宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度

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1、宿迁有限公司编号：SCS023-17.5.1-13-2017-0宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度652017年9月27日发布2017年10月1日实施宿迁有限公司安环技术处安全环保办发布审批单审核单位审核人宿迁有限公司安环技术处批准单位批准人宿迁有限公司65目录1工作职责62安全管理组织机构6653工作标准73.1标准要求73.2安全工作会议73.3安全巡查标准73.4常规要求93.5安全具体落地要求93.6外来人员管控293.7重大危险源管理303.8安全培训343.9其它管理措施393.10节假日值班及巡检要求413.11安全生产管理奖罚制度424

2、考核标准424.1安全目标及职责424.2安全会议424.3安全应急演习及安全培训434.4费用使用提取444.5职业健康安全管理444.6隐患排查治理454.7现场安全隐患检索零容忍性隐患问题47654.8安全改善504.9事故报告和调查处理514.10安全活动524.11安全标准化实施管理或相关安全管理考核规定524.12部门安全评比524.13班组安全裁判评比534.14部门负责人、部门安全员、专职安全员事故考核标准554.15安全标准化创建考核激励标准5665前言本文件的目的为了加强宿迁工厂安全生产管理工作，对员工违章违规行为进行考核，同时进行

3、督促各部门对安全隐患的排查及整改，特制定本制度。以下统一使用“宿迁工厂”代表“宿迁有限公司”。本文件替代编号为：SCZ023-17.5.3-1（28）-2016-0，实施日期为2016年3月18日的《宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度》。本文件与原文件相比，变化如下:65（1）安全组织架构人员有更新变更；（2）增加了班组长安全考核标准；（3）提高了人员违章违规考核力度；（4）提高了隐患排查不到位及整改不到位的考核力度；（5）明确了完成安全生产目标、指标或未完成目标、指标的奖罚标准；（6）明确了各类安全隐患排查的责任人。本文件由安环技术处提出，由安全环保

4、办归口管理，适用于宿迁工厂各部门。本文件主要起草人：。本文件主要起草单位：宿迁工厂安全环保办。本文件为第3次发布。本文件所替代的文件历次发布情况为：序号文件编号：文件实施日期更改内容1SCZ023-17.5.3-1（28）-2016-02016年3月第一次发布2SCS023-17.5.1-13-2017-02017年4月（1）安全组织架构人员有更新变更。（2）增加了班组长安全考核标准。（3）提高了人员违章违规考核力度。（4）提高了隐患排查不到位及整改不到位的考核力度。(5)65明确了完成安全生产目标、指标或未完成目标、指标的奖罚标准。（6）明确了各

5、类安全隐患排查的责任人。2SCS023-17.5.1-13-2017-02017年10月（1）安全组织架构人员有更新变更。（2）修订事故的激励额度。表1文件历次更改信息65宿迁有限公司安全生产奖罚管理制度1工作职责安全环保办负责组织安全生产奖惩管理制度的修订。总经理负责安全生产奖惩管理制度的批准签发。各部门负责按照公司安全制度要求执行，配合安全环保办工作，并负责对本部门制度执行过程中发现的制度缺陷及时上报安全环保办公室进行修订。2安全管理组织机构安全管理组织机构人员如下：序号组织机构职务1安委会主任/工厂厂长2安委会副主任安环技术处安环技术高级主管3

6、安委会成员安全环保办安全专员4安委会成员人事行政处部门负责人5安委会成员人事行政处部门安全员6安委会成员安环技术处部门负责人7安委会成员安环技术处部门安全员8安委会成员运营处部门负责人9安委会成员运营处部门安全员10安委会成员物流处部门负责人11安委会成员物流处部门安全员6512安委会成员供应处部门负责人13安委会成员供应处部门安全员14安委会成员财务处部门负责人15安委会成员财务处部门安全员16安委会成员品保处部门负责人17安委会成员品保处部门安全员18安委会成员检验处部门负责人19安委会成员检验处部门安全员表2安全管理组织架构表3工作标准3.1标准

7、要求控制“人的不安全行为和物的不安全状态”为工作核心，制定出管理措施及流程，从硬件和软件上为员工建立一个“安全工作环境”。加强对“涉险事故”的处理。对工厂发生事故没有造成人员、财产、设备损害的涉险事故，要按照正常事故标准充分重视，究查本质原因，制定整改措施，避免发生安全事故，对发生的安全事故依据安全生产法“四不放过”原则进行追踪落实事故情况。组织各项安全检查活动，对检查的问题由各部门负责进行整改落实，工厂安全员进行追踪，安全问题整改情况做到“层层落实，步步追踪”，确保检查出的问题及时得到整改。3.2安全工作会议65每季度至少召开工厂级和部门级安全生产会

8、议一次。安全会议必须包括工作汇报、安全分析、下一步工作规划。会议纪要、签到情况存档保存。视频会