超市促销员岗位职责

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1、超市促销员岗位职责促销员的销售技巧家乐福促销员公工资金龙鱼油促销员促销员怎么填报表篇一：超市促销专员岗位职责附：超市销售促销人员岗位要求一、促销员岗位标准：1、薪资结构：基本工资2500—3000元+提成2、提成方式：1)2)指定商品促销提成（例如指定的洋酒），指定商品设定销售提成，全场根据总部设定的营业指标，分解成每日超市销售指标，在分解成各个员工均可以进行促销享受提成，促销员促销成功同样可以享受提成。促销员的每日促销指标，促销员在完成每日销售指标的情况下享受促销提成（没有完成目标不享受销售提成，完成100%享受最低提成，超出100%给予更高提成比例）。3)根据总部业绩指标，每月设定促销

2、销售指标，超出设定目标给予全体促销员额外的奖金进行奖励。(转载于:.smhaida.海达范文网:超市促销员岗位职责)二、岗位职责：1)2)3)4)5)6)7)做好超市各类商品上架、理货、盘点工作，做好检查上架酒水、食品熟悉各种酒水、食品知识，热情、耐心地向客人介绍产品特性，有技统计畅销和滞销的食品、酒水，收集各种短缺商品信息，及时反馈上贯彻营销活动思想，让营销活动更好的发挥作用。遵守公司各项规章制度，及时完成领导分配的各项任务，服从上级交每天按时参加班前会。严禁与内部员工谈恋爱。的质量、外观、有效期等，对不合格产品，及时退回仓库。巧的向客户推销商品，提高销售额，达成销售目标。级，提出合理的

3、建议，避免盲目采购。代的工作指标及其他安排。三、岗位要求：限女性，年龄28以下，外表清秀，气质佳，口才好，有促销或者销售经验。四、上班时间：19:00—01:00每月休息四天，周五、周六不能休息。五、直属上级：店长及营销经理。需注意事项：1、上岗前接受统一培训，特别是服务意识以及促销技巧培训，避免促销员由于急于求成而导致客人反感。2、超市促销员实行轮单促销制度，客人到超市后，促销员轮流上前导购，避免因为客人消费能力差别导致的争相上前促销或者无人上前导购现象。3、促销员实行工号单据制度，促销员在导购促销完成后，销售单上体现促销员工号及姓名。全场其他的员工代客购买的不得计入促销员名下。收银员不

4、得将其他员工的销售私自计入促销员名下。4、为了避免抢单、串单、并单等行为出现，建议促销员采用PDA点单方式。促销员在超市进行导购，客人确定需要，直接用PDA用促销员工号进行点单。导购完毕直接生成销售单，带领客人到收银台买单。买单完毕后，如果促销员不忙，直接为客人配货并送货。如果超市还有多批客人购物，促销员继续导购，超市领班根据销售单安排非促销员工进行配送。5、财务人员每天对促销员的个人销售业绩进行统计，每月月初统计出上个月个人销售业绩，根据提成方案核算提成薪资。HOLALA自助KTV美食街店2012年8月3日篇二：商超促销员工作职责及考核标准促销员招聘流程及工作职责一、促销员招聘流程1，报

5、计划业务员每月25日前上报所负责商超下月促销员招聘计划，经商超部经理批准后招聘2、面试招聘信息的发布及促销人员初试由业务员负责，初试合格后，商超部经理面试合格后方可上岗3、入职条件1）初中以上文化程度2）证件齐全：身份证、健康证等3）认同洛杉奇公司的企业文化4）良好的服务意识、语言表达能力5）仪容仪表端庄6）有促销工作经历和超市促销经验4、培训促销员须参加公司及部门组织的入职培训，学习专业和营销知识。该培训由商超部组织实施。5、试用试用期一个月，完成当月销售任务的80%以上（含80%），并且综合考评得分在80分以上，遵守公司及超市的管理制度，没有顾客投诉、经商超部经理认可后予以转正。6、入

6、职试用期满，经商超部经理同意转正的，由促销员本人到公司人力资源部办理入职手续并如实填写促销员入职表，上交身份证复印件及银行卡资料。7、离职1）员工正式上岗后，出勤一周经辞退或劝退者，公司将不发放工资；出勤未满15天自动离职者，公司不予核发工资。2）员工离职，必须提前三十天向公司提出书面申请，获准并办理相关手续。未经批准离职的扣发当月工资。二、促销员工作职责1）完成公司下达的的指标任务2）按公司要求陈列产品，并负责维护陈列面、堆头及特陈3）按时参加促销员例会，认真填写考勤卡及销售周报、月报4）熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧5）按时参加公司的例会及培训，努力提升专业水平6）积极主动

7、向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务7）严格遵守公司、商场的各项规章制度，维护公司利益，保守商业秘密8）协调好与商场的客情关系，确保进行促销活动时不受阻9）主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态，并及时上报上主管10）妥善处理顾客投诉11）提高个人素质，塑造专业的导购形象三、促销员禁止条例1）不准同顾客或上级吵架2）不准虚报销量3）不准有偷盗行为4）不准兼任其他品牌促销5）不准截留商品、试用品、赠品6）不准诽谤其他品牌