电子科技大学中山学院校内科研项目管理办法

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1、电子科技大学中山学院校内科研项目管理办法第一章总则第一条为进一步推动科学研究和学科建设，提升我校的科研水平和竞争力，培育一批以中青年教师为主体、围绕学术前沿和科技创新开展科学研究的科研队伍，营造良好的科研氛围，制定本管理办法。第二条校内科研项目是指由学校经费资助的科研项目，包括：科研团队培育项目、高层次人才科研启动项目、青年基金项目和配套项目。第二章立项程序第三条申报条件1.科研团队培育项目：负责人应具有副高及以上专业技术职称，承担过省部级及以上项目。成员平均年龄不超过40岁，具有相关专业背景。2.高层次人才科研启动项目：资助对象为学校引

2、进的高层次人才（由人事处核定），仅资助一次。3.青年基金项目：资助对象为年龄在35岁以下（含35岁）未获得过高层次人才科研启动项目资助的在岗教师。-5-第四条立项要求及研究期限1.科研团队培育项目成员应在相关领域具有较深厚的学术基础，并取得一定成绩。建设项目的学术水平在省内同行中应具有一定优势，具有较高学术和研究价值。研究期限原则上不超过五年。2.高层次人才科研启动和青年基金项目应具有一定学术前沿的基础研究和创新性的应用研究项目，具有较强的产业化前景和市场需求项目。研究期限原则上不超过三年。第五条申报和评审程序1.高层次人才科研启动和青年

3、基金项目原则上每年组织申报，科研团队培育项目根据学校学科规划确定申报时间。2.申报人填写“校内科研项目申报书”，对申报材料的真实性、学术性、完整性负责。所在二级学院对申报项目进行初审。3.科技与研究生处、组织人事处对申请人条件进行审核。4.形式审查不合格者，不提交专家评审。5.科技与研究生处组织校内外专家对申报项目进行匿名评审，提交校学术委员会审议。第三章经费管理第六条经费资助标准1.科研团队培育项目资助经费一般-5-不超过30万元，采取滚动资助的方式，逐年下拨经费，按年制定经费预算。下年度的资助情况与额度，将根据上一年度的工作进展情况确

4、定。2.高层次人才科研启动项目资助标准:按学校人事处人才引进相关规定执行。3.青年基金项目资助标准：文管类不超过2万元，理工科类不超过4万元。第七条经费实行“一次核定，分期拨款”的办法，第一次拨款额为总经费的50%；中期检查通过后再拨付50%经费。第八条项目实行经费预算制，开支范围及标准等参照《电子科技大学中山学院科研经费管理办法》执行。其中：1.劳务费不超过总经费的30%，对象为参与项目研究的本科生、研究生以及不在我校领取工资的项目聘用研究人员、科研辅助人员。2.其他支出，不超过总经费的10%，且不超过1万元。可在此列支与项目密切相关的

5、通讯费、车辆运行费（油费、路桥费、临时停车费）、市内交通费等。第四章中期检查第九条项目研究周期一年以内的，中期检查与结题可以合并进行。第十条项目因特殊原因需调整实施计划和方案，应由项目负责人提交书面申请，经所在校内二级单位审核后，报科技与研究生处审批，通过后方可实施。对需延期项目，原则上可申请一次，期限不超过一年。-5-第五章项目结题第十一条获得资助的项目，在研期间所发表的相关学术论文第一作者单位必须是“电子科技大学中山学院”。否则不予认可。第十二条项目结题时，项目负责人应向科技与研究生处提交“项目结题报告”、论文和专利等相关科研成果的原

6、件和复印件。第十三条成果要求1.科研团队培育项目在项目资助期限内获得的校企合作项目累计经费不低于100万，其中，团队青年教师（35岁以下）主持项目经费不低于20万。2.高层次人才科研启动项目成果要求：按人事处人才引进办法相关规定执行。3.青年基金项目完成时，应至少达到下列情形之一：作为项目负责人获得省部级及以上科研项目1项或获得与学校所资助经费1：2及以上的校外纵横向项目或成果转化收入。以第一发明人获得授权发明专利1项及以上或实用新型专利3项及以上；以第一作者在高级别期刊上发表论文（达到学校科研论文奖励条件）1篇及以上或以第一作者在核心期

7、刊上发表论文（专著），按每2万元发表1篇计，以此类推。第十四条-5-对未按计划进度完成科研项目（不包括按规定办理延期手续），学校将从项目负责人的薪酬中扣回已发放的经费，两年内暂停作为项目负责人申报项目的资格。第六章附则第十五条核心期刊的认定，以北京大学《中文核心期刊要目总览》（最新版本）、南京大学中国社会科学引文索引CSSCI(含扩展版)为准。第十六条艺术作品必须是我校教职工独立创作、设计的音乐、美术等原创性艺术类作品，并发表在核心及以上级别的期刊正式版面内。第十七条本办法自发文之日起开始实施，由科技与研究生处负责解释。-5-