遂昌县最多跑一次改革和四个平台建设

《遂昌县最多跑一次改革和四个平台建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、遂昌县“最多跑一次”改革和“四个平台”建设简报第16期遂昌县“最多跑一次”改革和“四个平台”建设领导小组办公室2017年9月15日遂昌优化“跑改办”体制机制做法在市点评会上交流9月12日，市“跑改办”召开全市“最多跑一次”改革9月份点评会，根据会议安排，遂昌县委常委、常务副县长许积标在会上就进一步完善体制机制，更好、更优、更强保障“最多跑一次”改革和乡镇（街道）“四个平台”建设工作的主要做法作了典型发言,具体内容如下：第一，注重沟通，联席会商。强化跑改办职能，专门抽调6名业务骨干集中办公，具体负责全县“最多跑一次”和乡镇（街道）“四个平台

2、”建设的组织、协调、指导、宣传、监督、培训和考核等工作。出台联席会商制度，通过定期会商沟通、通报推进情况、分析查摆问题、督促整改落实等方式，确保工作推进当中碰到的各类问题得3到及时协调和研究解决。落实分级会商考核，规定县领导小组会议原则上每月召开一次，领导小组办公室会议和乡镇（街道）、部门领导小组会议原则每周召开一次，并把乡镇（街道）、部门领导小组会议列入月度考核的一项硬性指标。第二，注重实效，跟踪督办。县跑改办牵头制定了跟踪督办制度，坚持做到“督则必办、办则必果”，各单位督办整改落实情况与年终考核挂钩。一方面，在“督”字上讲方法。采取电

3、话督办、书面督办、会议督办、现场督办等多种方式、多个渠道进行跟踪督查，确保“督”字到点到位。另一方面，在“办”字上求实效。通过“编号登记、通知交办、检查催办、办理反馈、书面通报”的流程进行跟踪督办，确保“办”字落到实处。第三，注重引导，鼓励创新。我们大力倡导基层创新，鼓励各乡镇（街道）因地制宜、积极探索网格化管理的新方法、新模式。比如，石练镇建立了“三级联考”机制，通过灵活设置考评基础“难度分”、每月每季“完成分”和年度考评“奖励分”，对基层网格员进行“区别”奖励，有效解决了补助发放“大锅饭”的弊端。比如，湖山乡建立了“四优”机制，采取选

4、人用人“择优”、业务培训“提优”、实战检验“评优”、考核评比“奖优”等层层把关筛选，全方位加强基层网格员队伍建设。第四，注重考核，严肃问责。我们研究出台了月督查考评制度，督查对象涵盖全县涉及“最多跑一次”改革和乡镇3（街道）“四个平台”建设工作的36个部门和20个乡镇（街道）。在集中检查上，采取现场明察暗访、台账检查、情景模拟、电话回访等方式，重点检查改革要求落实情况、窗口人员服务态度、办理事项流转效率等内容，根据考评结果对每月成绩排名后两位的单位，在本月点评会上由该单位主要负责人作表态发言，并由县委、县政府分管领导进行约谈；连续两次排名

5、后两位的单位，由县委、县政府分管领导和县纪委领导共同约谈；连续三次排名后两位的单位，由县委、县政府主要领导进行约谈，并启动问责程序。在日常检查中，由县跑改办、县纪委各派出纪检组、各乡镇（街道）纪（工）委对照集中检查督查内容，结合各单位工作特点，围绕查责任、查制度、查作风、查廉洁等内容，开展日常监督检查。对发现问题及督查整改落实，对改革推进过程中存在不落实、慢落实、不办事、慢办事或对反馈问题整改不力的工作人员，积极运用监督执纪“四种形态”开展问责。报：县领导毛建国、沈世山、胡刚、许积标。抄：市审管办，市跑改办，县“最多跑一次”改革和“四个平

6、台”建设领导小组成员单位，县委办，县府办，县人大办，县政协办，县纪委办。发：各乡镇（街道），县属有关单位。签发：张永庆责任编辑：王慧菁3