压力容器制造单位质量保证工程师培训考核管理办法

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1、标准分享网(www.bzfxw.com)压力容器制造单位质量保证工程师培训考核管理办法第一章总则第一条为了加强压力容器制造单位的管理，提高质量保证工程师的素质，确保压力容器的制造质量，根据国家质量监督检验检疫总局《锅炉压力容器制造许可条件》的有关规定，制定本办法。第二条从事压力容器制造单位质量保证工程师工作的人员，应按本办法经培训、考核合格取得质量保证工程师合格证书（以下简称证书）。第三条申请或已取得制造单位许可证的单位，均可以推荐人选进行培训考核。第四条质量保证工程师的合格级别分为：1．A1级系指超高压容器、高压容器；2．

2、A2级系指第三类低，中压容器；3．A3级系指球形储罐现场组焊或球壳板制造；4．A4级系指非金属压力容器；5．A5级系指医用氧舱；6．B1级系指无缝气瓶；7．B2级系指焊接气瓶；8．B3级系指特种气瓶；9．C1级系指铁路罐车；10．C2级系指汽车罐车或长管拖车；11．C3级系指罐式集装箱；12．D1级系指第一类压力容器；13．D2级系指第二类低、中压容器。第五条质量保证工程师申请与被批准的合格级别，应与本单位申请或取得的制造资格相符。第六条合格证书有效期为四年，期满应重新进行培训考核、换证。第二章质量保证工程师的条件和职责第七

3、条质量保证工程师的基本条件1．质量保证工程师应由压力容器技术负责人或企业管理者代表担任，并应经培训考核合格；2．质量保证工程师应是企业管理层中成员；3．熟悉《锅炉压力容器制造许可条件》质量保证体系的基本要求；标准分享网(www.bzfxw.com)4．熟悉有关压力容器法规、标准和技术条件，具有较全面的压力容器专业知识；5．具备公正、廉洁、科学、严谨的工作作风；6．A、B、C、D级制造单位质量保证工程师必须由本单位从事压力容器技术工作或技术管理工作的具有工程师或以上技术职称的人员担任，并符合下列条件之一：（1）具有化工机械专业

4、大专或以上学历，并从事本专业工作4年以上；（2）具有化工机械专业中专学历，并从事本专业工作6年以上；（3）具有理工科（非化工机械专业）大专或以上学历，并从事压力容器质量管理工作5年以上。第八条质量保证工程师职责1．协助厂长（经理）制定质量方针和目标，建立健全质量保证体系；2．负责本单位质量保证体系各系统的工作，对各系统的工作，按照质量保证手册的规定进行监督和检查；3．组织贯彻、执行有关压力容器的法规、标准、技术规定；4．严格不合格品控制，建立健全内外质量信息反馈和处理系统；5．定期组织质量分析、质量审核，协助厂长（经理）组织

5、管理评审工作；6．坚持“质量第一”的原则，行使质量否决权，保障和支持质量保证体系工作人员的工作，有越级向上级行政主管、安全监察机构反映质量问题的权力和义务；7．对质量保证体系的工作人员定期组织教育和培训；8．负责组织制定质量保证手册、程序文件和作业（工艺）文件及记录表卡等质量保证体系文件；9．审签产品质量证明书。第三章质量保证工程师的培训、考核和审批第九条A、B、C级质量保证工程师的培训、考核、发证工作由中国化工装备协会负责。第十条D级质量保证工程师的培训考核工作，由制造单位自愿向中国化工装备协会申请，由中国化工装备协会负责

6、培训、考核、审批、发证工作。第十一条申请A、B、C、D级质量保证工程师培训考核，应由制造单位向中国化工装备协会（以下简称协会）提交申请表（以下简称申请表，详见附件一）一式三份；申报人的技术工作自传、职称证书复印件、学历证书复印件；所在单位压力容器制造许可证复印件；近期1寸免冠照片各一份，由协会组织培训、考核、批准、颁发合格证书。第十二条协会应组织有经验的高级工程师3至4人组成制造单位质量保证工程师考核组（以下简称考核组），进行考核工作。标准分享网(www.bzfxw.com)第十三条考核组对申请人进行考核后，在申请表有关栏目

7、中签署意见，并附理论笔试成绩汇总表及试卷报协会审批。第十四条协会接到考核组的考核报告后，对考核合格的人员及时在申请表有关栏目中签署批准意见，签发合格证书。第十五条合格证书（详见附件二）及申请表，由协会统一印制。第十六条协会将统一公布取得合格证书人员的姓名、工作单位及合格项目。第十七条已取得合格证书的人员，需新增合格级别或更换合格证书，应按本办法第七条至第十四条的规定，进行新增或更换合格证书的申请、认可考核。第四章考核内容、方法及结论第十八条质量保证工程师培训考核分为条件考核、理论知识考核与质量管理水平考核。1．条件考核的内容

8、见本办法第七条、第八条。2．理论知识的考核为中国化工装备协会印发《压力容器制造单位质量保证人员培训考核教材》一书中的有关内容及有关压力容器法规、标准知识。3．质量管理水平的考核内容为对质量管理标准，有关压力容器法规、标准熟悉理解的程度；压力容器专业知识掌握的程度；质量管理及控制的思路和方法