东方学院学生社团联合会2011下半年度工作计划

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1、浙江财经东方学院学生社团联合会2011-2012学年第一学期工作计划社团文化在现今大学校园中的重要性日益凸出，作为社团文化建设的保障及管理单位的社团联合会的职能和地位也开始受到各方的关注和肯定。为了充分发挥我院社团联合会在学生、社团中的核心作用，便于自觉接受来自各方的监督，特对2011-2012学年第一学期的工作做出以下考虑和计划。在本学期，社团联将以第七届社团科技文化艺术节为契机，强力推进我校社团文化发展。根据学校要求和自身实际，坚持“服务社团、管理社团、发展社团”的宗旨和“服务、引导、协调、管理、监督”的工作原则，积极探索社团工作的有效方法，并以此进一步服务、引导学生社团发展，强化和

2、提高社团人的综合素质。虚心学习，积极进取，不断将社团工作办好、办实，努力将这一学期的社团工作推上新台阶。社团联2011下半年度的工作计划如下：（一）工作重点：1.优化社团联机构，完善规章制度，确保工作的规范化2.加强各社团的交流，加强社团负责人与社团联干部的交流联系3.举办第七届社团科技文化艺术节，彰显社团文化4.井然有序的进行新一届的社团联招新和主席团的选举工作5.完善社管中心的相关规章制度，帮助社管中心快速成长壮大（二）具体的工作安排：第一阶段：第七届社团科技文化艺术节活动时间：10月--11月活动安排：开幕式：前期工作：（1）活动策划方案的拟写。社团联将组织人员在9月份完成第七届社

3、团科技文化艺术节的策划方案（2）活动宣传。积极做好宣传工作，通过板报、海报、喷绘、广播等形式进行宣传，提高此活动在校的知名度（3）外联。积极为此活动拉取商家资助，以为此活动争取更多的资源，并且加强与兄弟院校的联系，邀请兄弟院校参加开幕式闭幕式（4）常务组。负责场地布置以及工作人员安排，原则上要充分利用各个部门的人力资源，并且强调干事在参与活动中注意各个细节（5）节目组。负责开幕式的表演节目彩排删选工作，以及主持人和礼仪的培训、服装等后期工作：（1）做好科技文化艺术节期间宣传工作（2）对开幕式的活动文档资料进行整理归档，并进行各个部门的工作总结工作，在总结中找补不足，为闭幕式的开展积累经验

4、（3）筹备第七届社团科技文化艺术节闭幕式策划闭幕式：前期准备：（1）节目组：完成节目收集、筛选及彩排；主持人的选择、形象设计及台词审核；负责节目的编排及晚会全流程的衔接（2）常务组：负责场地的布置工作；准备好晚会所需的一切道具的准备工作；晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的监督（3）机动组：晚会前椅子、道具的摆放；晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情（4）外联礼仪组：嘉宾的邀请、开幕当天引导；接待外校嘉宾、赞助商代表；晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师的工作后期准备（1）宣传后期工作，进行成果展。（2）总结整个第七届社团科技文化艺术节开展的经验，

5、并整理好所有资料，进行归档。第二阶段：完善自身组织建设及日常社团事务1、招新任命：为促进社团联更好地发展，在第七届社团科技文化艺术节结束后，将进行新一届的干事招新。同时也要重视社团联、社团的换届工作，换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。对于各部门优秀干事的提升，将秉承民主集中制原则，并听取其他部门负责人的意见，真正选出能力突出，综合素质高，在学生中具有一定影响力的杰出干事，同时逐步形成梯队式建设，共同为社团联的发展以及社团工作贡献自己的力量。2、自身组织建设：上学期各分院成立

6、了社团管理中心，由于初成立，各项规章制度与内部设置还不是很完善。本学期，将进一步完善相关弱项，帮助社管中心迅速成长壮大起来。在发展指导的同时，也需要对社团进行相应的评奖评优，已促使社团更好的提升，更好的为同学服务。3、进一步完善自身制度：充分听取来自学生的声音，及时修改一些不符合实际或者难以实行的规章制度，同时定期召开社团负责人代表会议，征求社团的意见，逐步完善健全社团管理办法，真正做到民主，提高工作效率。4、社团、社员注册：在新社团正式成立注册后，完成新学期社团登记注册工作，并将其内容进行备案，便于今后管理。同时对各社团的所以社员及时进行注册，以便社员更好的学习。第三阶段：后期总结与优

7、秀社团展示活动安排：1、对学期举办过的活动进行总结：每次活动结束后，社团联会逐层对其进行总结，进一步了解社团联人的收获以及深刻反省自身暴露出的问题，以求寻求其解决方案，使在今后的整体实力上能有所提高，逐步做到最好。2、优秀社团图片展示：我们会将评选出的优秀社团的相关活动照片及社团活动材料制作成KT板与海报的形式，在校区进行一到两周的展示，以求扩大其影响力，塑造自身形象。第四阶段：巩固、再提高与总结、反馈活动安排：1、学生社团联干部培