劳动用工书面审查表

《劳动用工书面审查表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、劳动用工书面审查表（2013年度）编号：单位全称（印章）：工商执照编号或法人登记证号：组织机构代码：□□□□□□□□□单位性质：机关□事业□社会团体□企业□（国有□民营□）民办非企业□个体经济组织□其它□法定代表或负责人：姓名电话人力资源部门负责人：姓名电话人力资源部门经办人：姓名电话主要生产经营范围：开户银行及帐号：单位地址及邮编：兵团劳动和社会保障局印书面审查须知一、用人单位应按须知要求认真填写审查表和材料，并在月底前将书面审查材料报送兵团建工师劳动保障监察支队审核。（市路号，联系电话：）二、报送劳动用工书面材料时需提供

2、以下资料：1、单位营业执照、法人组织代码证复印件(A4纸)；2、单位制定的劳动保障规章制度(A4纸打印)；3、年度执行劳动法律法规情况自查报告及存在问题；4、职工名册、工资册(一、春节、十及十二月当月发放册)；5、年度缴纳社会保险基金征缴收据（每月）复印件；6、年度《劳动用工书面审查表》、《劳动用工备案登记表》、《劳动用工备案登记花名册》、《劳动用工备案登记汇总表》、《企业欠薪报告单》打印件各两份并报送电子版。7、职业技能资格证持证情况。三、本审查表作为用人单位劳动保障守法诚信评价的主要依据之一。审查表一式两份同时上报，经支

3、队审核后，一份由劳动保障监察机构存档，另一份由用人单位留存。四、审查表是劳动行政部门执行《劳动合同法》，实施劳动保障监察的主要资料，用人单位必须如实逐项填写，不得弄虚作假，妥善保管，以备检查；材料数据截止时间为12月31日。五、如原单位变更或注销，须在变更或注销完成后一个月内到兵团建工师劳动保障监察支队办理劳动用工书面审查变更或注销手续。六、对无故不参加或不按时报送劳动用工书面审查的用人单位，依照《劳动保障监察条例》有关规定处理。审查内容劳动用工职工总数其中民族职工女职工非全日制使用劳务派遣的单位及人数劳动合同签定人数文本交

4、付本人数未签人数农民工签定人数劳动用工备案人数年解除终止数：证明书送达数：是否签订集体劳动合同是否收取了押金、保证金等劳动报酬全年工资总额是否按时足额支付工资是否按规定支付加班工资是否拖欠工资工时制度是否执行非标准工时制审批机关（文号）执行标准工时制人数执行不定时工时制人数执行综合计算工时制人数已执行带薪休假人数规章制度是否依法制定了劳动保障规章制度，内容是否符合法律规定制定劳动保障规章制度的程序是否符合法律规定制定的劳动保障制度是否告知了劳动者或者进行了公示职工培训技术岗位持证人数：技师：高级：中级：初级：是否按规定提取1

5、.5-2.5%的教育经费:提取金额:教育经费用于一线职工是否达到60%：培训人数：劳动保护是否遵守禁止使用童工规定是否遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定注：此表各项目如需加注内容，填写不下的事项可另附说明社会保险2012年度单位缴纳社会保险费情况何时向职工公布：类别应参保人数实际参保人数应缴费金额（元）实际缴费金额（元）欠缴金额（元）养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险社保经办机构核定基数：单位自查情况及工会组织意见单位盖章：年月日审查中存在的问题劳动监察员签字：年月日审核意见劳动监察机构盖章年月日