金工实习总结热处理(新版本)

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1、金工实习总结热处理金工实习总结热处理金工实习总结热处理原文:《金工实习》岗位职责一、教学指导人员职责1.热爱教学实习工作,有强烈的事业心和工作责任感,金工实习总结热处理。2.实习育人,言传身教,管教、管学,以身作则,为人师表。3.向学生既传授基本工艺知识,又要熟练地实际操作,为学生树立理论联系实际的楷模,要调动学生的创新精神和培养创新能力。4.对学生讲解基本知识和传授基本技能,要依据《金工实习教学大纲》、《金工实习教材》、《金工实习教学过程规范》,并按教学实习部统一编写的教案进行现场讲解和操作指导,对讲解的内容和时间不得自行增减,对学生

2、操作的工件要按图纸的技术要求和操作规程加以具体指导,注意学生的加工质量。对学生操作工件的品种、数量要按计划进行,不得擅自更改。5.不断地提高自身的操作技能和理论水平,认真参加教学实习部组织的课程学习,钻研教学大纲,学习《教育学》、《心理学》,要注重启发式、避免填鸭式,不断改进教学方法。要努力实现“一专多能”的指导能力。6.指导学生操作中,既要严格要求,又要热情耐心,对学生所提问题,做到有问必答,有些问题一时无法回答,应加以解释,要充分调动学生实习的主动性和创造性,要积极指导学生自行设计制造“小制作”的活动。7.加强对学生的安全教育,要确

3、保学生实习的人身安全,坚持巡回指导,仔细观察,随时发现和纠正实习中出现的各种问题,特别是违章操作和事故隐患。当学生出现各种事故时,首先应及时中断事故,再对事故学生进行思想教育与帮助,不得肆意训斥,谩骂。同时要保护好事故现场,及时向班、组长报告。8.在指导学生实习期间,做到提前上岗,坚持岗位,严禁串岗。一律穿工作服、配戴上岗牌、不吃东西、不看书报、不聚众聊天、长发戴帽、不洗衣物、车间内不得设坐椅休息,以及不做与指导实习无关的其它任何事情。9.指导人员之间要互相学习,互相交流教学经验,相互团结配合。每天实习下班时,待学生清点好工具,清理机床

4、设备完毕,最后离开岗位。每轮实习结束时,与学生共同打扫环境卫生。10.在评定实习成绩时,要严格执行评分标准,做到客观公正,不凭感觉、印象评分,不循私情。对所指导的学生的“实习报告”,要认真批改并签名负责。11.服从教学实习部和教学车间的领导,积极支持与配合班组长开展工作、服从工作分配。完成教学任务和生产任务。12.严格遵守工厂和教学实习部制定的各项规章制度。在有学生实习期间原则上不请事假,如迂有特殊情况,应及时上报,待批准后离岗。积极参加车间和教学实习部组织的各项活动。13.每学年写出工作小结,以供领导续聘或解聘。二、教学实习部部长职责

5、1、以教学实习为中心,抓好教学实习部的各项工作。严于律己,敬业奉献,以“三个代表”作思想指导,充分调动和发挥全体职工的工作积极性和创业精神,保证完成好教学实习部的工作任务。2、加强对全体职工的思想素质教育、技术业务素质教育、公民道德建设、安全生产文明生产教育、安全保卫防火防盗防爆教育、环境卫生保洁教育以及遵守政纪厂规等教育。制定本部门职工的培训计划。3、集中精力,深入研究“教学车间”的教学实习质量问题,指导“教学开发中心”的工作,以及“设备保全维修班”的工作等。制定本部门各项管理制度。4、负责对教学车间的设备添置,场地布局等发展建设规划

6、,并上报厂部或上报学校有关部门。紧密与金工教研室联系,加强校际间的交流,积极参加省内外金工会议,吸收外校先进经验。5、负责对本部职工的考核、聘用及合理配备教学指导人员,检查和督促教学车间主任、各班组长履行职责,以及指导人员执行“上岗合同”的情况。6、核定本部全体职工的工资数额,并报厂部审核。正当使用教学实习经费。7、以“明礼诚信”、“团结友善”的精神,搞好与厂内其它部门的协作。8、切实关心本部每一个职工的工作,生活和福利待遇。组织本部的集体活动。对在思想和工作上有突出表现的职工,报厂部表彰或按“评先”条件向厂部上报学校。对违纪、***和

7、严重失职者进行批评教育或处罚。9、副部长协助部长工作,正部长不在岗期间,受部长委托副部长可以行使部长的各项职责。10、教学实习部的工作直接对厂长负责,凡遇重大问题向厂部报告请示。三、教学车间主任职责1、牢固树立以教学实习为中心的指导思想,忠于党的教育事业,切实按照金工实习教学大纲要求,抓好实习教学各方面的工作,为教育与培养学生而尽职尽责。2、贯彻理论联系实际、教学与生产相结合的指导方针,尽可能使学生的金工实习紧密与生产相结合、传统工艺与现代技术工艺相结合。3、协助教学实习部,搞好本部门工作。遇重大问题应向实习部领导请示与汇报。参与实习部

8、对各项管理制度、教学文件的制订,以及规划教学车间的建设与发展。参与教学实习部组织的校际交流与金工会议,积极吸收外校成功经验。4、根据教务部门下达的金工实习任务,制定实习计划。实习安排表预先送至各有关院系,并

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