2015公务员面试真题真题解析

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1、2015年1月17日中国人民银行昆明分行面试真题(考务:共三题,时间10分钟,有题本纸笔)1.你刚进入单位,单位要组织一次职工技能比赛,如果你是这次活动的负责人,你会怎样组织这次活动。【试题类别】组织管理题【考查要素】考查考生的组织管理能力,要求考生能够根据目标、现实需要和长远效果做出合理选择,做好计划、组织和协调,合理调配人、财、物等资源,考虑问题周到。【答题要点】充分审题,结合题干信息明确此次比赛的意义。了解情况,搜集信息;做好比赛的策划方案,着重谈谈参赛方式、参与人员、评分规则等。【参考解析】举办职工技能比赛能够提高员工的学习意识,切实增强团队的核心竞争力,符合

2、当前打造学习型社会的要求,此次比赛活动务必要充分调动员工积极参与的热情,保证活动的效果。但是也要注意到,虽然我是这次活动的负责人,但毕竟刚进入单位不久,所以需要先做好信息搜集的工作。第一,询问单位曾经组织过或者参与过类似职工比赛的同事的看法,看看单位里有没有存档的资料,借鉴其他单位开展技能比赛的经验和教训,了解银行内部的岗位设置以及所需的岗位技能,以做到全面准备。与领导沟通,了解此次比赛的规模、经费、需要邀请的嘉宾、评委等等。第二,此次技能比赛主要面向金融系统的业务岗,既有知识类竞答也有操作类竞技,在项目上可以设置票币计算、手工点钞、word文字录入、投诉处理等,分为

3、初赛和决赛两个环节,初赛由各个支行内部决选,决选出的优胜者参与决赛。第三,邀请岗位的骨干人士和分行的领导作为比赛的评委,同时也根据他们的意见制定评分细则、参考标准,在评选方式上将现场观众投票、网络投票、评委打分相结合,设置科学的比例。既可以有团队奖,也可以设置个人奖,个人奖中设置一二三等奖,根据经费规模和领导指示设定奖项数量。第四,在单位内部下发文件,让大家对此次比赛的项目、奖品、规则等情况都有一定的了解,号召大家踊跃报名,对于参与度高的支行会给予一定的奖励,对于参与度低积极性不高的支行也会进行相应的处罚。对于参赛人员,也要确保通知信息到位,比如比赛的时间、地点等。向

4、参加比赛的领导、嘉宾、评委等发送邀请函,对于大家的参与致以感谢。决赛当天要做好现场的接待工作。第五,根据经费的规模,同时也要考虑活动的效果,采购奖品、准备决赛所需的设备,比如验钞机、钞票、电脑等,在场地上要选择符合比赛项目空间适合的地方,条件允许的话可以考虑外租场地,本着节俭原则可以将单位的礼堂或者会议室整理出来,悬挂横幅、气球,进行精心的布置。最后,注意现场气氛的调动,更要保证公正公平,比赛结束后颁发奖品证书,合影留念。同时,要注意会场的整理,将此次活动撰写成新闻稿件,一些比赛的精彩片段等可以留用后期宣传。【高分点睛】题干的信息比较简短,但是考生不要忽略此题的背景,

5、是应聘中国人民银行的,因此在作答时可以适当结合金融系统内部的情况进行充实。2.对于“影子银行”,有人说“影子银行”是天使,有人说“影子银行”是恶魔,你同意哪种观点?为什么?【试题类别】专业试题【考查要素】考生的综合分析能力和专业素养,对时事的关注程度。【答题要点】了解影子银行的内涵,明确立场,从天使和恶魔两个角度来分析其利弊,并且针对问题适当提出对策。【参考解析】所谓影子银行,是指具有部分银行功能可以提供信贷却不受监管或少受监管的非银行金融机构。面对影子银行,有人说它是天使,有人说它是恶魔,我认为我们不能夸大它天使的作用,也不能丑化它恶魔的一面,而应该中性地评价它。影

6、子银行发展迅猛,依托技术的背景,成为了正规金融体系的重要补充,是金融创新的重要体现,它满足了当前中国经济社会发展过程中对信贷的大量需求,为三农、中小微企业的融资贡献了力量,如果没有影子银行的话,可能三农、中小微企业的融资难、融资贵问题会越演越烈,所以有人说影子银行是天使。但是影子银行毕竟是新兴事物,由于在运行过程中缺乏透明性以及监管领域存在盲区,会引发多种风险。首先,影子银行存在较高的信用风险,因为银行的信贷主要会优先供应风险较低的贷款,而信用风险较高的需求自然会转向影子银行;其次,影子银行存在流动性风险,影子银行采用的是短期负债支持长期资产的方式,由于资产的期限明显

7、长于负债的期限,一旦出现资金的大规模流出,就容易陷入流动性危机。再次,影子银行存在操作性风险,影子银行是金融市场参与者为规避监管而催生的产物,显然在规范性、透明度、监管度上都远远低于正规银行,不排除在操作过程中因为人为原因而引入更多的风险,甚至出现违法乱纪的情况。不可否认的是,影子银行一度缺乏规则和监管,成为了金融领域的灰色地带,虽然我们国家对于影子银行一直都加以关注,也提出了相应的管理措施,但不得不看到的就是影子银行确实具有较高的危险性,影子银行的野蛮生长着实会威胁金融系统的稳定,也难怪会存在有人认为影子银行是恶魔的说法。鉴于影子银行存在多种风险,

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