2009山东模拟题.doc

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1、申论模拟题前言公务员录用考试，需要考生思想成熟，作风老练，服务民众、社会意识强，具有很高的整体素质和一定的写作水平。考查整体素质的主要是行测，考查认识问题、分析问题、论述问题的主要是申论。下面就考生朋友在行测、申论复习、模拟练习中遇到的问题，以及本书的使用问题，谈谈我个人的看法，希望对各位有所帮助。公务员录用考试主要考查考生是否具有公务员的潜能：一是基本素养，特别是《行政职业能力测验》里面考到的范围和题型；二是行政能力，特别是《申论》所给的问题，就是模拟行政，看考生阅读材料、概括问题、分析问题、认识问题、解决问题、论述问题、语言表达、书写等方面的能

2、力；三是时间效率，《行政职业能力测验》在120分钟内做130-150道题目，《申论》在150分钟时间里要阅读上万字的材料，书写2000字左右的答案，时间是严峻的考验。所以，我们要针对考试的特点进行复习。第一，掌握正确的复习方法。行测主要准备试题范围和训练各种题型。从知识点上看，《行政职业能力测验》主要从12个大范围大约2000多个知识点上命题；从命题形式上看，主要有5种命题类型，近200个小题型。要通过在内容范围上的查漏补缺，通过在大量做题的基础上摸索每个小题型的作答规律和技巧，是正确的复习方法。申论是公务员录用考试笔试的主考科目，其实质就是模拟行

3、政，对绝大多数应试者来说，这种写作是陌生的。每个应试者都想在短时间内通过正确的复习方法大大提高自己作答的成绩。基本方法就是“三备一练”：（1）备观点。申论作答的真功夫，不在考生写作能力的高低，而在于有没有行政的思路和行政的能力。要熟悉现行大政方针。每一项大政方针包括提出的背景、主要内容、落实要求、各地落实的先进经验和做法、落实中存在的问题，都要有所涉及并整理出来，目的是掌握思想观点，熟悉思路，把握问题。落实中存在的问题往往就是录用公务员考试申论的材料；落实要求和做法则往往是解决问题的渠道和方法；思想观点则是论述文章上升的高度和基本的观点。（2）备材

4、料。申论的材料都是目前社会焦点热点问题。要按照多个类型将成百上千的问题进行归纳，将其表现、各方面的看法、发展趋势、政府应该怎么应对等进行分类整理。（3）备作答方法与技巧。要重视题目的限制要求，要符合模拟身份，要针对作答要求和所给材料做题；要合理分配时间。还要熟悉和训练各种题型，熟练掌握七大类40多个题型，以便缩短作答时间，规范做题，获得高分。(4)练做题速度与书写能力。申论要求在150分钟内阅读近万字的材料，然后根据材料回答问题，书写2000多字篇幅的文字，所以，想提高申论作答的能力，就必须进行卓有成效的模拟练习。第二，提高模拟训练的成效，就是科学

5、选取模拟题。（1）要在老师的指导下进行模拟练习，要选择具有一定难度的、在材料选取和题型设计上与真题比较吻合的模拟题。（2）在没有适当的模拟体情况下，可以选择最近3年的真题去练习。（我们同时编选了《历年真题精解》一书）（3）尽量避免漫无目的、随便买一本模拟题，捧着就做。否则的话，该训练什么、达到什么目标，考生就不知所措；能得多少分数，也没有人评阅，只好与材料上的所谓“答案”对照。而答案的来历多种多样，这是很不科学的。第三，了解本书模拟题的特点和作用。（1）本模拟题体现了山东公务员录用考试的特点。在行测方面，注重了难度和题目范围、题目类型，注重了作答的

6、时间性要求。在申论方面，现行的大政方针。国家的大政方针，是一段时间内政府工作的指导思想和行为目标。大政方针是解决目前社会主要问题的，是导向，是国策。大政方针也是解决人们关注的焦点热点、目前政府的主要工作和面临的难题。党和国家的大政方针一直是申论出题的重要角度。不管什么类别的、何种考试形式的公务员录用考试，都是必考的内容。在申论考试中，有些材料直接就是关于大政方针的，如国家公务员考试就是这样，出的都是大政方针面对的问题；有些是与国家大政方针有关的社会综合材料，认识问题、分析问题、解决问题，都必须以国家的大政方针为标准。（2）本模拟题有很强的预测性。行

7、测方面，主要针对2008年各类公务员录用考试的难度、题量、题型、知识点分布去命题；申论命题的最大特点就是选取社会焦点热点问题作为材料。社会焦点热点问题，也是政府及需要研究、认识、解决的问题。本书40套题都是针对申论命题的热点问题。（3）本模拟题针对性强。针对分一般管理职位、基层工作人员、选调生进机关工作、选调生进行分别命题的特点，本模拟题每一类都选取了行测至少一套题目，申论多达6套题目，进行分类模拟设计，针对性更强，实用性更高。模拟效果更好。第四，在模拟训练中提升作答能力。行测的练习在精而不在于多。所谓的精，就是把握范围、掌握题型、训练作答速度和作

8、答准确性。申论则通过模拟则要求达到两个目的：（1）熟悉现行大政方针。每一项大政方针包括提出的背景；主要内容；落实要求；各地