xxx学习贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”实施方案

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1、工信工委学习贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”实施方案为进一步学习贯彻落实好中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“十项规定”，转变我工委工作作风，切实加强廉洁自律，坚决制止铺张浪费。结合我工委实际，特制定此方案。一、加强理论学习。一是建立理论中心组学习制度。xx理论中心组每年至少开展两次理论学习，重点学习各《规定》精神，要求各理论中心组成员要积极发言、做好记录，认真写学习笔记和学习心得体会，学习结束后要加强复习，加强自主学习和平时学习，切实把学习应用到具体工作和生活中。二是加强局班子学习。由局党委书记带领全体班子成员，结合市委“接地气、连民心“活

2、动，定期开展学习贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”和牡市委“十项规定”精神，原则上每季度学习一次，认真领会规定的内涵，认真执行规定的要求，认真查找自身不足，认真撰写学习笔记和心得体会，切实把转变工作作风与实际工作结合起来。三是加强工信工委全体党员干部学习。一方面把学习《规定》纳入到每周例会学习当中去，并组织局机关全体工作人员开展一次“转变工作作风，贯彻落实中央“八项规定”主题活动”，切实转变机关工作作风，实现局机关规范化、制度化；另一方面组织所属机关单位和企业支部书记深入学习中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”精神，将学习体会及时传达到各机关、企业支部全体

3、党员当中，同时结合市委“接地气、连民心”活动，认真抓好所属机关日常窗口服务、简化办事程序、健全服务流程、转变服务态度工作，认真抓好各单位关于牡市纪委“十条禁令”制度建设情况和落实执行情况。二、加强贯彻落实。一是深入调查研究、强化服务基层。各部门领导每月至少到基层调研1次，明确调研主题、注重实效，主动服务、解决问题，主动协调、及时答复，畅通渠道、释疑解惑。每年到基层调研时间不少于三个月，每年安排5-7天开展驻点调研。二是改进会议形式、切实转变会风。要严格管理，减少会议数量；控制规模，缩减会议时间；跟踪评价，提高会议实效。三是精简文件简报、积极改进文风。要减少文件数量，压缩篇幅；

4、提高文件质量，注重时效；突出典型，优化宣传。四是严格因公出国（境）审批、强化因公出国（境）管理。要严格审批，强化管理；跟踪评估，提高成效。五是减少事务活动、规范服务行为。要严格审核，减少数量；统筹安排，从严控制；对口接待，规范服务。六是严格经费开支、厉行勤俭节约。要严控“三公”经费，主动接受监督；注重简朴实用，严控会议经费；推进绿色办公，强化节约管理。七是履行“一岗双责”、强化监督检查。厅主要负责人和厅领导班子成员要以身作则、带头执行，率先垂范、从严要求，充分发挥示范引领作用；各处室负责人要严格落实“一岗双责”。三、加强监督检查。一是加强领导干部考核监督及廉政教育体系，以强化

5、教育为主,以惩治为辅，提高领导干部自我监督的自觉性。推进民主法制建设和制度建设，加强民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，强化权力之间的相互制衡；理顺体制内监督主体之间的关系，增强其监督协调性和整合力。二是加强舆论监督。积极发挥新闻舆论监督、网络舆论监督的作用，将问题及时发现、及时解决。积极推行办事公开，让群众便于监督。建立健全监督制度,保证人民群众监督有法可依。建立健全政务公开，重大事项社会公示和领导干部任前公示制度等，畅通监督渠道，充分行使人民群众的监督权，逐步扩大和落实群众的知情权和参与权。三是开展明查暗访。派出指导组对各部门单位学习宣传“八项规定”、“九项规定”和“

6、十项规定”情况进行监督检查，派出暗访组进行明查暗访，在媒体进行公开曝光。　　四是加大问责力度。对违反作风建设“八项规定”、“九项规定”和“十项规定”的单位和个人，严格依据有关规定，实行问责，并追究单位主要负责人的责任。　　五是形成长效机制。将贯彻落实“八项规定”情况纳入年度目标考核范围，作为党政领导班子及领导干部述职述廉的重要内容。把监督执行“八项规定”、“九项规定”和“十项规定”作为经常性工作，强化日常监督，使转作风更具执行力和持久力。