采煤机司机岗位作业指导书

《采煤机司机岗位作业指导书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、采煤机司机岗位作业指导书采煤机司机岗位作业指导书一、岗位属性1、岗位介绍采煤机司机岗位是公司原煤生产的重要岗位。采煤机司机的工作质量影响着工作面的工程质量和安全生产，岗位操作的娴熟度及与各工种之间的协助配合，影响着出煤效率。因此合格的采煤机司机，必须要有高度的责任感、强烈的安全意识、熟练的操作技能、明确的质量标准。2、岗位基本情况（1）岗位名称：采煤机司机（2）设定人数：每班三人（3）作业地点：四采区，24501工作面（4）工作权限：操作采煤机完成当班任务并负责采煤机的日常维护（5）职业资格：采煤机司机操作证、入井资格证齐全，

2、有效3、岗位管理介绍岗位操作单元采煤机岗位目的采煤机正常运行直属上级班组长直接管理人员区队机电管理人员其他上级安检员、科室管理人员、公司领导二、岗位职责1.负责采煤机操作运行工作，完成本岗割煤任务。2.严格执行“三大规程”，熟悉和掌握所用煤机的结构性能、工作原理和生产工艺，能处理一般性故障。3.认真执行现场交接班制度，交清接明备用配件和设备运转情况。4.接班后要到工作面巡视一圈，掌握工作面环境，检查采煤机各个部位的油量和部件是否齐全，截齿是否紧固、缺损，发现问题及时处理。5.开机前认真检查采煤机各部件是否完好，表针是否回零，各

3、接头是否松动，手动部分是否灵活，过滤器是否堵塞等。6.割煤时要注意力集中，搞好自主保安，防止各类事故的发生。7.严格执行工作面工程管理制度，保持工作面采高合理，同时与支架工密切配合，保证工作面工程质量合格。8.采煤机司机要两人协同工作，严禁一人操作，司机要随机观察所到位置的顶板、煤壁和刮板输送机运行情况，发现意外情况，应立即停机处理。割煤过后，应提示支架工及时伸出前探梁。9.停机检查或离开采煤机时，必须将滚筒离合器手把打至零位，电气隔离开关恢复断电位置。10.交接班采煤机前，采煤机按要求停在适当的位置，清净机身上的浮煤，交班升

4、井后，及时汇报、填写运转记录。一、岗位作业及主管人员情况岗位人员基本情况：姓名性别年龄学历参加工作时间身体状况三违记录一、岗位相关的法律法规和政策规定1、《安全生产法》的有关规定第一条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。第七条工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生

5、产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，

6、方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。　　涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。　　第三十一条国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。　　生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。　　第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标

7、准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。　　生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。　　第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的

8、危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。　　第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。　　生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒