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时间：2018-07-18
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1、培训计划表主办部门培训目的知识普及掌握知识掌握技能弥补不足其他：培训课题主讲人员培训对象培训地点（培训室由人力资源部统一申请）使用设备电脑投影仪白板激光笔话筒照相机其他：计划培训时间20年月日时分至时分计划评估方式反应评估<培训课程评价表><讲师评价表><培训总结评价表>学习评估笔试（闭卷/开卷）学习分享现场提问（口试）<培训心得报告>其他：行为评估<培训效果跟踪表><行为评估表>其他：无评估的原因计划培训内容概述培训人员签到表NO部门姓名签到NO部门姓名签到1232243254265276287298309311032113312341
2、335143615371638173918401941204221432244培训实施总结培训日期：年月日实际培训时间：时分-时分培训学时：学时（45分钟计1学时，超过30分钟按1学时计）参训人员说明：（描述出勤、课堂纪律等情况）培训效果：（讲师、课程、长处和不足总结）培训考核情况：考评人：质量管理监督人员描述培训情况：质量负责人签字确认：
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