文广新局2017年度党建、干部工作汇报

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1、文广新局2017年度党建、干部工作汇报今年以来，文广新局围绕“两聚一高”发展大局和“精致城市”建设任务，深入推进理论学习，创新基层党建工作，着力干部队伍建设，现汇报如下：一、党建工作一是实施党委书记基层党建“补短板行动”。设立了短板项目为“全面建设规范化党员活动阵地”，召开专题会议并制定了切实可行的实施方案，对活动阵地进一步优化设计，并创出文化特色，努力让全系统党员活动室成为党员成长提高的重要阵地。二是确立“走基层、品文化、促党建”系列活动为文广新局党建个性化项目。系列活动立足深入基层，立足文化视角，注重将党

2、建与文化互融互促，上半年主要组织党员观看中篇评弹《芦荡枪声》，走访唐市石板街，组织党员与菱塘社区“小百花越剧团”公益演出等。三是不断健全党组织建设并规范组织生活会。各支部能贯彻党的十八届六中全会精神，有步骤、分环节地开展专题组织生活会，重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。开展评议后，各党支部和班子成员分别列出了问题整改清单，明确整改的具体措施。开展“创新四问”等专题讨论，形成了《文化创新在路上》等多篇有价值的材料。新成立了翁馆文庙联合党支部，书画院党支部也进行了换届选

3、举。四是创新方法丰富基层党员学习教育形式。积极鼓励党员干部以微型党课为基本表现形式，丰富党课内涵与形式，切实提高党课的针对性和可操作性。局党委做好了“精品微党课”的推荐工作，其中翁馆文庙联合党支部姚远的《古风绵延，感受翁氏勤廉文化》被选为优秀党课教案拍成高清视频课件。五是严格落实市委组织部制定的党建工作目标任务。召开2017年第一次党建工作专题会及“七一”纪念大会，每季度及时下发党建工作指导意见并召开支部书记会议。7月，按规定做好了党支部、党员信息的采集工作。二、干部工作一是规范干部任免。按照《常熟市机关中层

4、干部选拔任用工作规程》，不断规范干部选拔工作，共任免干部12人，试用期满正式任职5人。二是整理材料接受上级督查。5月，梳理了近三年文广新局在选人用人方面的综合情况，通过了组织部对全市各单位选人用人和干部档案管理情况的检查。督查中能及时发现问题，提出整改措施。三是做好了2017年全市年轻干部培训班学员的推荐工作，以及1985年1月以后出生的年轻干部信息统计工作。8月，根据省委巡视组要求，做好了热点岗位任职等一系列干部统计工作。中共常熟市文化广电新闻出版局委员会2017年8月9日