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时间:2018-07-18
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1、龙岩大腾咨询工程有限公司员工持股协议书甲方:乙方:公民身份证号码:为提高乙方为甲方公司服务的积极性和忠诚度,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励员工为公司长期服务,并分享公司的发展成果。经公司研究决定,通过内部员工持股,增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度,充分调动员工的积极性,形成企业内部更加有效的激励机制和监督机制。为了进一步明确双方权利和义务,甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,特订立以下协议,双方认真遵守:一、乙方购买甲方公
2、司股份遵循自愿出资、风险共担、利益共享的原则。二、甲方为龙岩大腾咨询工程有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。现公司资产总额人民币万元,甲方所占股份%即占资产总额万元人民币;乙方占股份%即占资产总额万元人民币。三、甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,在乙方符合约定条件的情况下,甲方同意乙方出资人民币万元以现金价格购买甲方持有的公司%股份。四、乙方将购买股份资金全部交付甲方财务
3、后,甲方向乙方出具收条。五、乙方持甲方公司股份后即成为甲方股东,除不可抗拒的因素外,乙方享有每年分红的权利及参与甲方各项中长期目标的制定,不享有其它权利。六、甲方有权依法安排乙方至甲方或永久最大股东付xx旗下为法人的其他公司工作。龙岩大腾咨询工程有限公司员工持股协议书甲方:乙方:公民身份证号码:为提高乙方为甲方公司服务的积极性和忠诚度,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励员工为公司长期服务,并分享公司的发展成果。经公司研究决定,通过内部员工持股,增强员工对
4、公司长期发展的关切度和管理的参与度,充分调动员工的积极性,形成企业内部更加有效的激励机制和监督机制。为了进一步明确双方权利和义务,甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,特订立以下协议,双方认真遵守:一、乙方购买甲方公司股份遵循自愿出资、风险共担、利益共享的原则。二、甲方为龙岩大腾咨询工程有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。现公司资产总额人民币万元,甲方所占股份%即占资产总额万
5、元人民币;乙方占股份%即占资产总额万元人民币。三、甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,在乙方符合约定条件的情况下,甲方同意乙方出资人民币万元以现金价格购买甲方持有的公司%股份。四、乙方将购买股份资金全部交付甲方财务后,甲方向乙方出具收条。五、乙方持甲方公司股份后即成为甲方股东,除不可抗拒的因素外,乙方享有每年分红的权利及参与甲方各项中长期目标的制定,不享有其它权利。六、甲方有权依法安排乙方至甲方或永久最大股东付xx旗下为法人的其他公司工作。龙岩大腾咨询工程有限公司员工持股协议书甲方:乙方:公
6、民身份证号码:为提高乙方为甲方公司服务的积极性和忠诚度,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励员工为公司长期服务,并分享公司的发展成果。经公司研究决定,通过内部员工持股,增强员工对公司长期发展的关切度和管理的参与度,充分调动员工的积极性,形成企业内部更加有效的激励机制和监督机制。为了进一步明确双方权利和义务,甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,特订立以下协议,双方认真遵守:一、乙方购买甲方公司股份遵循自愿出资、风险共担、利益共享的原则。二、甲
7、方为龙岩大腾咨询工程有限公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本协议签订时甲方占公司注册资本的100%,是公司的实际控制人。现公司资产总额人民币万元,甲方所占股份%即占资产总额万元人民币;乙方占股份%即占资产总额万元人民币。三、甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,在乙方符合约定条件的情况下,甲方同意乙方出资人民币万元以现金价格购买甲方持有的公司%股份。四、乙方将购买股份资金全部交付甲方财务后,甲方向乙方出具收条。五、乙方持甲方公司股份后即成
8、为甲方股东,除不可抗拒的因素外,乙方享有每年分红的权利及参与甲方各项中长期目标的制定,不享有其它权利。六、甲方有权依法安排乙方至甲方或永久最大股东付xx旗下为法人的其他公司工作。七、具体分红方案为:(1)股份分红周期为每年一次,次年的3月份召开股东大会落实。股份红利具体根据甲方年度效益决定。(2)持股时间在3年以内的,次年3月份召开股东大会落实上年度的股份红利分红,每年按股份红利的30%实际分红,剩余70%转为甲
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