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时间:2018-07-18
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1、第一部分学校总体管理制度1、党支部书记职责一、负责召集支部委员会和支部大会,结合学校的情况,认真传达贯彻上级的决议、指示,研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。二、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。三、检查党支部工作计划、决议的执行中出现的问题,按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作。四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调学校内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。五、抓好支部委员会的学习,按时召开支部
2、委员会的民主生活会,加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用。2、校长职责校长是学校行政负责人,对外代表学校,具有法人资格。校长在上级教育、人社局等行政部门的领导下,主持学校教育教学和其它行政工作,其主要职责是:一、贯彻执行党和国家的教育方针,政策和法令,执行上级党委、教育行政部门的决定,坚持学校的社会主义办学方向,按照教育方针遵循教育规律,确立学校办学目标,制定近、远期学校发展规划。二、主持全校行政工作,确定全校性工作措施,主持校务会议。三124、从学校的实际出发,制定学校事业发展和校园规划,制定学校学年、学期工作计划,并认真组织实施。四、根据学校发展规模
3、,编制标准和学校教育教学工作需要,在征得学校党组织同意下,设置学校行政管理部门和任命学校中层干部。五、主管和批准学校教职员工的聘任、调配、考核、奖惩和其它管理工作。采取一定的措施,不断提高教工的政治素质,文化素质,道德素质和身体素质,形成以一支骨干教师为中心的,结构合理的教工队伍和干部队伍。六、领导和组织学校的教育教学工作。坚持德育为首的指导思想,以教学为中心安排好各项工作,以科研带教研,以教研促科研,促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量,努力办出自己学校的特色。七、贯彻勤俭办学、勤工俭学的方针,管好用好学校的经费,校舍设备。努力办好校办企业、
4、广开财源、增加学校收入,改善办学条件,提高教工的福利待遇。八、从严制度,建立健全学校的行政指挥系统和学校的各项规章制度,统一领导学校内部的各项改革,不断提高管理水平。九、定期向学校支部通报学校情况,重大事情事先和党组织商定,自觉接受党组织监督。保障教代会和工会行使职权,定期向教代会报告工作。3、副校长工作职责副校长是校长工作的助手,必须对校长负责,努力做好分管工作,主要工作职责是:一、组织分管各处室学习文化、业务知识,不断提高下属职工的思想素质、业务能力和管理水平。二、出席有关会议,学习有关文件,落实上级主管部门的工作要求,执行校长的行政决策。124三、组织制
5、定分管处室的工作计划,采取有力措施,分解、实施学校的工作目标,保证分管工作任务和责任的落实。四、督导学校的教育、教学工作计划的实施,审查教研组和各科教学计划和其它计划,并组织贯彻落实、检查、评估,实施奖惩制度。五、领导教研组工作,抓好教研组工作计划的制定和实施,指导教研组长开展教研活动,帮助教师掌握大纲教材,指导教学方法的改革,组织专题讨论,指导与总结教研活动及教学经验,并组织经验交流。六、按照教学计划,分配教师教学任务,检查执行教学大纲,完成教学任务的情况,检查教师教案和批改的作业。七、组织教学研究和教育理论的学习,指导教师联系实际进行教改实验,克服教学中的
6、盲目性,提高针对性和科学性。八、主持召开分管工作会议,布置工作任务,研究解决分管工作中的问题和困难。九、深入分管工作实际,负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核,并认真记载、统计分析,为校长决策提供可靠的依据。十、定期向校长和学校行政会议反馈分管工作情况,积极提出改进工作的意见的建议。在校长的支持下,不断提高分管工作水平。十一、自觉接受学校行政集体领导,主动搞好和学校行政班子成员的团结协作,共同推动学校的发展。十二、加强自身修养,做到廉洁自律、勤政务实。十三、注重工作的连续性,负责组织分管工作档案资料的收集、整理及归卷。4、工会主席职责124一、按照工会章
7、程有关工会基层委员会的基本任务的制定,全面负责主持工会委员会的工作。二、主持召开工会委员会、小组会、全体委员会(定期或不定期)传达上级有关工会工作的指示和会议精神,提出贯彻执行的意见与具体措施。三、负责组织工会委员会年初制定工作计划并付诸实施,搞好年终工作总结,承担好本校教职工代表大会工作机构的任务。四、代表工会组织参与学校重大决策,维护职工利益,关心教职工生活,为教职工说话办事,解决教职工实际生活,工作中的困难。五、加强工会自身建设,组织工会干部与会员学习,指导小组开展工作,定期召开民主生活会,建设一支密切联系群众,热心为群众服务的工会积极分子队伍。六、经常
8、向党组织和上级工会请示,汇报工作。反映
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