创业团队管理模式 创业团队初期如何管理

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2、中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何

3、管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地

4、方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，

5、不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇

6、妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区

7、。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团

8、队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励自己。提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。2、把握好情绪。人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。79创业团队管理模式创业团队初期如何管理创业团队如何管理;保持斗志的20种经典方法：1、离开舒适区，不断寻求挑战激励