巾帼文明岗奖惩制度

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1、巾帼文明岗奖惩制度篇一：巾帼文明岗管理制度重庆市潼南县水务局巾帼文明岗工作管理制度第一章总则第一条为进一步加强巾帼文明岗的管理，充分发挥科室所有员工“立足发展岗位建功”的积极作用，树立香溢旅业的良好形象，根据《潼南县“巾帼文明岗”管理办法》和有关法律规范，结合科室实际情况，制定本工作管理制度。第二条巾帼文明岗创建活动是以提高职业妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以发扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。酒店全体人员为巾帼文明岗创建集体

2、。第三条本制度是巾帼文明岗人员应该遵循的基本守则。第四条本制度适用于全体巾帼文明岗人员。第二章领导集体建设第五条巾帼文明岗领导集体要讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，开拓进取，争先创优意识强。第六条11巾帼文明岗主要负责人政治、业条素质过硬，能够带领全岗人员自觉执行党和国家的法律、法规和政策，严格依法办事，在巾帼文明岗中有较高威信。第七条巾帼文明岗领导成员做到以身作则，廉洁自律意识强，表率作用发挥好，在巾帼文明岗的形象好，得到巾帼文明岗全体成员的拥护和支持。第三章思想道德建设第八条坚持员工自学与科室集中学习、外出培训相结合的原

3、则，提高岗位成员的综合素质。第九条定期和不定期组织管理人员政治理论、法律知识学习，了解国家时事政治、水电系统和财务管理系统重大事件，学习法律知识、廉政建设、职业道德等内容，通过学习提高管理人员的政治思想素质和法律素养。第十条不定期分部门组织所属员工业务学习，提高业务技能，及时进行测试和总结。鼓励女干部积极参加学历教育。积极向局长争取，为女员工提供更多外出培训的机会。第十一条提倡女员工观看女性专题节目，学习现代女性独立、自强、奋发向上的可贵精神，时刻激励自己爱岗敬业，岗位建功，提高思想道德素质。11第十二条“三八”节组织女员工参

4、加单位组织的看望留守妇女及儿童，增强员工凝聚力，不定期参观图片展览，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导积极向上的精神追求。第十三条开展内容丰富、形式多样文娱活动以提高女员工素质。如演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、野餐、漂流、外出旅游等活动。第十四条开展“献爱心送温暖”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神，积极参与社会公益事业。第四章业务建设第十五条注重女员工素质的提高，利用业余时间举办各种技能竞赛，技术比武，完善业务操作规程，落实岗位责任制。全体女员工立足于岗位奉献，岗位成才，发挥工作的积极性，主动性和创造性，敬业

5、乐业。第十六条公开服务承诺制度；加强服务规范管理；公开受理群众投诉和监督电话等内容，接受群众和社会的监督。第十七条岗位成员必须准确掌握本岗位工作要领，熟知岗位职责和服务流程，提供对群众标准、规范、高效率的服务。第十八条每月召开一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行探讨研究，商量解决对策，作好下一步的工作打算。结合工作实际向科室负责人提出合理化建议。第五章环境建设第十九条公共场所悬挂“巾帼文明岗”牌匾，设立意见箱，定期发放群众征求意见表。第二十条11公开巾帼文明岗人员、岗位职责、岗位守则、服务承诺等内容。第二十一条全体员工要养

6、成和保持良好的卫生习惯，营造良好的办公环境，做到不在办公室和公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，保持室内室外、楼上楼下、上班下班干净、卫生。第二十二条各科室要坚持做到每日一小扫、每季一大扫，每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行大清扫，整理室内物品：每季卫生打扫则需擦拭灯具、门窗玻璃。五一节、国庆节、元旦、春节前都要进行一次全面大扫除。第二十三条大厅、走廊、会议室、盥洗室卫生由专人负责，必须始终保持洁净、整齐，无痰迹、无挂吊、无杂物堆放。第二十四条进行经常性的卫生检查和考评，并将检查考评结果纳入综合考核。

7、第六章考勤制度第二十五条“中心”实行每日上下班3次考勤，考勤情况由各部门负责人汇总。第二十六条必须严格遵守作息时间，准时上、下班，做到不吃到、不早退，坚守工作岗位。因故不能按时到岗或早退的，须向负责人请假。第二十七条11离岗外出均需填写请假单，详细说明请假事由及去向，并附上有关证明资料，请假单原则上由本人事先提交。工作人员请假，须经所在科室负责人审核。第二十八条工作人员请假不得影响科室工作。工作人员请假后，人员缺岗科室内部不能及时调剂的，应及时报告派出单位，由所在单位及时安排人员顶岗，否则视为脱岗。第二十九条请病假两天及以上的

8、需出具医院证明。第三十条工作人员参加业务培训，需提供举办单位的文件（通知）。第七章会议制度第三十一条办公会议（一）办公会议的主要内容1、总结本月工作情况，部署下月工作。2、研究落实有关事项的对策措施和有关问题的解决办法。第三十二条联审会议（一）联审会议的主要内容1、前阶段联办