2018-2023年中国培训行业市场发展战略分析及投资策略咨询报告.docx

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1、2018-2023年中国培训行业市场发展战略分析及投资策略咨询报告报告信息报告类型多用户、行业报告报告编号78549←咨询时，请说明此编号报告价格电子：¥7200元　纸介：¥7200全版：¥7500　可开增值税专用发票网上阅读http:/www.cn-bigdata.cn/report/20171114/78549.html报告目录第一章培训行业相关概述第一节培训相关知识一、培训的定义二、培训的发展三、培训分类第二节培训市场的建立一、培训市场发展的理论根据二、培训市场的界定三、培训市场的本质四、培训市场形成发展的条件第三节培训主体一、各类形式的培训机构二、培训公司三、培训中心四、几种培训机构的

2、比较五、培训班及其分类六、培训师应具备的条件第四节各行业培训介绍一、IT培训二、会计培训三、职业培训第二章中国培训行业发展状况第一节培训行业总体发展情况一、中国培训行业的产生及特点二、中国培训产业发展概况三、我国培训业步入高速发展阶段四、国内培训行业发展特征五、国家将在2010-2020年实施国家高技能人才振兴计划六、2017年我国将开展各类职业培训人次预测第二节中国培训市场发展情况一、中国培训市场的突出特点二、教育培训市场步入品牌经营时代三、中国教育培训市场运作分析四、国内培训市场竞争策略研究第三节培训产业化一、推动培训产业化发展的客观因素二、培训产业化的特征三、培训产业化的制约因素四、培训

3、产业化的突破路径第四节培训行业现存问题一、教育培训市场存在隐忧二、国内培训行业混乱现象研究三、我国培训市场存在的主要问题四、国内培训行业面临的危机五、培训行业缺乏优秀人才第五节培训行业发展对策一、培训市场发展道路二、中国培训业发展思路三、培训业的规范与提高第三章语言培训市场调研第一节语言培训市场综述一、我国语言培训行业市场规模的影响因素二、2016年外语培训市场回顾三、金融危机下语言培训市场扩容四、后奥运时代外语培训业发展状况及前途第二节英语培训市场一、国内英语培训市场发展特点二、英语培训市场掀起时尚化风潮三、中小城市英语培训市场发展分析第三节中小学生对英语培训机构的选择一、价格二、师资力量三

4、、内容四、地址距离五、课程设置六、学习环境第四节少儿及中小学生英语培训市场分析一、中小学生英语培训市场调研分析二、少儿英语培训市场的特点三、少儿英语培训市场竞争激烈四、我国少儿英语培训业亟需创新理念第五节商务英语培训一、商务英语培训市场热点项目二、商务英语培训业的制约因素及发展价值三、促进商务英语培训市场健康发展的策略四、我国商务英语培训市场营销探究五、商务英语培训市场发展趋势第六节高端英语培训一、高端英语培训市场稳步扩张二、高端英语培训市场向大品牌集中三、高端英语培训市场展开激烈角逐四、金融危机下高端英语培训市场逆势上扬第七节小语种培训市场一、小语种培训市场异军突起二、小语种培训市场潜力有待

5、挖掘三、日语培训市场发展迅速四、小语种培训行业存在的不足第四章IT培训第一节IT培训行业发展环境一、我国IT人才地域分布不平衡二、大学生就业规划渐趋成熟三、IT人才订单式培训节省成本四、国家政策大力扶持IT培训项目第二节IT培训市场发展状况一、IT行业重点培训课程二、IT教育培训市场生变三、IT人才定制培养模式受欢迎四、2016年国内IT培训市场发展解析五、2016年IT培训市场发展状况六、IT培训市场进入新发展周期第三节IT培训运营模式探究一、培训机构加盟模式推动行业高速发展二、加盟模式遭遇限制三、非加盟模式迎来发展机遇四、非加盟模式优势显现第四节IT培训市场品牌发展情况一、国内IT教育培训

6、市场品牌加快集中二、IT培训行业强弱分化升级三、IT培训品牌机构及其战略四、IT培训行业品牌发展策略研究第五节IT培训市场发展思考一、IT教育培训消费者重点关注的问题二、IT培训业亟待加强监管三、IT职业培训机构应采取的对策四、IT认证培训产业持续发展路径第六节IT培训市场发展前景一、IT培训行业发展趋势二、IT培训市场展望三、IT教育培训市场前景光明四、IT业培训业重点领域发展预测第五章会计培训第一节会计培训市场需求分析一、会计培训广受女性群体欢迎二、中国急需大量精英会计人才三、四成财会人员主动参加培训提升竞争力四、会计人才需求状况及对会计培训的启示第二节会计培训市场总体发展情况一、中外合作

7、培训国际化高级会计人才二、注会新考试制度改变会计培训市场格局三、会计人员培训市场详解第三节会计电算化培训一、会计电算化培训的重要意义二、会计电算化培训常见问题三、会计电算化培训发展策略四、会计电算化培训发展的建议第四节会计培训行业存在的问题及对策一、会计专业培训存在的问题二、会计教育培训的质量分析三、会计专业培训质量提升途径四、美国会计教育培训经验借鉴五、会计人员教育培训改革思路第六章企业培训第一