华亭煤矿矿压综合监测系统管理维护制度

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1、华亭煤矿矿压综合监测系统管理维护办法矿压防治管理部2009年6月2日会审签名编制：审核：综采队：掘进一队：掘进二队：矿压部：技术部：动力部：安纪部：调度室：安全副总：采掘副总：机电副总：安全矿长：生产矿长：总工：矿长：华亭煤矿矿压综合监测系统维护管理为了加强完善我矿矿压防治工作，我矿安装了一套矿压综合监测系统。为使该系统更好的服务生产，现制定华亭煤矿矿压综合监测系统维护管理办法，望相关单位遵照执行。一、250102综采工作面的监测仪器及维护办法1、250102综采工作面的监测仪器（1）、压力监测分机15台（分别安装在115＃、108＃、99＃、…

2、、18＃、11＃、4＃支架上）；（2）、通讯分站一台（安装在设备移动列车上）、本安电源一台（安设在控制台）；（3）、单体压力表10台（分别安装在运输顺槽和回风顺槽超前支护的单体液压柱上，间距10至15米）2、250102综采工作面的维护办法综采队应对综合监测仪器指定专人负责维护，确保正常工作。（1）、综采队支架维修工负责压力分机上的高压胶管的维护工作，当出现漏液、串液或损坏时，应及时向矿压部和调度室汇报情况。接到矿压防治管理部通知后应及时更换处理，处理不及时，影响正常监测，对负责人罚款100元，对当班班长罚款100元，对跟班队长、队长罚款200元

3、。（2）、综采队电工负责通讯分站及压力分机的正常工作，若出现电源、连线故障，应及时处理。保证监测系统的正常，如出现断电或断线时间过长，影响正常监测半小时以上，对负责人罚款100元，对当班班长罚款100元，对跟班队长、队长罚款200元。（3）、单体压力表已按方案安装在运输顺槽和回风顺槽超前支护的单体液压柱上，日常维护由当班维修工负责。生产过程中应避免受到剧烈振动和撞击，保证监测分机的外壳和窗口不受损坏。当出现压力表不能正常显示时，要及时进行处理或通知技术科。如出现非正常损坏区队负责照价赔偿。二、250103运输、回风顺槽的监测仪器及维护办法1、25

4、0103运输顺槽的监测仪器250103运输顺槽安装顶板离层监测传感器和锚杆（索）监测传感器预计25组，现各安装2组，以后100m各安装1组。2、250103回风顺槽的监测仪器250103回风顺槽安装顶板离层监测传感器和锚杆（索）监测传感器预计25组，现各安装3组，以后100m各安装1组。3、250103运输、回风顺槽的监测仪器的维护办法各掘进队应对顶板监测仪器指定专人负责维护，确保正常工作。保证通讯分站的正常供电，两顺槽安装的离锚传感器及已铺设的通讯线，在监测过程中，要保证24小时不间断传输。如出现电缆挤断或数据不能正常传输，接到技术科通知后，要

5、在1小时内查明原因并处理好，否则，影响正常观测1小时以上，对负责人罚款100元，对当班班长罚款100元，对跟班队长、队长罚款200元。4、新掘巷道的离层、锚杆（索）传感器的安装办法在现有的传感器位置起每100米安装一组离锚传感器。掘进队技术员负责技术安装指导，电工负责通讯线缆的连接供电，钻工负责传感器的安装固定。三、通讯主干线缆的维护1、通讯主干线的通讯分站及线缆的设备（1）、采区变电所现有通讯主站一台、分站一台（2号分站），250102综采面移动变电站有通讯分站一台（1号分站），250103进风联络巷绞车硐室内有通讯分站一台（3号分站）。（2）

6、、敷设在主分站间的巷道内的通讯线缆约3000米。2、通讯主干线的通讯分站及线缆的维护办法调度室通讯班应对通讯主干线的通讯分站及线缆的监测分站及线缆指定专人负责维护，确保正常工作。通讯班负责维护场面接收主机到井下通讯主站的通讯线缆及主站到各分站的线缆通讯保障。在监测过程中，要保证24小时不间断传输。如出现电缆损坏或数据不能正常传输，应及时处理，处理不及时，影响正常监测，对负责人罚款100元，对通讯班班长罚款100元，对通讯班负责人罚款200元。四、综合监测数据服务器的管理及数据分析与汇总1、矿压部专人负责kj216顶板监测系统的数据服务器，保证正常

7、工作，保存监测数据。2、矿压部负责数据的分析及汇总，按时上报综合监测数据的分析及报表。3、协调kj216顶板监测系统的安装维护及管理工作。4、对数据及时如实汇报分析，不得将数据丢失、误报、瞒报。对出现问题造成后果的，对直接人罚款100元，部门负责人罚款200元。5、对本套监测系统的所有仪器、电缆，区队负责人应责任到人，发现故障应及时排除并汇报矿压部，对于出现损坏现象或发现损坏隐瞒不报的，根据仪器显示时间，给予责任罚款处理，所有监测设备(包括通讯线、供电电源)如出现损坏、丢失或不能正常监测，必须查明原因，找出责任人，如查不出责任人，则对当班班长、跟

8、班队长、值班队长各罚款200元，队长、书记各罚款300元，并按损坏程度进行维修或赔偿。对本系统使用维护优良的区队，每月每季有矿上给予奖励