股权分置改革中的两个会计问题

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1、股权分置改革中的两个会计问题阴窑一事一议修订后的叶公司法曳于圆园园远年员月员日起施行遥该法取消了企业必须提取法定公益金的股权分置改革中的取规定袁为此相关法规和制度必须同步调整遥消厦一、公益金制度取消后的两个会计问题门法的配套措施大员援修订叶企业会计制度曳遥在学定对现行叶企业会计制度曳中袁多处经成都冯先洲济条款规定了法定公益金提取尧公策学使用的核算方法遥由于叶企业会一、关于非流通股股东对价支付的会计处理院计制度曳是企业会计制度体系对价支付不应该作为当期损益袁应视为资本性支出计入益思周的基本法律文件袁因此必须尽资本项目遥对价支付与前期投资项目虽有联系袁但是该对价

2、并新快将其修订完善遥非野初始投资成本与应享有被投资单位所有者权益份额的差金考迁圆援取消法定公益金袁职工额冶袁从本质上说袁这是一项由于新的投资所带来的未来资产提报酬福利费用化遥取消法定公性收益遥因而袁在不增加科目的情况下袁在野长期股权投资冶科益金并不是要减少职工福利袁目下单设野流通权冶明细科目是较为可取的遥取而是要规范福利资金来源袁优以送权证方式支付对价袁笔者认为可采用以下方式在行化调整企业福利方案遥职工福权前进行处理院淤授予日袁借院长期股权投资要要流通权曰贷院利属于企业的正常耗费袁现行预计负债要要支付流通股款遥笔者认为袁在授予时未行使的权会计制度规定了职工福

3、利基金尧社会保险尧住房补贴尧劳动保证已构成非流通股股东对流通股股东的一项潜在义务袁可以护费用等多种开支渠道遥职工福利基金由企业按照职工工资确认为一项预计负债遥于行权日若放弃行权袁则可作相反会计总额的一定比例提取袁养老尧工伤尧失业尧医疗等保险费用按实分录冲回曰若行权则作会计分录院借院预计负债要要支付流通际发生数列支袁其中基本医疗保险在职工福利基金中列支袁劳股款曰贷院银行存款袁长期股权投资要要投资成本遥动保护费用主要列支企业职工劳动场所的安全防护和职业病在支付对价处理上袁需要坚持的原则是院不要费用化袁不预防费用袁在实际操作中往往也列支职工福利费遥另外袁离退需以后

4、摊销袁到实际出售时再做成本结转遥休人员福利支出中企业承担的部分由劳动保险费列支遥因此袁二、关于股权分置改革费用的承担及会计处理职工福利与职工薪酬一样袁应全部列入成本费用遥就股权分置改革的初衷而言袁流通费用应由非流通股股猿援制定相应的会计准则袁规范福利支出核算遥企业职工福东承担遥在实际操作上袁可以让非流通股股东按其持有的非流利随社会进步尧企业发展而不断提高袁由于其开支渠道多尧类通股份额来承担相应的费用袁或者由非流通股股东之间协商别复杂袁因此有必要参照国际会计准则的相关规定袁制定相应决定袁而不是完全由实际控股股东来承担遥的会计准则袁统一规范企业福利支出的会计处理

5、遥这样做既有由于股权分置改革费用金额较大袁若一次性计入损益袁则利于与国际会计准则接轨袁提高会计信息的可比性袁也有利于非流通股股东将承受巨大的财务压力渊即使先冲资本公积袁影企业从野企业办社会冶的困境中走出来袁将经营目标定位于企响也会较大冤遥由于多数非流通股股东为国有企业袁在这种处业价值最大化遥理方式下袁企业绩效考评也是一个问题遥同时袁由于支付流通二、已提取法定公益金的处理建议费用带来的收益是持续性的袁因此流通费用作为递延性的待作为法定公益金改革的一部分袁需要对已提取法定公益摊费用更为可取遥金进行合理处置遥处置方法有以下几种院淤作为所有者权益袁结合我国大股东所持

6、非流通股上市流通的相关政策袁笔并入盈余公积遥即取消野盈余公积要要法定公益金冶科目袁其余者建议股权分置改革费用的摊销方案如下院第一年与第二年额并入盈余公积遥于作为所有者权益袁并入未分配利润遥这样均摊销缘豫袁第三年摊销员园豫袁考虑到剩下金额仍较大袁可在可直接将其作为亏损弥补资金或与当期利润一起分配给股以后两年中摊销完毕袁即第四尧第五年摊销源园豫遥同时袁如果东遥盂作为职工权益袁并入福利基金遥提取法定公益金的目的费用尚未摊销完毕股权已转让袁则余下金额一次性计入当期是改善职工福利袁名义上是所有者权益袁实质上仍是职工权费用遥具体会计处理为院淤支付费用时院借院长期待摊费益

7、遥因此袁并入福利基金可以保护职工的利益遥用要要股权分置改革费用曰贷院银行存款遥于逐年摊销时院借院由于具备损益处理条件的职工福利支出渊如住房分配造资本公积要要股权投资准备或投资收益曰贷院长期待摊费用成的净损失冤已经计入营业外支出袁住房制度改革以后的住要要股权分置改革费用遥房补贴也已在成本中列支袁因此法定公益金余额作为所有者笔者认为袁由于股权分置的影响袁非流通股股东投资普遍权益处理比较合理袁应并入盈余公积或未分配利润遥一般原则存在较高的投资溢价袁因而在摊销费用时袁应先冲减资本公积是院如果盈余公积余额未达到注册资本的缘园豫袁应转入盈余公渊股权投资准备冤袁再冲减投资

8、收益袁即在资本公积不足冲减时积袁否则转入未分配利润遥