个人职业生涯规划范本

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1、目录一、自我探索3二、职业测评及结果4三、职业目标9四、目标职业的价值观10五、行业状况11六、前景分析：13七、最终选择14八、短期未来目标14九、备选方案15十、评估总结1616个人职业生涯规划前言在就业压力日趋激烈的今天，一份良好的职业规划无疑为自己确定一个目标，使自己很有方向感。来到大学，大一的稚嫩还未褪去，总感觉就业距离自己很遥远，对自己的职业规划没有系统的想法。但是，自从进入大二以后，就越来越意识到，作为一名大学生我们不能一天天消磨时光，喊空虚，玩寂寞，而应该多学习点知识来充实自己，把握机会锻炼自己，

2、充分利用大学的教学资源，培养自己适应社会的能力。未来要掌握在自己手中，趁现在还年轻赶紧为自己的未来做好筹划，然后不断前进。也许如果没有老师的要求，我可能不会这么细致认真的认识自己给自己负责的做个职业规划，即使曾经无数次的勾勒出自己的未来，想像自己未来的工作生活，但是从未具体认真的想过，自己的未来该怎样。真的很感谢刘老师老师能够让我有机会努力的认清自己，并确定自己的目标。我会以此为基础，不断实践不断完善指导自己的职业人生。16一、自我探索1)自然情况介绍姓名：xxx政治面貌：共青团员专业：工商管理出生日期：xxxx

3、籍贯：xxxx教育背景：xxxx联系方式：E-mail：dbuzgc@163.com英语和计算机水平：英语六级，计算机二级（待定）2)自我认识性格：稳重，大方，个人倾向理性做事，用理智的思考做决定，谨慎而传统。重视稳定性，喜欢将事情清晰而条理的安排好，对细节较敏感，有实际的判断力，决定时用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，勤奋而有责任感，认准的事情很少会改变，做事信守承诺并值得信赖。同时拥有双重人格，和熟悉的人会放得开，会很活跃，活泼，开朗，但和不熟的人会比较保守，对陌生人警惕性非常高，倾向静态。优势：1、

4、办事精确，希望第一次就把事情做好,不喜欢把事情向后拖。2、乐意遵循确定的日常安排和传统的政策，善于与人合作，在团队中能很好的与人合作，是组织忠诚的维护者支持者。3、每次都能十分专注地把注意力集中在一件任务上，想做好的事情一定会尽自己最大的努力去做好。4、特别能够专心细致的工作16，即使繁杂枯燥的工作，也可以专心的投入。5、可以不需要别人的合作独立工作，有主见，自主能力强，但在团队能也可以积极配合，协调。6、相信传统模式的可取之处，能过认真地遵循原有的规章制度，组织规范。7、视角现实有稳定平和的心态与人相处，为人和

5、善，通情达理，懂得谦让。劣势：1、不愿意接受未经考验的观点和想法见到实际后的结果才肯接受新观点。2、对自己有时不太自信，会低估自己的能力。3、不愿意支持有风险的行为，不喜欢冒险，和不遵守常理规则的事情。5、有点老好人，对待人热情，诚恳，但有时候太碍于面子，不太会拒绝别人。6、比较严肃，讲原则，别人会认为古板，不容易相处，其实很平和。7、很多事情都缺乏经验，入门比较慢，有时候容易产生懒惰的思想，特别是步入大学后有些懒散。8、凡事喜欢谦让，不喜欢与别人争，有时面对机会因考虑别人太多，是有些机会容易错过。二、职业测评及

6、结果霍兰德职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析16职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。(Self-directedSearch)两种职业兴趣量表，作为职业兴趣的测查工具霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。兴趣测试和能力测试的结合在职业指导和职业咨询的实际操作中起到了促进作用。1)职业测评的结果如上图，您的霍兰德代码是：ESC（企业93.2%+实际86.4%+16传统70.5%）您适合的

7、职业(为您的适合职业类型举例，适合但不仅限于)：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货虽、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。2)六种类型内容1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作

8、者（咨询人员、公关人员）。2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业