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时间:2018-07-18
《工商企业管理毕业设计(论文)_论企业核心竞争力》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、西南科技大学网络教育毕业设计(论文)题目名称:论企业核心竞争力年级:2009年春季班层次:□本科□专科学生学号:6702321147指导教师:孙文莉学生姓名:金华技术职称:学生专业:工商企业管理学习中心名称:苏州学习中心西南科技大学网络教育学院制15论企业核心竞争力金华(西南科技大学网络学院工商管理专业工商管理2009级春季班)【摘要】:在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。而缺乏企业核心竞争力正是我国发展大公
2、司和企业集团所面临的一个突出问题。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力概念,并对其展开研究,而国内的一些学者也在基于我国国情的基础上对核心竞争力进一步、多角度的深入分析和研究。本文作者在参考大量有关文献后,对企业核心竞争力理论做了综述,并在此基础上结合我国国情提出一点建议。【关键词】:核心竞争力创新核心能力15ONcorecompetitivenessOFenterprisesJinHua(InternetNetworkSchoolofEconomicsandManagement,SWUST)
3、Grade:2009Class:SpringClass【Abstract】:Inthemoderneconomicsociety,fosteranddevelopkeycompetitiveness,itisallessentialtoanyenterprise,becauseoncekeycompetitivenesstakesshape,becomestrategicassetsofenterprises,andcanbringthecompetitionadvantageofsustainabledevelopmen
4、ttoenterprise.Anditisexactlyanoutstandingproblemthatthebigcompanyofdevelopmentofourcountryandenterprisegroupfacetolackenterprise'skeycompetitiveness.Someforeignfamousscholarandeconomistproposeenterprise'skeycompetitivenessconceptasfarbackasthe1990s,andlaunchresear
5、ch,andsomedomesticscholars,tothefurther,in-depthanalysisandstudyingofmuchanglesofkeycompetitivenessonthefoundationbasedonnationalconditionsofourcountrytoit.Theauthorofthistexthasdonethesurveytoenterprise'skeycompetitivenesstheoryafterconsultingalargenumberofreleva
6、ntdocuments,andcombinethenationalconditionsofourcountryandproposesomesuggestionsonthisbasis.【Keywords】: corecompetitiveness;Innovation;coreability15目录序言……………………………………………………………………………………5一、什么是核心竞争力………………………………………………………………51、企业核心竞争力的内涵…………………………………………………52、企业核心竞争力的来源
7、…………………………………………………53、企业核心竞争力的基本特征……………………………………………7二、核心竞争力的构建………………………………………………………………71、企业核心战略决策能力…………………………………………………82、企业核心R&D能力………………………………………………………83、企业核心组织协调能力…………………………………………………84、企业核心营销能力………………………………………………………85、企业规模扩张能力………………………………………………………96、企业核心品牌形象能力…………
8、………………………………………9三、我国竞争力的现状及提升措施…………………………………………………91、以技术创新为核心………………………………………………………102、以信息化为动力…………………………………………………………103、以企业文化为后盾………………………………………………………11四、
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