培训总结撰写要求:

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时间:2018-07-18

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1、培训总结撰写要求: 1、培训总结内容要结合本次专题培训的具体内容,体现出在本次培训中的学习感悟、培训心得以及培训收获(若在日常教学、工作中有实际相关经验、经历者,可以在总结中引用实际事例加以讲解说明);2、培训总结要层次清楚,观点明确,措辞严谨,标点符号使用正确合理;3、培训总结的标题为:**专题培训总结--姓名--班级(例如:心理健康专题培训总结--姓名--黄冈市红安县心理健康班)4、培训总结文字不少于1500字;5、杜绝抄袭,一旦发现则该项成绩视为不合格。心理健康专题培训总结宜昌市长阳土家族自治县心理健康班覃宁彬接到参加国培计划后的第一感觉是:任务很艰巨。接着是有一点怀疑

2、:是不是仅仅走走秀,学不到什么真东西?通过近一个月的学习,我完全改变了看法,这个学习对我个人来说,非常及时。因为我以前出现了职业倦怠感而浑然不知,对自己也缺乏信心。通过网络学习视频及文本材料,让我明白了怎样进行适当的心理调适。通过在班级互动平台上发贴回贴,就大家所关心的问题各自发表看法,让我与同事及同行之间更多了一些了解,更有同行对我的鼓励让我很感动。通过学习,给我的最大感受是我们要“愉快生活,开心工作”。这也是我在一篇研修日志上所倡导的。一、充满自信,迎接挑战任何人,只有对自己充满自信,才能更好地投入工作。因此,要对自己有准确的认识,清楚自己的优点缺点,要悦纳自己,包容自己

3、。特别是正确对待失败,在人的一生中,一帆风顺是不可能的。这就涉及到给自己定恰当的目标的问题。目标太高,达不到容易让人气馁。目标太低,又不易激发人的斗志。心理学上说过,给自己定的目标最好是能跳起来摘到的桃子。我们教师也要做到这一点。有时,对待潜能生,我们也要想一想:十个指头是一般长的吗?我们是要把每一个学生都培养成清华北大的学生吗?上大学难道是我们培养学生的终极目标吗?我们是否可以根据学生的特点来布置作业呢?什么叫成功,我认为可以简单地理解为“相对于自己的一点进步就是成功”。如果把我们的教育目标稍做调整,即追求学生个人的进步就是成功的教育。我想我们就会快乐得多,学生也会快乐许多

4、。每个人既要看到自己的长处,又要看到自己的短处,正确认识自我。每个人都有优点缺点,要辩证地看待自身的优缺点。最重要的是要悦纳自我,既承认自己的优点,又接纳自己的缺点;既能承受自己的成功,也能接受自己的失败。不因一时失败而过低看待自己,否定自己的成功。也不因一时的成功而骄傲自满,高估自己。回首看看,向前看看,不因昨日的成功而止步,明天还有更美的风景。也不因昨日的失败而吓得不敢迈开步伐,风雨过后是彩虹。正如巴西总统及球迷们写给巴西足球队员的一句话:“一切都会过去的。”是的,不论成功与失败,一切都会过去的。成功时,顺风顺水时,少有逆境时,得意忘形时,我们就“自卑”点。居安思危,想想

5、自己的缺点,看看自己的不如。失败时,遇到挫折时,我们就“自负”点。夸夸自己的长处。总之,让自己保持一种积极向上的状态。以前我接手过一个全校闻名的“后进班”,我发现本班的大部分同学自信心不足。有许多同学认为自己各方面都差,甚至有人自暴自弃,不安心学习了。据我分析,本班只是在学习和体育方面较别的班差点,其实还是有很大潜力可挖的。为了提高同学们的自信心,我首先在班内开展了“夸一夸”的活动。每个同学找一找班内其他所有同学的优点,并当众大声地夸一夸他(她)。这一活动,效果很好,让每个同学明白了自己还是有许多优点的。我乘胜追击,接着让同学们开展了一次“吹牛训练”。我要求大家把自己的优点及

6、未来的状态尽情地夸张、渲染,然后讲出来给大家听。一个小个子女生说她将来是一家大型超市的经理;一个平时一说话就脸红的女孩说她做事认真,将来是税务工作者;一位作文水平较高的同学说他将来获诺贝尔文学奖后到实验小学来看望我……每个人的发言都博得了同学们的喝彩!一堂课在欢笑与掌声中度过。吹牛,中国人一向对之比较反感,认为是没有什么本事却要表现出好象很有本事的人的行为习惯。我觉得适度地吹吹牛可以调节人的心理平衡,增强人的自信心,有利于身心健康。吹牛可以使你在一个自得其乐的虚构世界里获得满足。但是请注意,吹牛训练不要妨碍他人,打击他人,不能只吹不练,对于所吹过的牛,一定要努力去兑现它!针对

7、学生自信心不足的情况,我还在班上设计使用过《阳光档案》,让学生记录自己的点滴进步及点滴成功,然后进行评比。效果非常显著。总之,我们教师和学生都要不断调适自己,让自己充满信心。二、改变个性,广交朋友教师也要学会培养自己良好的个性。教师自己有良好的个性,才能潜移默化,让学生有良好的个性。热情开朗、觉着冷静、温和宽厚、耐心细致、独立都是一位优秀教师必备的性格特征。只有自己是一个对生活充满热情的人,才能让学生也对生活和学习充满热情。教师要让自己变得开朗、乐观、幽默、自信、诚实、低调、广交朋友,扩大自己的社交面,

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