员工绩效考核工作总结

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1、员工绩效考核工作总结 　　员工绩效考核工作总结：绩效考核个人总结范文 个人绩效考核登记表自我鉴定总结 个人绩效考核登记表自我鉴定总结 　　在XX年度里，我本人能够拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真学习各项规章制度，遵守国家的各项规章制度，在工作中做到刻苦耐劳，任劳任怨，按时完成领导布置的各项任务，能够团结同事之间的关系，在完成本职工作之余，积极帮助有需要的同事。原则性强，积极肯干，认真负责，有较强的进取心脖。处理故障时有条不紊诛，办事利落，准确；有肮整体观念，能团结同事讶，共同完成任务。

2、在完滞成本职工作之余，积极杜帮助有需要的同事。 我易在XX年主要工作有：模 　　1、努力学习新业蓄务知识，在巩固原有知霓识的基础上，通过自觉韭不断充实自己的知识面眨与工作技能，务求清晰朔所有系统的使用途径和沼熟悉维护方法。除着系苞统的完美，除国际业务蔼的黄金买卖外，其他的坟如fmis,cms，衅人行的反洗钱系统，人惧事管理系统，工会财务眉系统等等等系统都已经薛换成网页版，每更新一有个系统，都会主动了解赂相关操作及技术情况，微通过不断的学习和虚心丫请教，使自己永不落后焙。 　　2、处理好同事萄之间关

3、系，做到用最快越的速度去解决故障，如瓜一时去不到，会说明原忻因，所有故障尽量在两知个工作日内解决，特别苫是重要部门，比如五楼堑的行长室和各老总办公址室电脑，都是有故障做勉到马上解决。平时经常熏提醒同事及时备份，重挠要文件一定要存放在非毖系统盘，并耐心解答同恶事各种电脑疑问。平时纸想同事所想，急同事所粹急，通过耐心细致的工捎作，既赢得了同事的认厌同也提高了科技部在机臼关中 地位。 　　3、遇噬到硬件损坏的电脑，及符时通知厂家更换设备，排分行现时大部分电脑都赁较新，还没有过保修期浩，期间当有坏件时，及

4、椅时通过800电话通知樟厂家过来更换零件，保纸障了系统的正常运作。负 　　4、理清各科室的挖设备，将淘汰和不用的魁旧电脑上收：各科室现呆时还有很多淘汰和旧电峦脑如杂物般堆放，除留泽下少量配置较高的作为雇备份机外，把没有用的肋旧电脑全部上收，使之存后的资产清理减少很多戳工作。 　　5、管理逐墓步规范化：现时分行大永部分电脑都是dell议和联想，还有少量方正镰。 　　dell中的5窑20和320都配备了呕系统光碟，当这两种电恨脑系统崩溃时，用随机砰光碟恢复正版winx铅p系统。 　　6、重视识计算机安

5、全运行环境，爬分行现有超过200套耘计算机，每台机都有自嘱己的相关专业软件，为朱保证每个系统正常工作褐，每台机都安装了省行龚招标的pccille凯n杀毒软件，为了防止揽木马传播，在pcci议llen的基础上加装磅360安全卫士等安全诸软件。 　　7、分营的灶维持工作，分营在分行詹大楼下，除接待普通客鹰户外，机关所有员工业嘎务都在此办事，有时两凄层楼的工作量甚至比整密个分行还要多，包括了业互联网，办公网与生产芯网，由于高度集中，网稽与网之间的畅通成了最恿主要的工作，其次是各坡个设备的正常动作，比冬如

6、影像支票系统，支票幂打印系统，种类业务的僵查询等，为保证对外对沂内的正常业务进行，经倍常是加班加点排除故障须。 　　8、13楼监控俞中心是一个新的业务部嘻门，包含了大型显示墙毅，2700多个摄像头度的监控，6台服务器，先门禁系统等，各系统之版间既有相关也相互独立饰，从开始施工的网络布恿线，到装修结束后的服主务器调度，各个系统之摔间均能紧密跟进，使系狱统与系统之间能有条不扑紊在接要求完成验收。囚 　　9、改造七楼视频芳会议室，七楼之前的会幼议室包含着娱乐的功能和，所以音响、线路非常渤凌乱，随时有可能

7、是视邮频会议的故障隐患，为糕保证整个视频会议的质耀量，建议更换投影设备锌，与电工一起整理所有拣网络，理顺视频线、音换频线，改造后，整个会益议室视觉效果为之一新裸，无论是会议质量还是鹰培训质量都大大提高。史 　　10、做好世博会玻与第16届亚运会计算试机安全工作，在这两个节重大活动期间，本人能插严格执行有关规定，监梦测网内病毒活动，做好邮计算机防病毒工作。加插强敏感信息保护。严格溃执行上级监管部门和我耐行的各项保密制度和涉慕密信息处置流程，加强捧检查，预防由于管理或眺技术漏洞导致的信息泄聂露务，及时

8、反馈问题，宴排除设备故障，营造良内好的服务环境。 　　1仰1、做好临时接待任务氟，经常有很多检查团来噪进行检查，为此要搭建魄临时电脑办公环境，在末此情况下都会用最快速盅度满足检查团需要，提中供足够的设备保证了网郑络与打印的要求。 　　智科技部作为分行一个重阜要部门，负担着系统和续网络正常运作的重要职警责，现代办公越来越依蹲赖于电脑和网络，如缺驹少其中一样，必然会造蚁成工作效率低下，所以撑作为科技人员一定要有涌清晰的认识，高度 　　滥重视，把分行系统维护吗做好。在新的一年里，披我应紧