年产平米轻体材料项目建议书

《年产平米轻体材料项目建议书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告第一章建厂条件一、厂址选择建在离市区半径为120公里的中心点最佳区。二、建厂指导思想立足高起点、规模经济、利用“胜德意”的知名品牌、专有技术、专利技术和雄厚的科研开发实力，资源共享，适应现代企业强强联手经济发展模式，缩短建设周期，争取早日建成投产。三、建厂方案1、工厂总占地面积10000平方米。2、设原材料堆场，成品堆场，生产过程设原材料处理工段，计量配料搅拌工段，静停切割工段，挤压成型工段。3、技术装备：选用SDY成套工艺技术装备。4、厂区内设维修房、化验室、办公室、宿舍等附属设施。5、从土建动工开始，建设周期三个月。四、原材料1

2、、水泥：低碱或普硅早强型2、砂：中细砂3、粉煤灰：Ⅲ级或尾灰4、陶粒：ф4～8或陶砂19年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告5、膨胀珍珠岩6、加强筋：高强纤维或铁丝五、供水、供电1、供水：工业用水采用地下水，生活用水采用自来水。2、供电：报装100KVA的变压器一台。六、水文、地质、交通运输条件1、水文：满足工业区的要求，地平面±0.000高于历史的最高水位线，保证工厂不会被洪水浸淹。2、地质：地基采用推土，生产厂房基础采用压实，不致于下沉。3、交通运输：厂区内设运输水泥路，能满足原材料进厂及产品输出流量的要求。七、公用设施新建办公楼一座，供办公、宿舍及饮食、娱乐使用

3、。19年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告第二章建设规模与产品方案一、建设规模年产15万㎡高性能轻质墙板二、产品方案适用于一切非承重的内隔墙三、产品品种规格长度：任意切割最长不能超过3500㎜厚度：90㎜、120㎜宽度：600㎜四、产品质量按中华人民共和国建筑工业行业标准JG3063—1999工业灰渣混凝土空心隔墙板五、生产工艺1、生产使用的原料基本材料：水泥、粉煤灰（尾灰）、砂、陶粒、膨胀珍珠岩加强筋：高强纤维或铁丝；辅料PVC薄膜2、原材料基本配方水泥：珍珠岩：砂：陶粒：粉煤灰：尾灰：回收料=1：1：0.83：0.85：0.64：0.9：0.5219年产15万㎡高

4、性能轻质墙板项目可行性报告3、工艺流程附表1高性能轻质墙板生产工艺流程图砼地座铺PVC薄膜或刷涂膜剂（配入连续钢丝）备料计量高强纤维搅拌给料挤压成型静停预养板材切割质量检测码堆养护成品19年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告第三章生产组织生产定员人才培训一、生产组织与定员1、工作日制度：全年日历天数365天，其中法定假日7天，大修21天，中小修25天，不可预见停产12天。全年生产日为300天，为单班制生产。日平均产量500㎡。2、机构设置贯彻简而精，高效能的原则。整个生产线设为一个工厂，基层设立班组管理，厂部设正、副厂长各1人，厂部职能部门设立：生产部、技术质量部、业

5、务部、财务部、工程部、办公室，使企业能在完成各项生产技术经济指标情况正常运作。3、人员来源管理人员和生产技术骨干，聘用素质较高的人员来担任。一般的生产人员（操作工人）用招收新工人的办法。4、劳动定员全厂定员，以年产15万㎡单班作业定编：其中：管理人员9人生产人员21人机电维修人员2人后勤人员2人合计34人详见全厂劳动定员表19年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告附表二全厂劳动定员表岗位职务人数素质要求厂部正、副厂长1有企业经营管理技能办公室主管、司机2有一定人力资源、行政技能生产部主管1有相当的生产管理、统筹能力技术质量部主管1硅酸盐专业，有相当水泥制品经验，懂质量管

6、理工程部主管1工民建专业，有相当实践经验，懂预、结算，统筹计划，沟通能力强，懂电脑财务部会计/出纳员2财会专业毕业业务部主管1有现代营销观念及实务经验配料工序操作技工6能吃苦耐劳，初中以上文化程度搅拌工序操作技工1能吃苦耐劳，初中以上文化程度成型工序操作技工1能吃苦耐劳，初中以上文化程度供料工序操作技工2能吃苦耐劳，初中以上文化程度铺膜工序操作技工1能吃苦耐劳，初中以上文化程度养护切割操作技工1能吃苦耐劳，初中以上文化程度设备维修保养操作技工2有机械设备维护实务经验装卸操作技工8能吃苦耐劳，敬业班组长现场管理员1有现场管理经验，数据观念强后勤厨师2小计34二、人员培训1、

7、技术及管理人员培训19年产15万㎡高性能轻质墙板项目可行性报告a.厂长和生产技术管理人员是基建班子成员。b.参与现场施工、安装、试车试产的全过程实践。c.熟悉图纸资料及说明书，生产工艺的要点、关键。d.基础动工前，组织考察参观深圳市胜德意新型墙材发展有限公司，并接受驻厂培训。2、骨干工人的培训各工种选派一定文化、责任心的工人骨干2人，共6～8人到深圳市胜德意新型墙材发展有限公司为期三周的实习培训，由厂长或生产管理人员带队。掌握操作技能，回厂后投入试车试产，将成为各工种岗位的骨干。其中：管理、技术干部2人工程安装1人原材料配料搅