六组调研通信主设备及附属设备制造体系调研六组调研22liu调研背景2调研方法31.数据来源32.数据统计4设备制造商(第六小组调研)4企业划分4单板及整机调试：6工作地点应用测试工程师6售前技术支持岗位：7项目招投标活动的过程描述8岗位职责：10岗位要求：11一、主要职责11二、任职要求11公司荣誉（HONOR）。13二、华为公司15通信从业人员收入等级比例：20六组调研六组调研22liu调研背景在中兴3G通信学院的良好氛围下，专业课老师和学院老师的帮助下，为了更好地了解到通信行业，为将来的毕业找工作打下扎实的基础，不光要我们学好专业课，练好职业技能，更需要我们对以后

2、将要从事的工作进行调研对通信行业而言，3G网络的建设、维护和优化需求，通信行业的投资不断扩大，一大批新的通信服务企业出现，带来许多的就业机会，但传统的跨国通信企业继续出现财务和市场的恶化，摩托罗拉向诺西网络出售解决方案分公司，华为、中兴为代表的国产通信企业继续攻城略地，纵观国内通信业形势，仍然为平稳和良好的发展趋势。将来我们毕业后所从事的工作是否会与我们所学的专业对口，从我们的调研是可以预测的到的对于步入大二的我们对于来说，对于我们所学专业认识的还是不太透彻，才刚刚学习专业课就马上面临大三一开始就会面临实习，对于整个通信行业的岗位根本都还是什么都不了解对于自己以后所要从事的岗位也

3、是一无所知，况且对于那么多的专业课我们很难去从中选择自己以后想要从事的专业。在中兴老师的指导下我们就可以以后所从事的职业进行一个很好的调研，这也是中兴通讯学院所希望看到的，要每个学生自己能够通过各种渠道去了解行业规则业，认识到我们以后将要去从事什么样的工作，大家可以为我们的学习确立目标，希望大家都能够认真的去做,六组调研22liu调研方法1.数据来源《通信主设备及附属设备制造体系调研报告》数据来源于多方调查渠道：u企业人力资源部——通信人才网薪酬调研组对通信企业展开薪酬调查活动，数百家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖运营商、设备商、技术服务企业等，通过百度文库和百度百科，贴吧

4、论坛等进行调查研究，进入一些网站，如C114，通信人之家，各地的通信管理局网站，工商管理局网站，各招聘类网站找通信类的，从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、各岗位之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。u个人薪酬信息——与其它人才网的薪酬调查不同的是，在mscbsc移动通信论坛（http://www.mscbsc.com）开展薪酬调查活动，数千人参与调查，参与调查的人员都是从业者，绝大多数为在职人员，更能体现真实性；同时利用通信人才网数十万简历库为基础，挑选出成功申请工作的简历，对个人进行抽样调查，核实数据的真实性，从而从个人角度调查薪酬信

5、息。从个人角度收集真实而客观的薪酬信息，可以有效避免人工干预，准确体现市场实际情况，确保最大的可信性。2.数据统计来自互联网已统计的一些调查报告。报告分析根据参与薪酬调查企业人力资源经理对报告的内容需求、总结以往薪酬报告客户的使用反馈意见及建议，并参考人力资源委员会资深人事专家的意见，制定最有利于人力资源薪酬管理决策的报表格式。六组调研22liu设备制造商(第六小组调研)企业划分中兴通讯、大唐、普天等通信主要设备生产相关部门包括直放站、天线类研发制造及销售类企业通信软件、手机测试类企业测试仪器仪表研发、制造及销售类企业。通信设备制造商主要是研发和生产通信设备。岗位划分:技术方面有

6、网优、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程师、软件开发等测试仪器仪表研发、制造及销售类企业:南京维能通信技术有限销售公司(主营:ADSL测试仪,光测试仪器仪表,光功率计,激光源,误码仪)深圳市夏光通信测试技术有限公司(主营:通信测量仪器仪表,数据通信测试仪,ADSL测试仪,电力远动传输分析仪,2M误码分析仪)六组调研22liu柳州市达迪通信设备有限公司(主营:通信仪器厂,通信各类仪器仪表,电力远动信号测试仪,ADSL测试仪,SDH,PDH传输分析仪)四川光恒通信技术有限公司(主营:光测试仪器仪表,光纤活动连接器,光纤连接适配

7、器,衰减器,接续子,耦合器)南京维能通信科技有限公司(主营：移动通信试验系统，射频通信试验系统，光纤通信试验系统，测试仪器仪表，综合布线试验系统)单板及整机调试：调试工程师职位描述：岗位职责：1、生产部电路调试、工艺工程师；负责公司仪器仪表产品单板及整机调试；2、制定完善产品加工工艺；出差现场解决突发产品技术故障任职资格：1、电子类专业专科及以上学历，三年以上工作经验，具备阅读英文技术文档能力2、有较强的模拟，数字电路基础，能看懂、分析电路图，有...职位职能:电子工程师/技术员