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时间:2018-07-17
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1、总监个人年度总结 下面是品才小编为您整理关于总监个人年度总结,欢迎阅读! 总监个人年度总结一回顾XX年,自己干了很多工作,涉及到的范围比较广,所做的工作带来的成果也不错,告别了XX年的那种没有自信,总是被动的局面;业务上对发信息,资料,boss相关,语音这几个核心的业务模块更加熟悉;组织协调能力上得到提高,整体把握一块儿工作的进度,承受得住压力的能力逐步提升,it技术工作总结。工作方式上有所改善,由被动变姥成主动,由接收变成主动晨提出自己见解;知识体系预得到补充完善,眼界由局油部上升到更高一个层面,奉找到自己要发展的方向,纫阅读管理类和
2、技术类的书北籍给自己充电加油!。 一扎、主要工作业绩 (一)工咯作职责、主要工作及成果妨 2.工作职责:平台负责沉人 a、日常的维护统计 b右、语音新需求的开发 c、贯语音优化建议的处理 d、惑语音串号问题的 在语键音web页面方面要发展诊成一个能提出自己见解能木拍板的员工,目前尚未完媳全达到这个目标,不过日柱常的维护和遇到的问题大喝部分可以跟踪解决。. 铣 2、hbjxt发信息糯系统、河北后台搭建移植龋 工作职责:部门模块参与预人 hbjxt系统搭肇建过程中前期我主要负责蛮的是发信息模块,后期转涕到新后台的搭建移植工作钎上. a、
3、发信息存储过程姬的移植 b、0元3元产品庇的并行 c、信息回执的添奶加 d、学校相关查询岔,用户相关查询,教师相械关查询,信息相关查询功痈能移植 e、河北应用报表阶开发 在这个工作的过叙程中我最大的收获是对数胸据库简单知识的掌握和发红信息相关业务的熟悉。以璃前对数据库的学习就到书沉写sql语句的层面上,幸目前对存储过程,函数,蓄调度,触发器,表分区等獭常用的简单知识有了使用融和了解。对于核心业务发榆信息也告别了一头雾水。吐 3、长短信页面负责人 工绝作职责:页面负责人 a、羔学校长短信的设置和取消糙 b、家长长短息接收的管浑理 c、老
4、师长短息的设置砚选择 d、发信息类里粳面对于设置长信息和文件全发送等逻辑的修改。 露长短信的主要负责方是数扎据库组,中间组织了几次载会议,都是权威人物,从尹大家的发言角度和发言内虏容里可以学到好多东西,教先是需求的讨论确定,开诲发方案提出几种,大家一娠起讨论,最后让领导审核阅,每一次的会议组织都会辣有新的收获。是一次很好沏的推进工作案例。 4、新娇版短信模板 工作职责:部膊分模块参与人 a、发信息氯页面的改版 b、信息收藏屡夹的导入导出 c、jxl绎x下总导航和左边登陆框琼的调整。 我参与的阶嚎段有:用例的审核,表结佑构设计的讨论
5、,开发。 入 在这个工作中的收获是壶数据库表的设计,主要是浆按位存储的优点,合理的嘱利用存储过程来定时的分窘析和生成数据,exce诸l表格的上传下载相关知珠识。 5、语音外呼系统 工轧作职责:整体负责人 a、淌组织需求的讨论确定原型矗 b、拿出设计方案组织审惟核 c、参与后续开发 d、化系统的跟踪和维护 这葛是我第一次以项目负责人惺的身份在公司出现,感觉鹊很惊喜,也很有压力,一值直都是在接收安排好的工撵作,这次领导告诉我,我适要把握项目的进度,要去书和需求人沟通给系统一个怨合适的定位,把合适的工痹作分给合适的人,要设计瞪能满足需求,要保
6、证项目运保质保量的完成。当然这拔些工作我一个人是做不下拜来的,一是我经验不够,哮二是我一个人没有那么多乙的时间和精力,这时候就荧体现出来如何利用大家的炙智慧了。这个团队的一个昧特点是一个没有经验的负槽责人带着几个充满智慧的堆队友,刚开始在工作分配妊上很不合理,我把很多的预工作揽到自己这里,但是纸这样我会很累,大家的智啡慧不能及时的融进来,还论会打击积极性,在主管的历指导下及时对工作安排分贼工进行了调整,让大家都墓积极的参与进来。有了前席面的教训,在后期的开发唤中进展的很顺利,大家积盂极的讨论拿方案,对自己亡负责模块都尽职尽责,从奢中收获很多。
7、语音外呼项糜目的推动中,收获可以从阑两个方面来总结,一个是氧经验的积累,通过这个工肇作,经历了一个项目负责竹人的过程,此时经历就是脯收获,设计方案的一次次挟被****,就是一次次暖的进步,从沟通到设计再纷到开发,去组织去推动,测也逐步的流畅,和大家的杉合作,借用别人智慧的能昆力也稍有提高。另一个是娱信心的增强,刚开始对需斩求的混乱和对系统不清晰嘘的定位让我对这个工作无喜从下手,对它的思考时易啥时难,对设计更是心里没侗底儿,设计好了对开发又星不自信,需要的知识点还储很多,虽然前期是这样思月考的,但是随着设计的明磐朗化和大家智慧的迸发,驾感觉越来
8、越顺利,信心提燎高了很多。所以一个项目刀负责人不一定要是一个样詹样精通的人,但是一定要杖是一个能把大家智慧凝聚觉到一起的有思想有自信的锰人。以后我继续向大家学婚习!
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