乡镇推行 工作法情况汇报

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1、乡镇推行42工作法情况汇报推行“一线工作法”情况汇报今年3月份以来，为有效转变干部作风，推进工作落实，推动嘉禾发展，县委、县政府将干部作风建设提升到战略高度来对待和落实，大力推行以“七条硬性新规”、“十最十不”为主体内容的“一线工作法”转优作风促发展，扎实突出严格纪律推动、领导示范带动、强力督查联动、典型宣传促动、正确导向驱动，努力打造“一波才动万波随”的工作落实局面，全力推进城乡一体化建设，奋力开创“十二五”良好开局。一、工作成效凸显近两个月来，县级领导和17个乡镇干部职工按照县委“沉下身、沉下心、沉下力”的工作要求，深入基层、深入一线开展工作，干部素质得到锤炼并形成了奋发进取、真抓实干

2、的干事创业劲头。一是“一线工作法”，架起了干部与群众之间的连心桥。县级领导干部带头夜宿乡镇，走进社区、走进村组、走进农户调研民情、服务群众，带动全县广大乡镇干部转变工作作风，发挥主体作用，积极服务群众，推进农村工作。许多干部调研工作，正在由过去“台上听汇报”转变为“基层查问题”；信访工作，由过去“群众上访”转变为“干部下访”；落实工作，由过去“蜻蜓点水”转变为“全程落实”。这一措施增进了干部与群众之间的沟通与理解，架起了干部与群众之间的连心桥。截止4月30日，县处级以上领导已先后下乡住宿121晚，召开各类座谈会、协调会182次，走访农户350余户，共帮助协调解决问题134个；17个乡镇18

3、9名乡镇驻村领导，下乡住宿530晚，走访群众2485人，调研问题722个。二是“一线工作法”，抓住了破解发展难题的牛鼻子。喊破嗓子不如牵住牛鼻子。乡镇工作任务繁重、项目繁多，特别是在推动发展上，寻找一个什么样的抓手，从而推动干部特别是领导干部重心下移，真正在一线发现问题、破解难题，显得尤其重要。一线工作法的运用，可以说是抓住了牛鼻子，牵一发而动全身。通过督查乡镇干部《民情日记本》记录情况和核实真伪，干部们的工作方法、能力、水平得到了较好的锤炼，作风更加切合农村工作实际，更加求真务实，素质提升较快，民情更趋透明，当地经济社会快速发展和县委、县政府中心工作大落实。三是“一线工作法”，多个层面产

4、生了强烈反响。“一线工作法”取得的成效，在县内得到群众的认可和赞赏。我县的绿化清洁工程、社会治安稳定、嘉蓝公路建设、城乡供水一体化和普满丘陵山区精准烟草农业示范园项目等县委、县政府的重点工作或重点项目取得了长足进展，得到社会各界的一致好评。县内群众形象地说：“现在干部下乡到我们村里住，白天走访我们，晚上开会调研，五、六十年代的干部作风又回到了我们身边来了。”工作的开展还得到了市级、省级和中央媒体的关注和报道。4月底，《中国纪检监察报》、《省作风建设刊物》、《郴州日报》等媒体纷纷到我县采访报道或收集素材，4月20日的《中国纪检监察报》进行了报道，5月2日《郴州日报》对我县的作风建设进行了专题

5、深度报道。第三篇：县纪委办公室推行1+1工作法进展情况汇报县纪委办公室推行1+1工作法进展情况汇报根据《关于印发某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作实施方案》的通知和关于印发《某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度》的通知精神，县纪委办公室于今年年初与第三纪工委推行1+1工作结对，自推行1+1工作结对以来，办公室认真贯彻落实文件精神，使结对工作取得了一定成效。现将开展的具体工作汇报如下：一、结对方式及对象“1+1”工作法是采取一个派出纪工委监察分局与一个机关内设职能室相互结对开展工作的一种工作方式。各派出纪工委监察分局指导和联系的单位不变，各职能室负责

6、的工作任务不变，各派出纪工委监察分局和职能室的分管领导不变。办公室1+1结对对象为第三纪工委。二、主要工作措施统一思想，提高认识。实行“1+1”工作法是进一步提高工作效率、提高干部队伍素质和深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作的需要。自今年2月份在各派出纪工委监察分局和机关内设各职能室推行1+1工作制度以来，办公室领导和第三纪工委领导高度重视，提高了认识，把思想和行动统一到委局的总—1—体部署当中，保证工作的顺利推进。明确分工，规范管理。按照《某某县纪委监察局派出机构与机关内设职能室“1+1”工作制度》要求，根据办公室人员增加的情况，重新调整细化了办公室工作人员的职责分工，进一步明确了办公

7、室工作人员的职责工作任务，规范了管理。加强协作，共同提高。一是工作中结对双方加强协作，密切配合，相互沟通，形成大事多汇报，小事多沟通的氛围，确保了第三经工委监察分局和办公室工作两不误，两促进，两提高，确保了工作目标的如期完成。三、工作成效上半年来，通过推行1+1结对工作制度，使结对双方在业务素质、工作效率等方面均取得了一定成绩。结对双方工作人员的业务素质得到提高推行派出机构与机关内设职能室“1+1”工作法，目的在于整合各