2012年司法考试真题答案及解析卷一

2012年司法考试真题答案及解析卷一

ID:12724115

大小:73.18 KB

页数:54页

时间:2018-07-18

2012年司法考试真题答案及解析卷一_第1页
2012年司法考试真题答案及解析卷一_第2页
2012年司法考试真题答案及解析卷一_第3页
2012年司法考试真题答案及解析卷一_第4页
2012年司法考试真题答案及解析卷一_第5页
资源描述:

《2012年司法考试真题答案及解析卷一》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、2012年司法考试真题答案及解析卷一●社会主义法治理念是以社会主义为本质属性的系统化的法治意识形态。关于社会主义法治理念的意识形态属性,下列哪一说法不能成立?(1)A.是新中国成立以来长期遵循的指导思想B.是马克思主义法律思想中国化进程中的重大突破C.为中国走独特的社会主义法治道路创造了理论前提D.是建立于我国社会发展阶段的正确判断试题答案A试题解析【考点】社会主义法治的基本理论【解析】A选项不正确。社会主义法制在中国的发展经历了曲折而艰难的探索,期间甚至经历过重大的挫折。改革开放后,社会主义法治建设开始起步,直至党的十五大正式提出依法治国的基本方略,并于1999年以宪法第五条第一款的

2、形式加以规定。因此依法治国并不是新中国成立以来长期遵循的指导思想,这个提法不正确。B选项正确。中国特色社会主义法治是在马克思主义原理指导下,将马克思主义的基本原理与中国的实际相结合形成的系统的法律思想和法治实践,是马克思主义法律思想的重大突破。C选项和D选项正确。中国特色社会主义法治理论从中国法治建设的实际出发,汲取中华法律文化精华,借鉴国外法治的有益经验,为中国走独特的社会主义法治道路创造了理论前提,也是建立于我国社会发展阶段的正确判断。【答案】A●依法治国方略的实施是一项浩瀚庞大、复杂而艰巨的系统工程,要全面发挥各种社会规范的调整作用,综合协调地运用多元化的手段和方法实现对国家的治

3、理和管理。关于依法治国理念的基本要求,下列哪一说法是不准确的?(2)A.在指导思想上,要坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者有机统一B.在评价尺度上,要坚持法律效果与政治效果、社会效果有机统一C.在法的作用上,要构建党委调解、行政调解、司法调解三位一体纠纷解决机制D.在法的成效上,要实现依法治国与以德治国的结合与统一试题答案C试题解析【考点】依法治国的基本原则【解析】本题的题干部分已经给出了答题的基本提示,抓住三个解题的关键点:系统工程,全面发挥多种社会规范的调整作用,以及国家治理的多元化手段。由此出发:A选项正确。实际上这就是依法治国的两个基本原则:坚持党的领导和坚持人民主体地位

4、。B选项正确。本选项是题干部分“系统工程”在评价尺度上的体现,依法治国是法治国家、法治政府和法治社会的共同推进,因而本选项的提法也是正确的。C选项不正确。本选项是题干部分运用多元化手段治理国家和社会的具体化,属于社会矛盾预防化解机制,应该是人民调解、行政调解和司法调解的三位一体。同时,本题还可以从党的领导这一原理出发判断。依法治国坚持党的领导,党的领导是一种政治领导和指导思想领导,不是具体法律事务的领导,故党委不宜直接介入纠纷调解。D选项正确。这是题干部分“全面发挥多种社会规范的调整作用”的具体化,同时也是依法治国坚持依法治国和以德治国相结合的基本原则的体现。【答案】C●某培训机构招聘

5、教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?(3)A.将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法

6、律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定试题答案B试题解析【考点】依法治国基本理论【解析】A选项不正确。选项中列举了《劳动法》的相关规定,要求形成判例、弥补法律漏洞。但劳动监察部门接受应聘者投诉作出行政决定形成的不是判例,且劳动法该条已经规定了禁止歧视,不存在弥补法律漏洞的问题。B选项正确。根据劳动法平等就业原则对招聘单位进行法治教育,促使其改变这一歧视做法,该行为就是一种依法行政的行为,合法合理,符合社会主义法治理论。C选项不正确。投诉者依据劳动法的禁止歧视、平等就业原则到劳动监察部门投诉,这是公民的基本权利,行政部门不应对投诉者批评教育,更不能不予答复,否则就是行政不作为。D

7、选项不正确。虽然我国劳动法关于就业歧视的规定并未具体到星座,只涉及民族、种族、性别和宗教信仰,但招聘单位的这一做法已经违反了公平就业的原则,劳动监察部门必须依照我国的劳动法规对招聘单位的行为作出行政处罚决定。在我国,国外相关规定或案例不具有法律效力,不能作为行政决定的法定依据。【答案】B●关于公平正义,下列哪一说法是正确的?(4)A.人类一切法律都维护公平正义B.不同的时代秉持相同的正义观C.公平正义是一个特定的历史范畴D.严格执法等于实现了公

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。