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时间:2018-07-18
《如何做好新形势下军工企业安全保卫工作》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、是这样的。我大概看了一下,我的专业还是偏向安全保卫工作,对于保密和信息安全涉及不是很多 .这篇文章说的信息安全和保密工作安全比较多,所以,还是改一下吧。题目要不就把”军工”去掉,主要谈谈安全保卫工作如何做好新形势下军工企业安全保卫工作摘要:与一般企业有异,军工企业的性质较为特殊,他们制造的产品也多有保密性质。新形势下,信息技术快速发展,与此同时,国家推行“寓军于民”的政策,军工企业面临更多的生产经营管理上的安全威胁。因此,做好安全保卫工作,强化安全保卫意识,是当前军工企业市场化进程中必须注重的问题。由于信息安全是当前最大的安全威胁,笔者主要从信息安全的
2、视角结合当前形势探讨了安全保卫工作的具体举措。关键词:军工企业安全保卫信息技术0引言近年来,随着国家针对军工企业推行的“寓军于民”的政策,军工企业在生产经营管理方面更加灵活,但与此同时,随着信息技术的快速发展与计算机网络的普及,一些泄密事件不断增加。因此,做好安全保卫工作,强化安全保卫意识,是当前军工企业市场化进程中必须注重的问题。确保生产安全、经济发展安全以及人才成长安全,最重要的是确保国家安全,是军工企业的安全发展的基本点之一。这就要求军工企业一方面应不断地发挥自身能量,利用其特有优势为国家经济发展及安全做出贡献,同时需严守相关秘密,确保国家与人民
3、的利益。1新形势下军工企业安全保卫工作存在的问题随着全球经济一体化进程加剧,地球村之间的竞争更加激烈,通过各种手段获取军工企业的关键信息,从而威胁中国的经济政治安全,是境内外的一些敌对势力的工作切入点之一。军工企业性质较为特殊,制造的一些产品有很多需要严格保密,然而,由于军工企业面临的环境日益变化,安全保卫工作开始有些力不从心。首先,安全保卫工作机制落实得不够充分、具体由于军工企业在经济发展及国家稳定上拥有十分重要的战略性地位,大多企业均建立了相对全面的安全保卫规范,如《军工企业安全保卫工作规范细则》等,从调查研究、安全检查、信息保卫及内部护卫等各个方
4、面提出了企业内部管理的程序及要件,并针对性地从技术、内部治安管理、公共场所与交通管理等角度指出安全保卫的具体内容。然而,本应常抓不懈的安全保卫工作难免由于工作人员精神懈怠、责任不清等变成了空话。一些军工企业由于人力资源的限制,无法做到规范中所要求的各项条件;一些军工企业临时抱佛脚应付检查,例如突击建立安全备案等,并未真正将安全保卫工作做到实处、细处;一些军工企业拒绝新事物,不讲究工作方法与效率,难以真正适应现代化安全需要。总体上说,当前军工企业在安全保卫工作机制的落实上,仍显得不够充分、具体,细节方面仍有待加强。其次,信息技术引发的安全问题愈来愈严峻软
5、硬件各方面的技术漏洞无处不在,信息技术诱发的安全问题愈来愈严峻。国内的各种软硬件尤其是操作系统等仍大量依靠国外进口,这些安全漏洞很容易被利用,引发病毒,造成信息被监视、窃听等。同时,当前多数军工企业都有两大网络——内网与外网,主要是通过涉密程度进行区分的,但是由于内外网的隔离存在执行不严,防范不力的问题,例如有些单位内部文件实现共享,一旦有侵入其中一台电脑,则很容易造成病毒传播,全网瘫痪。还有些单位为节省成本,一机多用,内外网缺乏严格的隔离,造成极大的安全隐患。此外,一些无线通信设备、便携式计算机、可移动存储设备等一旦管理不够严格,监督不力,则很容易形
6、成安全上的软肋。第三,尚未形成明朗而高效的奖惩机制安全问题是军工企业的核心问题之一,然而,在事前防范、事中控制、事后处理等方面只要一个环节有所疏漏,则会影响整体安全。在军工企业内部,尽管设置了相对严密的等级权限制度,但是一旦发生问题,仍容易出现推诿、扯皮现象。因此,建立起高效而明晰的奖惩机制,必将为安全保卫的事后处理及日后境界提供保障。2强化军工企业安全保障的措施建议2.1重视军工企业的保密资格认证实行保密资格的审查与认证最终目的是确保信息安全、人才安全、信息沟通顺畅等,它是国家对于一些重点军工企业要求强制实行的制度,也成为了国家检查军工企业在安全生产
7、、保密工作等方面实际状况,不断促进他们提升技术与管理水平的有效措施。这一资格认证的实行,一方面使得一些军工企业拥有特定产品或工艺生产的许可证,另一方面,这种保密认证可以用来让企业进一步对照开展保密工作,增强企业内部全体员工的保密意识,促进保密机制的完善。实行保密资格认证需要注意的是,资格认证是一种手段,并非目的,不能为了认证而认证,为了应付检查而实行,应该根据“高标准、严体系”来进行自我要求。2.2强化干部与职工的保密意识与保密责任安全保卫工作能否长期有序地开展,更重要的是广大干部群众能否保持极高的保密意识,承担保密责任。首先,应强化领导干部的责任意识
8、,与普通群众相比,领导接触到的涉密事项多,程度深,如若因工作疏忽造成安全威胁,引起的后果会更加
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