管理培训业的现状和出路

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1、管理培训业的现状和出路管理培训业的现状和出路管理顾问、培训业近几年在我国发展非常迅速，统计表明，1991年全国培训机构是以政府类型组织的技能培训为主，数量仅8><#004699'>4000余家，而2000年全国各类培训机构达到38000家，培训的方式、内容发生了巨大的变化，目前已经形成了以下几种类型：?　　1、流行派：紧抓社会热点，目光前瞻，为企业发展进行分析、预测；?　　2、代理派：引进国外课程，强调技能、理念与实战；?　　3、学院派：与国内名牌大学合作，联合办班；?　　4、海外派：与国外大学合作，举办各类2>#99ff99'>MBA教育；?　　5、教学派

2、：利用图书、音像制品实施教学培训；?　　6、虚拟派：利用网络，实施网上远程教育；?　　7、特色派：专注于特定的市场领域，如：IT认证等?　　2000年中国的培训市场是100亿元，2001年是300亿元，今年，预计500亿元之多！如此的数据，意味着无限的商机。也使更多人;趋之若鹜;，培训公司正在雨后春笋般飞速裂变着。正如一个产品市场的发展规律一样，培训市场的遍地黄金，吸引越来越多的人投身其中。因为进入门槛相对低，培训公司的流动人员裂变出无数新公司。而目前中国不同企业的不同档次的需求，也是让这些大小培训机构得以产生和生存的必要因素。很多企业对培训的认识和识别还很

3、有限，所以让一些;经营;培训的人感觉：什么样的课程都能卖得出去。根据WTO的服务贸易协定，教育培训属于必须对外开放市场的行业，国外一些成熟的培训咨询机构，正纷纷加快脚步，进军中国这个世界上最大最具潜力的市场。而国内培训业已经进入鱼目混杂状态，市场异常混乱：?　　1、培训机构多如牛毛，培训控诉激增?　　2、;野鸡大学;现象出现，并引起教委关注?　　3、培训;后遗症;引发业内讨论?　　4、;培训中介;身份，导致培训师身价倍增?　　5、抄袭现象严重，很难形成民族品牌?　　6、缺乏行业规则和标准，价格混乱，?　　7、培训营销方式单一，淘汰已经开始?　　在今天以市场为

4、取向的社会改革中，任何一个市场都会经历从无序到有序的过程，培训业也不例外，眼下为数不多的培训先行者;乱中取静;已经选定自己的目标，并作出了不凡的业绩。?　　作为一名特定市场的调查咨询从业者，我认为培训业的健康发展，需解决好以下问题：　　1、准确定位自己的目标客户，树立专业品牌，不要营销、人力资源、发展战略、IT培训一起搞，;专注意味着优势;，这句话，培训业内人最理解。　　2、规范内部管理，培养企业自己的培训师，策划师，做培训市场，先作好自我培训，作好自身的人力资源管理，只有企业自己的培训师、策划师才了解企业的发展方向和客户个性化需求。　　3、成立培训业行业协

5、会，规范培训市场，眼下还没有一个培训行业的协会，可以考虑联合成立培训行业协会，制定行业标准，避免行业无序竞争，行业协会可以对业内企业作出客观评价，努力促成民族品牌，如：培训效果调查、管理项目评定推荐。PAGE2PAGE2